ERKEN EMEKLİ KOŞULLARINDA BASIN ÇALIŞANLARI İÇİN 2009/114 SAYILI GENELGE CAN SİMİTİ
2009/114 Sayılı Genelge 11.09.2009 tarihinde yayınlandığı zaman birçok Basın İş kolunda çalışanlar emekli olmak için rahat nefes aldılar.
Bu genelgenin yayınlanmasının üzerinden yaklaşık iki yıllık süre geçmesine rağmen Bazı Sigorta İl yada Merkez Müdürlüklerinden Yaşlılık Aylığı müracaatı eden Basın İş Kolu mensuplarının yaşlılık aylıkları ret ile cevap verilmektedir.
Bu bağlamda hatırlatma açısından 2009/114 sayılı Genelgenin uygulamaya yönelik açıklamasına yer vermek zorunda kaldık.
506 SAYILI KANUNUN MÜLGA EK 5. MADDESİNE GÖRE HAK KAZANILAN İTİBARİ HİZMET SÜRELERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ
5510 sayılı Kanunun geçici 7. maddesinin ikinci fıkrasında; 506 sayılı Kanunun ek 5. maddesinde sayılan itibari hizmet süresi kapsamında yer alıp 5510sayılı Kanunun 40. maddesinde sayılmayan işlerde 5510 sayılı Kanunun yürürlük tarihinden önce geçen çalışma sürelerinin değerlendirilmesinde 3600 gün prim ödeme şartının aranmayacağı öngörülmüştür.
Kısacana anlatılmak istenen şudur:
5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği 1.10.2008 tarihinden önce itibari hizmet süresi dediğimiz fiili hizmet zammından yararlanan iş kollarının bazıları yıpranmalı iş kolu sayılmayarak yürürlükten kaldırılmıştır.Gerekçe de günümüz teknolojilerinin artık eski teknoloji karşısında daha modern üretim yaptığından yıpranmaya neden olmayacağından dolayı erken emekli olma yolu da kapatılmıştır.
Bunun üzerine SGK bir adım atarak 3600 gün koşulunun aranmadan Basın Çalışanlarının Fiili Hizmet sürelerinin değerlendirilmesini kararlaştırılmıştır.
Buna göre, 4-1 (a) sigortalılarının 506 sayılı Kanunun geçici 81. maddesine göre aylığa hak kazanma koşullarının belirlendiği 08.09.1999 ve 23.05.2002 tarihlerinde 3600 günün altında olan itibari hizmet süreleri sigortalılık süresinin tespitinde dikkate alınacağı gibi, 5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihe kadar itibari hizmet süresi kapsamında geçen hizmetleri 3600 gün koşulu aranmaksızın sigortalılık süresine ilave edilecek, emeklilik yaş hadlerinden indirim yapılacaktır.
1.)23.05.2002 tarihine göre Fiili Hizmet süresi ile Kademeli Yaş süresi tespit edilecek
2.)30.09.2008 tarihine kadar toplam Fiili Hizmet süresine göre Kademli yaşın tespitinde indirime gidilecektir.
Örnek:
08.01.1965 doğumlu sigortalı Mehmet bey,01.01.1992 tarihinde aralıklarla çeşitli gazete,dergilerde muhabir olarak çalışmaya başlamıştır.23.05.2002 tarihine kadar 2775 gün 2/A yada 3/A Fiili Hizmet süreli prim ödenmiştir.30.09.2008 günü itibari ile 3590 gün kadar Basın da çalışması mevcuttur.Toplam Prim Ödem gününe baktığımızda 8500 günü vardır.
Ne zaman emekli olma hakkı vardır?
1.)01.01.1992 tarihinde ilk defa sigortalı olduğu için 25 yıl 53 yaş 5600 gün emekli olacaktır.
2.)23.05.2002 tarihine göre Fiili hizmete göre çalışması 2775 gün *0,25=693 gün Fiili Hizmet zammı vardır.Buna göre 23.05.2002 tarihine göre 506 sayılı Kanunun Geçici 81.maddesindeki 01.01.1992-3gün-11ay-1yıl=28.01.1990 buna göre 25 yıl 52 yaş 5525 gün ile emeklilik süreleri belirlenecektir.693 gün sigortalılık süresine eklenecektir.
