Part-time çalışanlar eksik günleri 30a tamamlayabilirler.–Tokat Şubemizi de açtık-Stajdan sonraki doğum borçlanması öne çeker
11 Temmuz 2014
Part-time çalışanlar eksik günleri 30’a tamamlayabilirler.
2011 yılı Mart ayında yasalaşan 6111 sayılı Torba Kanun ile yapılan değişiklik ile part-time çalışanlar eksik günlerini ayda 30’a tamamlayıp-borçlanıp emekli olabilirler….
Ali bey, 5 yıldan beridir part-time olarak ayda 10 gün olarak SSK’lı gösteriliyorum. Ancak benim emeklilik için yaşım da doldu, sürem de ama prim ödeme gün sayım eksik. Bu durumda 10 gün 10 gün gidersem çok geç emekli olacağım. Bunu ben isteğe bağlı ödeyebilir miyim? Yani 10 günü işveren 20 günü ben ödeyebilir miyim? İsmi Saklı
Sayın okurum, bu konuda iki seçeneğiniz var dilerseniz 5510 sayılı Kanun’un isteğe bağlı sigorta hükümlerine göre 10 günü işveren ve 20 günü siz isteğe bağlı ödeyebilirsiniz ama benim esas tavsiyem geçmiş ile ilgili. Siz geçmiş ayda 10 günlük prim ödemelerini şimdi tıpkı erkeklerin askerlik borçlanması gibi ödeyebilirsiniz. Çünkü, 6111 sayılı Kanun ile değişik, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 41. maddesinin (i) bendine göre; “Bu bendin yürürlüğe girdiği tarihten sonraki sürelere ilişkin olmak üzere, 4857 sayılı Kanuna göre kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışan sigortalıların, kısmi süreli çalıştıkları aylara ait eksik süreleri,…” borçlanma hakkınız var. Yani, SGK’ya 30 günden eksik olan aylık bildirimleri 30 güne tamamlayacak kadar hizmet borçlanması yaparak emeklilik için gereken prim ödeme gün sayınızı ulaşabilirsiniz.
Stajdan sonraki doğum borçlanması öne çeker
Sayın Tezel, bir yazınızda meslek lisesi staj süresini doğum borçlanması yaparak sigorta başlangıcının öne çekilebileceğini söylemiştiniz. Oysa SGK’ya sorum ve cevabı şu şekilde,
Soru: 11/12/1970 doğumlu kadın sigortalıyım. 27/06/1989 günü SGK girişim ve yaklaşık 7000 gün ödenmiş pirimim var. Doğum borçlanması yaptırmak istiyorum. 09/07/1997 yılında birinci doğum, 07/05/2009 yılında ikinci doğumumu yaptım. Birinci doğumdan sonraki iki yıllık süreçte 180 gün çalışmadığım süre var. İkinci doğumdan sonraki iki yıllık süreçte tamamen çalıştım. 1986 yılı Ekim ayında meslek lisesi stajı yaptım. SGK'nın 2010/106 sayılı genelgesine göre meslek lisesi stajı veya çıraklık sigortası başlangıcından sonra doğum yapanlar isterlerse doğum borçlanması yapıp sigorta başlangıcını öne alabilirler. Yukarıdaki bilgiler doğrultusunda doğum borçlanması yapıp sigorta başlangıcımı öne almak istiyorum. Ne kadar süre borçlanabilir, sigorta başlangıcımı ne kadar geri çekebilirim. Bu konuda bilgi gönderirseniz sevinirim. Nermin K.
SGK’nın cevabı: “180 gün doğum borçlanması yapabilirsiniz. Ancak doğum borçlanmasıyla sigorta başlangıcının öne çekemiyorsunuz. Doğum borçlanması size sadece gün kazandırır.”
Sayın okurum, SGK doğru cevap vermiş. Siz doğumu staj yaptığınız 1986 yılı ile sigortalı olduğunuz 1989 yılı arasında yapmamışsınız. Siz doğumu (1989’da) sigortalı olduktan sonra 1997 ve 2009 yıllarında yapmışsınız. Bu sebeple doğum yapıp da işe gidemediğiniz (1997 yılından) 180 günü borçlanıyorsunuz. Bu sebeple başlangıcınız geriye gitmez ve 27.06.1989 başlangıcı ile 46 yaşında yani 11.12.2016 günü emekli olacaksınız. Size doğum borçlanması tavsiye etmem
Tokat Şubemizi de açtık
Biz daha doğmadan hatta “tüp bebek” uygulaması ile ana karnına düşmeden başlayan sosyal güvenlik hak ve borçlarımız bizimle birlikte yaşayan ve biz öldükten sonra eş ve çocuklarımızla devam eden yani bizden daha çok yaşayan sosyal güvenlik hak ve borçlarımız var. Öte yandan ömrümüzün ve günümüzün en az yarısı da işyerlerinde geçiyor. Ancak, eğitim hayatımızın hiçbir aşamasında ne sosyal güvenlik ne de iş hukuku konusunda ders yok. Haklarımızı bilmiyor ve isteyemiyoruz. Bu sebeple de ülkenin değişik illerinde “Ali Tezel Sosyal Güvenlik Şube” ve büroları açıyorum ve açmaya da devam ediyorum. Dün Tokat ilinde şube açılışımızı gerçekleştirdik.
