Uçucu personel erken emekli olmaz çok maaş alır
Pilot ve hostes gibi özel sektörde çalışan “Uçucu Personel” sosyal güvenlik mevzuatımız gereğince erken emekli olmaz ama emekli olduktan sonra SGK bunlara yüzde 25 arttırılmış emekli aylığı bağlar…
Sayın Ali Tezel, Habertürk gazetesindeki köşenizi mutlaka okuyan, sık sık televizyon programlarında sizi takip eden biriyim. Kendim kabin memuru olarak çalışmaktayım. Uzun yıllardır çalışmasam da bu alanda sonuna kadar ilerlemek ve mesleğim de kariyer yapmak tek hedefim. Daha önce size programlardan da ulaşmaya çalıştım ama başaramadım. Hem benim hem meslek arkadaşlarımın (ki bu yaklaşık 15.000 kişi demek) cevabını bulamadığı sorular var. Bir çok konuda olduğu gibi bu konuda da bizlere yine sizin aydınlatacağınızı umuyoruz.
Türkiye’deki kabin memurlarını temsil eden bir dernek var. Bu dernek yıllardır mecliste mesleğimizle ilgili bir yasanın çıkarılmaya çalışıldığını söylüyor. Bu yasa çıkarsa biz de askerler, deniz altında çalışanlar veya maden işçileri gibi ağır işçi statüsüne girecek ve erken emeklilik hakkından yararlanabilecekmişiz. Yani bayanlar 15 yılda erkekler 20 yılda emekli olacak ve yaş beklemeden emekli maaşımızda bağlanacakmış. Bu haklar ağır işçi statüsüne geçmenin getirdiği avantajlarmış. Aynı zamanda biz maaşlarımızda da sürekli, uçuş tazminatı adı altında bir para almaktayız. Yapılan başka bir yoruma göre de “siz zaten her ay maaşınızda tazminat alıyorsunuz; emeklilikte bu gibi bir hakkınız olamaz” deniyor.
Tüm söylenenler ışığında insanlar mesleği hakkında kesin bir bilgiye ulaşamıyor ve şu sorulara cevap alamıyor;
*Gerçekten kabin memurlarıyla ilgili bir yasa yok mu ve yoksa bu yasa ne zaman çıkacak?
*Bizim için erken emeklilik hakkı var mı varsa gerçekten yaş beklemeden maaş bağlanabilecek mi?
*Gerçekten maaşımızda aldığımız uçuş tazminatları erken emeklilik haklarını almaya engel mi? Yani devlet bunu bize maaşlarımızda peşinen mi ödüyor?
Köşenizde bu sorulara vereceğiniz cevap bize adeta kendimizi savunabileceğimiz bir delil niteliği taşıyacak. İlk defa bu konu hakkında bilgi edineceğiz. İlgilenirseniz çok seviniriz. Köşenizde yazıyı görür görmez binlerce kabin memuruna ileteceğime şimdiden söz veriyorum. Barış Barışçıgil
Sayın okurum, gerek eski 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu ve gerekse de 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile sosyal güvenliğiniz sağlanmaktadır. Çalışırken tabi olduğunuz Çalışma Mevzuatı ise konusunda ise yasal boşluğunuz var.
***ÇALIŞMA YASANIZ YOK
Normal çalışanlar için 4857 sayılı İş Kanunu, Deniz çalışanları ile 854 sayılı Deniz-İş Kanunu ve basın çalışanları için de 5953 sayılı Basın-İş Kanunu varken, maalesef halen TBMM’den geçmiş Hava-İş Kanunu yoktur. Sizler gibi yasası olmadan çalışan bir diğer grup da tarım çalışanlarıdır ki onlar da Tarım-İş Kanunu’nu beklemektedirler. Siz şu an en temel çalışma yasası olan Borçlar Kanunu’nun hizmet akdi hükümlerine göre çalışıyorsunuz. Şu an geçerli olan Borçlar Kanunu gereğince, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı vs haklarınız yok ama 1 Temmuz 2012 günü yürürlüğe girecek olan “Yeni Borçlar Kanunu” ile kıdem ve ihbar haklarınız gibi yeni düzenlemeler geliyor. Gelecek olan haklar geçmiş çalışmalarınız için değil ama 1 Temmuz 2012’den sonraki çalışmalarınız için uygulanacaktır. Hava-İş Yasası’nın TBMM’den geçirilmesi konusunda dernekleriniz, sendikalarınız çalışma yapmalı sizler de her gün misafir ettiğiniz bakan ve milletvekillerinden bunu talep etmelisiniz.
***ERKEN EMEKLİLİK SİZE YOK
Ne eski 506 sayılı ne de yeni 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunlarında uçucu personel için erken emeklilik, fiili hizmet zammı veya ilave sigortalılık süresi gibi uygulamalar yok. Bu sebeple erken emeklilik diye bir şey sizler için yok. Ancak, eski Sosyal Sigortalar Kurumu’nun bir genelgesi sebebiyle emekli olduktan sonra uçuş personeli olarak çalıştığınızı belirten belgeyle SGK’ya müracaat ettiğinizde emekli aylığınız yüzde 25 oranında arttırılarak size ödenmeye başlanılıyor.
Doğum borçlanması ile hemen emekli olun
Şile Sahilköy’den size ulaştım. Öncelikle, başınız sağolsun Allah sabırlar versin, bilgilendirebilirseniz çok teşekkür ederim. 25.02.1952 doğumluyum. 1988 yılında sigortalı oldum, 1350 gün prim ödedim. 20.01.2009 tarihinden itibaren Bağ-Kur ödüyorum.
1- Emekli olabilmem için ne kadar prim ödemeliyim?
2- Sigortaya geçsem faydası ne olur?
3- Eğer sigortaya geçersem, eşimin ticari aracında şoför olarak sigortalı olabilir miyim? Ayşe Bilgi Utku
Ayşe hanım, emekli olabilmeniz iki şartı tamamlamanız gerekiyor birincisi SSK ve Bağ-Kur toplamında 10 tam yılı yani 3600 günü doldurmanız, ikincisi de son yedi yıllık prim ödemelerinde SSK’nın çoğunluğu sağlamasıdır. Verdiğiniz bilgilere göre, halen 38 aydır Bağ-Kur primi ödüyorsunuz bunu 42 aya tamamlamadan (en çok 41 ayda) bırakın ve eşinizin yanında (bir an önce) sigortalı olarak işe başlayın. Bu arada 1988 yılından sonra doğum yaptıysanız 3600 günü tamamlamak için doğum borçlanması yapın ama bunu mutlaka SSK’lı işe girdikten sonra yapmanızı şiddetle tavsiye ederim. 1988 yılından sonra doğumunuz yoksa daha 40 ay SSK’lı çalışmanız gerekiyor.