Doktor dışı Sağlık Personeline ek ödeme haksızlığına Danıştay dur dedi
Akparti’nin “Tam Gün Yasası” ile CHP’nin 1978 yılında çıkardığı “Tam Gün Yasası” arasındaki önemli farklardan birisi de doktor dışı sağlık personeliydi. CHP’nin Tam Günü tüm sağlık personelinin aylıklarını 3 katına çıkarmışken, Akparti’nin Tam Günü sadece doktorların aylıklarında artış öngörüyordu. İşte bu sebeple mağduriyet yaşayan sağlık personeline önce Anayasa Mahkemesi sonra da Danıştay sahip çıktı..
***Sağlık personeli Tam Gün’den rahatsız
Aralarında SÖZSEN- Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanlarının Sözü Sendikası’nın genel sekreteri Hakan Ekici yüksek sesle dile getirmişti. Zira, Akparti’nin Tam Gün Yasası’nda sadece doktorlara verilecek ek ödemeler arttırılmış, diğer sağlık personeli hatırlanmamıştı bile. 1978 yılında Sağlık Bakanı Dr. Mete Tan zamanında çıkartılan CHP’nin TAM GÜN Yasası’nda ise tüm sağlık personelinin günde 8 saat değil 24 saat görev yapar esasına geçirilmiş ve ücretleri de 3 katına çıkarılmıştı. Yani, Akparti’nin TAM GÜNÜ doktor dışı sağlık personelini unutmuştu.
***Konuyu önce Anayasa Mahkemesi ele aldı
Akparti’nin TAM GÜNÜ için Anayasa Mahkemesine başvuran CHP, konuyu bu yönü ile de ele amış ve ek ödeme ile ilgili hükümlerin iptalini talep etmişti. Anayasa Mahkemesi de eşitlik ilkesine dem vurarak hekim dışı sağlık personeline TAM GÜN ile farklı bir ek ödeme veya döner sermaye ödemesi yapılmamasından bahisle ilgili maddeyi iptal etmiş ve 9 aylık süre vermiştir.
***Şimdi de Danıştay sağlık personeline sahip çıktı
Sağlık-Sen genel başkanı Mahmut KAÇAR’ın Sağlık-Sen adına açtığı dava sonrasında Sağlık Bakanlığı’ndaki döner sermaye ek ödeme dağılımının adaletsizliğinden yakınan hekim dışı sağlık çalışanlarına Danıştay’dan sevindirici bir haber geldi.
Sağlık çalışanlarının yetkili sendikası Sağlık-Sen’in açtığı davada Danıştay 11. Dairesi, özellik arz eden birimlere sunulan hizmetlerin özellikli birim katsayısından değerlendirilmesi ve ek ödemelerin buna göre yapılması gerektiğine hükmetti. Danıştay’ın bu kararı, özellikle onbinlerce röntgen ve laboratuvar çalışanlarını yakından ilgilendiriyor. Tek röntgen ve laboratuar birimi bulunan hastanelerde, röntgen ve laboratuvar çalışanları acil servislere sundukları hizmetlerin karşılığının özellikli birim katsayısından değerlendirilmesini istiyor. Bu konuda açılan bireysel nitelikli çok sayıda dava bulunuyor.
Sağlık Bakanlığı ise 2007 yılında yayınladığı bir genelge ile röntgen ve laboratuar çalışanlarının acil servislere verdiği hizmetlerin riskli birim katsayısından değerlendirilmeyeceğini duyurmuş, Sağlık-Sen de genelgenin iptali için dava açmıştı. Danıştay ise genelgenin iptalini isteyen Sağlık-Sen’i haklı bularak, genelgedeki ilgili düzenlemeyi iptal etti. Danıştay’ın iptal kararı ile, tuttukları nöbet süresince acil servis gibi özellikli birimlere hizmet sunan sağlık çalışanının her ay aldığı ek ödemesinde ortalama 100 ila 300 TL arasında artış yaşanacak.
Danıştay’ın kararı genel nitelikte olduğu için, çalışanların bireysel dava açmalarına da gerek kalmayacak. Sağlık Bakanlığı’nda mevzuat gereği hekim dışı sağlık personeli, taban ücretinin en fazla 1,5 katı döner sermaye ek ödemesi alabilirken, riskli birimlerde çalışanlarda bu oran 2 kat olarak uygulanıyor. Danıştay’ın kararını değerlendiren Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Kaçar, Sağlık Bakanlığı’nın Danıştay’ın kararı doğrultusunda yeni bir genelge yayınlaması gerektiğini de ısrarla hatırlatıyor.