Bu durumda 23.05.2002-01.01.1992=22 gün+04ay+10yıl+Fiili Hizmet süresi dahil 3gün+11ay+1yıl=25gün+3ay+12yıl olarak hizmet süresi olacaktır.
3.)30.09.2008 tarihinde toplamda Basın Fiili Hizmet süresi 3590 gün ödenmiştir.3590 gün *0,25=897 gündür.27 gün 5ay 2yıldır.
4.)52 yaşında emekli olacak iken ikinci bir indirimde yaş haddinden yapılacaktır.30gün 11ay 51 yaş-27gün-5ay-2yıl=03gün.6ay.49 yaşında emekli olacaktır.
***
Eşim Ne Zaman Emekli Olur?
16.01.1968 doğumlu eşim 01.05.1998 tarihinde ilk defa sigortalı olmuştur.Eşim 1.10.2008’den itibaren isteğe bağlı prim ödüyor.4710 gün kadar ödenmiş primim var.
1.)Ne zaman emekli olur?
2.)3,5 Yıl Kavramı Nedir?
3.)Eşim emekli olsa da vefatım halinde benim emekli maaşı mı alabilir mi?Serhat T.
Eşiniz 20 yıl 54 yaş 5975 gün ile emekli olacaktır.Eşinizin isteğe bağlı sigortasını 28.02.2012 günü sonlandırmanızı tavsiye ederim.Yoksa eşinizin emeklilik süresi uzayacaktır.
İsteğe bağlı SSK’lılar 5510 sayılı Kanun’da yazılmamasına rağmen kazanılmış haklar görülmezlikten gelinerek 1.10.2008 sonrasında SSK’dan Bağ-Kur’a geçirildiler. Prim ödemeleriniz 01.10.2008 tarihinten sonra SSK’da (4-1(a)’da) değil Bağ-Kur’da (4-1(b)’de) görebilirsiniz. SSK’dan emekli olmak isteniyorsa isteğe bağlı ödemesini en geç 28.2.2012’ye kadar gerek dilekçe vererek gerekse de SSK’lı bir işe girerek sonlandırmazlarsa SSK’dan değil Bağ-Kur’dan emekli olmak zorunda kalacaklar. Hem daha uzun süre prim ödeyecekler hem de daha az emekli aylığı alacaklar.
01.03.2012 tarihinde SSK’lı olarak tabir ettiğimiz bir işe girmesi ile 4-1(a) emekli olacaktır.Ağırlıklı çalışma için son 7 yılın ortalamasına bakıldığında hangi taraf ağır basar ise o tarafın şartları ile emekli olursunuz.Onun için 3,5 yıl önemlidir.Eşiniz hem kendi emekli maaşını aldığı gibi,sizin vefatınız karşısında emekli aylığınızı da alabilir.Tek fark ise kendi emekli aylığı olduğu için dul aylığını %50 oranında alacaktır.
***
Kaçan Bağ-Kur Treni Emekli Şartlarını Zorlaştırıyor:
03.03.1982 doğumlu eşim 04.10.2000 tarihinden itibaren zorunlu Bağ-Kur sigortalısı olmuştur.Aslında 1987 yılında şirket ortağıdır.Fakat 1987 yılında Bağ-Kur adına prim ödenmemiştir.Yapılandırma ile Bağ-kur borçlarımızı ödüyoruz.Geriye dönük Bağ-Kur süresi kazanma şansımız var mıdır?Eşim ne zaman emekli olur?Volkan A.
Öncelikle 04.10.2000 tarihinde Bağ-Kur başlangıcınız vergi mükellefiyetinden dolayı yapılmıştır.1987 yıllarını kazanma şansınız artık yok. 2 Ağustos 2003 tarihli Resmi Gazete yayımlanan 4956 sayılı yasanın 47 nci maddesi ile, 1479 sayılı yasaya eklenen Geçici 18 nci madde hükmü olup, 20 Nisan 1982 ile 4 Ekim 2000 tarihleri arasındaki dönem için, 2 Şubat 2004 tarihine kadar vergi kaydı ibraz edenlerin sigortalılığı vergi mükellefi olduğu tarihten itibaren başlatıldı. 2 Şubat 2004 tarihine kadar vergi kaydı ibraz etmeyenlerin sigortalılık hak ve yükümlüğü 4 Ekim 2000 tarihinden itibaren başlatıldı.
