Kadroya geçerseniz 60-65 arasında geçmezseniz 50 yaşında emekli olacaksınız

1 Mayıs 2008 gününden sonra ilk defa devlet memuru olanların emeklilik yaşı 5510 sayılı Kanun’a göre hesaplanacağı gibi 1 Ekim 2008 gününden sonra ilk defa devlet memuru olanların emekli aylığı da 5510 sayılı Kanun’a göre hesaplanır diyelim ve 657 ile 5510 ve 5434 sayılı Kanunları karıştıranlara da ders vermiş olalım…

Sayın Ali TEZEL, Bir sorum olacak cevaplandırırsanız çok sevinirim. SSK başlangıcım 15.08.1988 dir. 01.01.1997 de geçici işçi statüsünde Sağlık Bakanlığında işe başladım. 18.10.2007 tarihinde  4/B ye geçtim halen devam ediyorum. Şu anda pirim gün sayım 6890’dir. Sözleşmelilere verilen hak ile bir ay içinde kadroya geçersem emeklilik yaşımda  bir değişiklik olur mu? Ne tavsiye edersiniz?  Doğan Karafilik

Sayın okurum, önce sözleşmeli (657/4-B’li) yani SSK’lı (5510/4-A’lı) çalışmaya devam ederseniz SSK’dan 15.08.1988 başlangıcınız ile 50 yaşında emekli olmaya hak kazanmışsınız. Bundan sonra çalışmasanız dahi 50 yaşını tamamlayınca emekli olacaksınız. Doğrum tarihinizi yazmamışsınız şayet askerliği 15.08.1988 gününden önce ifa etmişseniz borçlanıp öderseniz emeklilik yaşınız 49 olur. Bu arada tavsiye istiyorsunuz ben sizin yerinizde olsam emekliliği ve emekli aylığını düşünüyorsam kadroya geçmem.

***BAZI UZMANLAR ŞAŞIRMIŞ

Kendisini Sosyal Güvenlik Uzmanı diye lanse edip köşe yazanların bazıları şaşırmış. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu’nu aynı şey zannetmiş. Baştan belirtelim, 657, 4857, 5953, 854 gibi yasalar çalışma usul ve esaslarını yani Çalışma Hukukunu düzenlerler, 5434, 5510, 506 gibi yasalar ise sosyal güvenliği halkın anlayacağı dil ile emekliliği düzenlerler. Halen 657/4-B sözleşmesi olanlar kadroya yani 657/4-A’ya geçerlerse 657 sayılı Yasa anlamında geçmiş çalışmaları derece ve kademelerine etki edecek olup bu husus çalışma hukukunun konusudur.

Ancak, gerek 5510 sayılı Kanun’un geçici 4 üncü maddesi gerekse tekraren Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nin (SSİY) geçici 10 uncu maddesi (5 inci fıkrası) gereğince,

“5) Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten(1 Ekim 2008 gününden) sonra Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendine göre ilk defa sigortalı olanların sigortalılık başlangıç tarihinden önceki sürelerinin, Kanunun 41 ve 46 ncı maddeleri, 5434 sayılı Kanunun ek 31 inci maddesi ile 3201 sayılı Kanuna göre borçlandırılmaları halinde, sigortalılığın başlangıç tarihinin geriye götürülmesini ve haklarında Kanunun geçici maddelerinin uygulanmasını gerektirmez.”

denilerek geçmişte SSK’sı ve Bağ-Kur’u olan veya geçmişi bir şekilde borçlanarak başlangıcını 1 Ekim 2008 öncesine getirenlere 5510 sayılı Kanun’un ana maddeleri uygulanır geçici maddeleri uygulanmazın altını iki kere çizmiştir. Bu düzenlemeye göre, 1 Ekim 2008 gününden sonra memur (5510/4-C) olanların emekli aylığı 5510 sayılı Kanuna göre hesaplanır ve 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununa göre düşük olur.

***KADROYA GEÇERSENİZ EMEKLİLİK YAŞINIZ 60-65 ARASINDA OLACAK

Bundan sonra dilekçenizi verir ve 657/4-A’ya yani 5510/4-C’ye geçerseniz ve geçtikten sonra en az 3,5 yıl kadrolu çalışırsanız emeklilik yaşınız 65 ve en az prim ödeme gün sayınız da 9000 olacak. Ancak, istenen 9000 günü 31.12.2035 gününe kadar tamamlarsanız emeklilik yaşınız 60 olmakla birlikte bu tarihi geçen her 2 yıl için yaşınıza bir yaş ilave edilecek. (bkz. 5510 madde 28)

Öte yandan yine SSİY’nin geçici 10 uncu maddesinin 8 inci fıkrası gereğince,

“8) 30/4/2008 tarihinden sonra 5434 sayılı Kanuna göre ilk defa iştirakçi olanlar hakkında Kanunun 28 inci maddesinin ikinci ve üçüncü fıkrası hükümleri uygulanır.” denilmiştir.

5510/28 inci madde gereğince de emeklilik yaşı erkekler için 60 olmakla birlikte, memur olanlar, kadroya geçenlerin,

a) Kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmuş olmaları ve en az 9000 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olması şartıyla yaşlılık aylığı bağlanır.

Ancak 9000 günü tamamladıkları güne göre,

b) (a) bendinde belirtilen yaş şartı;

            1) 1/1/2036 ila 31/12/2037 tarihleri arasında kadın için 59, erkek için 61,

            2) 1/1/2038 ila 31/12/2039 tarihleri arasında kadın için 60, erkek için 62,

            3) 1/1/2040 ila 31/12/2041 tarihleri arasında kadın için 61, erkek için 63,

            4) 1/1/2042 ila 31/12/2043 tarihleri arasında kadın için 62, erkek için 64,

            5) 1/1/2044 ila 31/12/2045 tarihleri arasında kadın için 63, erkek için 65,

            6) 1/1/2046 ila 31/12/2047 tarihleri arasında kadın için 64, erkek için 65,

            7) 1/1/2048 tarihinden itibaren ise kadın ve erkek için 65, olarak uygulanır.

***GENELGEDE DURUMU AÇIKLAMIŞTIR

2009/37 sayılı genelgenin, “4.1- GENEL AÇIKLAMA” bölümüne göre 01.10.2008 gününden önce 5434 sayılı Kanuna göre en az bir ay iştirakçi olanlar için emekli aylığı hesabı 5434 sayılı Kanuna göre olacaktır. 01.10.2008 gününden sonra ilk defa memur olanların emekli aylığı ise 5510 sayılı Kanuna göre hesaplanır. Aynı genelge içinde “4.1.10.1- 5434 sayılı Kanun hükümleri uygulanacak olanlar” başlığı altında da  01.10.2008 gününden sonra ilk defa memur olanlardan kimler için 5434 sayılı Kanuna göre emekli aylığı hesaplanacağı da sıralanmıştır.