HABERTÜRK–Seve Seve GSS’de tescil sorunu 1000 kişiyi geçmez–İkramiyeler günlük ödenek için ayrı yazılır
11 Nisan 2012
İkramiyeler günlük ödenek için ayrı yazılır
Seve Seve GSS’de tescil sorunu 1000 kişiyi geçmez
Zorunlu Genel Sağlık Sigortası 1 Ocak 2012 günü yürürlüğe girdi ve SGK yaklaşık bir milyon 700 bin kişiyi gelir testine davet etti. Gelir testi yerleri de Kaymakamlıklarda bulunan Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Müdürlükleri. Yoğun başvuru ve sürenin kısalığı sebebiyle gerek Kaymakamlıkların gelir testi sonuçlandırması ve gerekse de sonuçların SGK’ca bilgisayarlara aktarılmasında yaklaşık 1000 kişide sorun var.
***1 Ocak 2012 de 106 liralık taksimetre açılmıştı
SGK gelir testine davet ettiklerini zaten ilk gün tescil edip adlarına 106 liralık borçlar çıkardı ve gelir testine gidenlerinde gelir testine göre durumlarını da 0, 36 lira, 106 lira ve 213 lira olarak değiştirdiğinden, 01.01.2012 gününden sonra zorunlu GSS’li olanlarda tescil sorunu yok. Primini ödeyen veya 60 günden çok GSS prim borcu olmayanlar sağlıktan SGK üzerinden yararlanmaya başladılar
***KENDİLİĞİNDEN GELİR TESTİNE GİDENLERDE SORUN VAR
SGK’nın gelir testi davet yazısı gelmediği halde Kaymakamlıklara gidip gelir testi yaptıranlarda sorun var. Bunlardaki sorun iki türlü, birincisinde Kaymakamlık gelir testis sonucunu daha sonuçlandıramadığından bu kişilerin SGK’da tescilleri yani kayıtları yok. Bu sebeple de adlarına GSS prim borcu çıkmadığı için SGK üzerinden sağlık yardımı alamıyorlar. Bunlardan gelir testi sonuçları SGK’ya ulaşanlarda ise sorun yok primini ödeyen sağlıktan yararlanıyor.
***E-SGK’dan ve E-Devletten görebilirsiniz
Gelir testine gidenler sonuçlarını isterlerse E-SGK’daki e-hizmetlerden veya e-devlet şifresi ile www.turkiye.gov.tr den görebilirler. Gelir testi sonuçları SGK tarafından kendilerine tebliğ edilenler de isterlerse 15 gün içinde gelir testine Kaymakamlıklarda itiraz edebilirler.
***2 AY GSS PRİMİ ÖDEMESELERDE SAĞLIK VAR
Zorunlu GSS’li olanların sağlık yardımından yararlanması için SGK bilgisayarına kayıt olmaları yani tescil olmaları ve 60 günden çok GSS prim borcu olmaması yeter şarttır. 5510/67. madde gereğince;
“b) 60 ıncı maddenin birinci fıkrasının (a) bendinin (2) numaralı alt bendi ile (g) bendine tabi olan genel sağlık sigortalısı ve bakmakla yükümlü olduğu kişilerin yukarıdaki bentte sayılan şartla birlikte, sağlık hizmeti sunucusuna başvurduğu tarihte 21/7/1953 tarihli ve 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanunun 48 inci maddesine göre tecil ve taksitlendirilerek tecil ve taksitlendirmeleri devam edenler hariç 60 günden fazla prim ve prime ilişkin her türlü borcunun bulunmaması,”
***ZORUNLU GSS İÇİN ŞİKAYETTE PEK YOK
Zorunlu GSS’li, olmak kişilerin istek ve iradesine bağlı olmadığı için ve 1.1.2012 günü bu kişiler zorunlu olarak kendileri istemedikleri için sisteme alındıklarından adıma prim borcu çıkmadı diye şikayet eden de pek yok.
Öncelikle halkın danışmanı olduğunuz için çok teşekkür ederim. Benim sorum şu, SGK aylık hizmet bildirgesini doldururken ücret ve ikramiyeleri ayrı ayrı yazarak SPEK tutarı bulunuyor.
İkramiye sütununa yazdığımız tutar kişinin emekli aylığı bağlanırken alacağı emekli maaşını olumlu mu olumsuz mu etkiler? Ben olumsuz etkilediğini, ve emekli aylığı hesaplamasında baz alınmadığını duydum. Doğru mu acaba? Bilginizi bizlerle paylaştığınız için şimdiden sonsuz teşekkür ederim. Ali İşcan
Sayın okurum, aylık prim hizmet belgesinde aylık brüt ücret ile ara sıra ödenen ikramiyelerin ayrı ayrı yazılması her hal ve şartta ilerde alacağınız emekli aylığını olumlu etkiler. Zira, emekli aylığı aylık ortalama kazanca göre belirlendiğinden ikramiye ile aylık ortalama kazancınız artmaktadır. Bu rakamların ayrı yazılmasının tek sebebi, hastalık veya işkazası sebebiyle istirahat aldığınızda SGK’nın size vereceği günlük geçici işgöremezlik ödeneğinin hesaplanması içindir. Yasa’ya (5510/md 17) göre; raporlu olan sigortalılara ödenecek günlük ödenek günlük brüt ücretinizin üçte ikisidir. Ancak, prim-ikramiye da işçiye ödenmişse günlük prim-ikramiye rakamının da yüzde 50’si da ayrıca ilave edilir. Yani, normal ücretinizin yüzde 100’ünün 2/3’ü günlük ödenek iken prim-ikramiye de alınmışsa prim ve ikramiyenin yüzde 50’si günlük ödeneğe ayrıca ilave edilmektedir.