Geçici Madde 18 – (Ek: 24/7/2003-4956/47 md.)
Bu Kanuna göre sigortalılık niteliği taşıdıkları halde 4.10.2000 tarihine kadar kayıt ve tescilini yaptırmamış olan sigortalıların sigortalılık hak ve mükellefiyetleri 4.10.2000 tarihinden itibaren başlar. Ancak, bu Kanuna göre zorunlu sigortalı olarak tescil edilmiş olanların sigortalılıkları, bu Kanunun yürürlük tarihinden itibaren altı ay içinde Kuruma yazılı olarak başvurmaları ve 20.4.1982-4.10.2000 tarihleri arasındaki vergi kayıtlarını belgelemek ve belgelenen bu sürelere ilişkin olarak 49 uncu ve ek 15 inci maddelere göre hesaplanacak prim borçlarının tamamını, tebliğ tarihinden itibaren bir yıl içinde, ödeme tarihinde bulundukları gelir basamağının yürürlükte olan prim tutarı üzerinden ödemek kaydıyla bu süreler sigortalılık süresi olarak değerlendirilir.
Siz bu süreci maalesef kaçırmış olduğunuzdan dolayı 04.10.2000 tarihi ile İlk defa sigorta başlangıcı sayılacaktır.
01.10.1999 tarihinden sonra ilk defa sigortalı olduğu için 58 yaşında 25 yıl(9000 gün) ile yada 15 yıl(5400 gün) 60 yaşında emekli olacaktır.
01.03.2011 tarihinden itibaren eşiniz bir başka işyerinde SSK’lı olur ise son 3,5 yıl kuralı ile 58 yaş 7000 gün ile yada 58 yaş 25 yıl sigortalılık 4500 gün ile de emekli olabilir.
Sayın Okurlarım sizden gelen sorularınıza cevap vermeye çalışacağım.
Sorularınızın cevapları sitemizde yayınlanacaktır.
Kişilere özel olarak ayrı cevap yazılmayacaktır.
Emekli maaşı hesaplama işlemleri sitemizde yapıldığından bu taleplerinize kesinlikle cevap verilmeyecektir.
Kurumları ve kişileri hedef alan,karalayan sorularınızı sitemiz yöneticisinin kuralı gereğince ret olacaktır.
Ali Tezel com. Sitesinin belirlediği kuralına uymayan sorular değerlendirilmeyecektir.
KADIN:
ERKEK:
DOĞUM TARİHİNİZ:
İLK SİGORTALILIK TARİHİ:(STAJYERLİK Mİ OLUP OLMADIĞINI BELİRTMENİZ/01.04.1981 ÖNCE İSE 18 YAŞ ÖNCE SİGORTALILIK DURUMUNUZ BELİRTMENİZDE FAYDA VAR)
SSK ÖDENEN PRİM GÜN SAYISI/BAĞ-KUR ÖDENEN PRİM SAYISI/EMEKLİ SANDIĞI ÖDENEN PRİM SAYISI/ODA VE BORSALARA ÖDENEN PRİM GÜN SAYISI:
VARSA ÖZÜR ORANINIZ :
VARSA MALULÜK ORANINIZ :
HİZMET BOÇLANMALARINIZ :
SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARINDA GEÇEN HİZMET SÜRELERİNİZ :
FİİLİ HİZMETE TABİİ ÇALIŞMA VAR MI? :
MADEN İŞ KOLUNDA ÇALIŞTINIZ MI? :
ERKEN YAŞLANMA RAPORU ALDINIZ MI? :
TÜRKİYE İLE SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİ OLAN ÜLKELERDE ÇALIŞMANIZ VAR MI?:BİRLEŞTİRME YAPACAK MISINIZ?:
NOT(:SİGORTALILIK DA ÇAKIŞAN SÜRELER KURALLARA GÖRE DİKKATE ALINIR.)
VEDAT İLKİ
Sorularınız için mail adresi:
vedat.uzman@gmail.com