Kaçar, döner sermaye dağılımındaki adaletsizliğin sağlık çalışanları arasındaki huzursuzluğu büyüttüğünü ifade ederek, çalışma barışının korunması için, Tam Gün Yasası kapsamında Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen 209 Sayılı Döner Sermaye Kanunu’nda yapılacak düzenlemede hekim dışı sağlık çalışanlarının döner sermaye tavan oranlarının mutlaka yükseltilmesi gerektiğini de üstüne basarak belirtti.
Gurbetçinin emeklilik çilesi
506 sayılı Yasa’ya göre kişi Almanya’da başkonsoloslukta 35 yıl çalışmış işten çıkarılmışsa ve 506 sayılı yasaya göre emekli olup bu ülkede yaşamaya devam etmek istiyorsa, 3 yıldır emeklilik işlemlerinin bitmesini bekliyorsa, SGK’dan sağlık hizmeti nasıl olur diye soruyorum, SGK bir yıldır cevap vermiyor. Emekli maaşımı bağlatamıyorum, Türkiye’de ikamet adresim yok. Haftada 3-5 saat çalışarak alman sağlık sigortası güvencesi alayım diyorum maaşın kesilir deniyor. Özel sağlık sigortası yaptırayım diyorum SGK telefonda maaşını keseriz diyor. Lütfen bir açıklama bir yardım. Ulviye (ulviye.k@web.de)
Ulviye hanım, SGK üç yıldır sizin emeklilik işlemlerinizi gerçekleştirememişse bir sorun var demektir ama gönderinizden sorunun ne olduğunu anlayamadım. Türkiye’de SSK’dan emekli olup Almanya’da yaşamanızda ve ikamet etmenizde hiçbir sorun yok ama çalışmanız yasak. Siz şu an isterseniz özel sağlık sigortası yaptırabilirsiniz hiçbir sorun olmaz. İsterseniz de harcayacağınız sağlık giderlerinizi faturalaştırın, ilerde emeklilik işleminiz tamamlanıp 3 yıllık birikmiş emekli aylıklarınızı alınca, biriktirdiğiniz fatura bedellerini de SGK’dan tahsil edebilirsiniz.
İkramiye davası için red yazısı gerekir
Annem 1967-1978 yılları arasında 11 sene süren memuriyet hayatı sonrasında dışarıdan primleri ödenerek işçi emeklisi oldu, okuduğumuz gazete haberlerinde dışarıdan dava açarak memuriyet süresince çalışmasına karşılık olarak tazminat farkını alabileceğimizi öğrendik ve bir dilekçe ile SGK ve mahkemeye başvurma kararı aldık. Ancak tarihler biraz eski olduğu ve evde tam belgeleri bulamadığımız için dilekçedeki bazı boşlukları dolduramıyoruz. Örneğin, emekli olduğu kurumdaki TAHSİS NUMARASI, mesela daha önce biz herhangi bir tazminat başvurusunda bulunmadık ama örnek dilekçede başvuru tarihi ve red tarihi isteniyor. Ayrıca SGK’ya da başvuruda bulunmadık ancak yine red aldığımız tarihin doldurulması isteniyor, bu tür bilgilere nereden ulaşabiliriz ve mağduriyet durumumuzun giderilmesi için neler yapabiliriz bir yol önerirseniz çok mutlu oluruz. Umut Nasöz
Sayın okurum, annenizin alamadığı yaklaşık 14500 liralık emekli ikramiyesi için size lazım tahsis numarası yerine TC kimlik numarası yazmanız da yeterlidir. Ancak, idare mahkemesinde dava açabilmeniz için mutlaka SGK’ya başvurup red yazısı almanız gerekir, veya başvurunuzdan itibaren 60 gün içinde cevap vermezse de bu da zımni red anlamına gelir. Red veya zımni redden itibaren de 60 gün içinde dava açmakta mecburidir. Bütün bu işlemleri profesyonellere bırakmak isterseniz de 0212 2921651’den mesai saatleri içinde ayrıntılı bilgi isteyebilirisiniz.