Ali Tezel;    
   [email protected]
   [email protected]
   
   
   18 yaşından küçüklerin SSK’sı
   
   Ali Bey, bu bilgiyi almak için SSK Gaziosmanpaşa Müdürlüğü’ne gittik ama cevap alamadık. Vereceğiniz bilgiler, ne yapmamız gerektiğini bilmemiz için çok yardımcı olacağından şimdiden çok teşekkürler. Bizim öğrenmek istediğimiz, eşim için kaç ay daha isteğe bağlı primi ödememiz gerektiği ve hangi yıl emekli maaşına hak kazanacağıdır. Eşim, 05.02.1970 doğumlu ve 18 yaşını tamamlamadan 25.12.1985 tarihinde SSK’lı olarak işe başlamış ve şu an 5034 gün sayısına sahiptir. Elimde kademeli geçişle ilgili olarak Mayıs 2002’de yapılan değişiklikle ilgili gazetem AKŞAM’dan almış olduğum tablo var. Burada yardımınızı rica ettiğimiz husus sigortalık süresi’nin başlangıcı olarak 25.12.1985 tarihi mi yoksa 18 yaşını doldurduğu 05.02.1988 tarihi mi temel alınacak? Aralık 1981 tarihli 2564 Sayılı Kanun’un, eşimin hizmete başlangıç tarihini, işe giriş tarihi olan 1985 yılında değil de 18 yaşını doldurduğu 1988 yılında başlattığını öğrendik. Kademeli emeklilikte bu iki tarihten hangisi dikkate alınacak ve kaç ay daha prim ödesek yeterli olur. Emeklilik için hangi yılı bekleyeceğiz? Recep Bural-GOP.
   
   Recep Bey, yazınızda da bahsettiğiniz 11.12.1981 tarih ve 2564 Sayılı Kanun’a kadar 18 yaş öncesi sigortalılığı ile ilgili bir düzenleme olmadığı için işçilerden 18 yaşından önce işe başlamış olanların bu süreleri de hizmetlerinden sayılıyordu. Ne var ki daha yeni doğmuş bebeklerin bile bir an önce emekli olsunlar diyerek yakınları tarafından SSK’ya sigortalı olarak bildirilmesinden sonra (bu bebeklerden bazıları 27 yaşında emekli oldular) kanun koyucu tarafından 01.04.1981 tarihinden geçerli olmak üzere, 01.04.1981 tarihinden itibaren işe 18 yaşından önce başlamış olanların sigortalılık süresinin başlangıcı 18 yaşında başlayacak ve 18 yaşından önceki Kuruma bildirilmiş gün sayıları ise geçerli olacaktı.
   
   Bu düzenleme sonrasında kadınlar 38 ve erkekler 43 yaşından önce emekli olamayacaklardı.
   
   Fakat, 4447 ve 4759 Sayılı (YAŞ Kanunu ve kademeli geçiş) Kanunlar karşısında 18 yaşından önce işe başlayanların durumunda bazı etkilenmeler oldu. Her iki (4447 ve 4759) kanunlara göre kademeye bakarken sigorta başlangıç tarihi değil işe giriş tarihi esas alınacak ve ona göre emekli olunacak yaş bulunacak olduğundan siz de ilk işe giriş tarihi olan 25.12.1985 tarihine göre elinizdeki tabloya bakacaksınız.
   
   Bu arada kadınlardan 4447 sayılı Kanun gereğinde 08.09.1981 tarihinden önce işe başlamış olanlar YAŞ’a tabi değillerdir ama 18 yaşından önce işe başlamışlar ise 38 yaşından önce emekli olamayacaklardır.
   
   
   
   ——————————————————————————–
   
   
   
   İşverenlere el rehberi
   
   SSK Başkanlığı Sigorta Müfettişleri Cahit Evcil ile Bekir Geçer tarafından hazırlanan ve Yaklaşım Yayınlarınca ( 0312 468 76 46) yayımlanıp, dağıtılan ‘Sosyal Sigorta İşlemleri İşveren Rehberi’ isimli kitap piyasaya çıktı. Özellikle son birkaç yıldır epey değişiklik yüzü gören SSK uygulamaları konusunda güncel uygulamaları öğrenmek isteyenler için harika bir kitap.
   
   
   
   ——————————————————————————–
   
   
   
   Okurlara Cevaplar
   
   Tevfik Ortaç-Kütahya-Var olan 7000 gününüzden sonra isteğe bağlı prim ödemenizi tavsiye etmem.
   
   Gökalp Uçar-Nazilli-Askerlik süreniz 20 ay ise başlangıcınız 01.08.1981 olmuş olup buna göre 01.08.2006 günü emekli olursunuz.