HABERTÜRK–Emekli Sandığı emeklisi bir de SSK’dan emekli olabilir
8 Ekim 2009
Emekli Sandığı emeklisi bir de SSK’dan emekli olabilir
Emekli Sandığı’ndan emekli olduktan sonra kamuda işe girenlerin emekli aylıkları kesilmektedir. Bu çalışma esnasında SSK’ya ödenen primlerle SSK’dan ikinci bir emekli aylığı alınması da hukuken mümkündür…
Zira, Emekli Sandığı Maliye Bakanlığının yasadışı genelgesini uygulamaya devam ediyor…
Hatta bu nedenle, önce SSK emeklisi olup sonra kamuda memur olarak işe girenler de bir de Emekli Sandığı’ndan emekli aylığı sahibi olup, 2 yerden birden yasal aylık alabiliyorlar…
1950 doğumluyum. 5 Aralık 1970 günü SSK’lı işe başladım ve çok kısa süre ile SSK’lı çalıştım. Ardından, 1 Eylül 1971 günü askerlik mesleğim başladı ve 15.05.1994 günü de 29 yıl, 6 ay hizmet süresi ile Emekli Sandığından emekli oldum. 1994 ile 2002 yılları arasında süren emeklilik yaşamımdan sonra, 22.11.2002 tarihinde, SSK tabanlı bir devlet Kurumunun Genel Müdürlüğü’ne bağlı İstanbul Bölgesi Müdürlüğünde, 108 Sayılı Yasa kapsamında Savunma Uzmanı kadrosu ile İşbaşı yaptım.
22.11.2002 tarihinden itibaren de Emekliliğe tabi bir işyerinde çalıştığımdan bahisle Emekli Sandığından aldığım emekli aylığım sandık tarafından tamamen dondurularak kesildi. Yine 22.11.2002 tarihinden itibaren de SSK’na ücretimden normal sigorta primi kesilmeye başlandı. Bugüne kadar da SSK’ya ödediğim prim günü 2440.
Ancak, 17.06.2009 tarih ve 27621 Sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 5902 Sayılı Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığının teşkilat ve Görevleri hakkındaki Kanun ile savunma uzmanlıkları kaldırıldı ve işime 4 Eylül 2009 günü son verildi. Emekli Sandığı ile SSK arasında, haklarım ve hukukum açısından oluşan bir labirentle karşı karşıyayım. SSK’ya tabi bir iş yerinde işe başladığımdan ötürü Emekli Sandığının emekli aylığımın ödemesini durdurmasından, SSK‘nın Sosyal Güvenlik Destek Primi yerine Sigorta Primi kesmesine kadar olan paragraf içindeki haklarımı ve hukukumu, bana ilgili yasa maddelerini de işaret ederek bildirirseniz ve ilgili içeriği de yazdığınız gazetede yayımlarsanız, bende ilgili Kurumlar nezdinde haklarımın iadesi talebinde bulunabilirim. İsmi Mahfuz
Sayın okurum, o tarihlerde gerek 2005 yılı Bütçe Kanunu ve gerekse 5335 sayılı Kanun’un 30 uncu maddesi yoktu ama 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu’nun ek 11 inci maddesi vardı.
Ek 11 inci maddeye göre; “T.C. Emekli Sandığı Kanununa tabi daire, kurum ve ortaklıklar ile bunların Sosyal Sigortalar Kanununa tabi işyerlerinde emekliliğe tabi olmayan ücretli, geçici kadrolu veya yevmiyeli hizmetlere tayin edilen emeklilerin, buralarda çalıştıkları sürece emekli aylıkları kesilir.
Bunları çalıştıranlar, vazifeye başladıkları tarihten itibaren bir ay içinde yazı ile T.C. Emekli Sandığına bildirirler…”
demektedir ki bu maddeye göre emekli aylığınızı kesmişler.
Hem emekli aylığınız kesildiği hem de işçi kadrosu ile işe girdiğiniz için de çalıştığınız kamu kurumu sizi normal SSK’lı olarak 2002 yılından bugüne kadar sizi 2423 gün bildirmiş.
***Emekli Sandığı hizmetleri birleştirmez
Eski adıyla Emekli Sandığı Genel Müdürlüğü yeni adıyla SGK Kamu Görevlileri Emeklilik Dairesi Başkanlığı, sizin önceki 29 yıllık Emekli Sandığı süreleriniz ile sonraki 2423 günlük SSK günlerinizi birleştirmez. 2002 yılında işe girerken kestiği aylığı zamlarını ekleyip-güncelleyerek size ödemeye başlar. Bunun için hemen eski emekli sandığı aylığınızın işinizden ayrılma tarihini takip eden aybaşından itibaren yeniden bağlanması için dilekçe gönderin.
***SSK’dan ikinci aylığınız olabilir
1970 yılında SSK’lı olarak başlamışsınız ve 17 gün adınıza prim ödenmiş şayet bu süreleri Emekli Sandığı’ndan emekli olurken hizmet birleştirmesine dahil ettirmemişseniz, bu çok işinize yarayacak. 1970 işe girişli olduğunuzdan SSK’dan 3600 günü tamamlar tamamlamaz emekli olabileceksiniz.
Şu anda SSK’dan eski günlerle birlikte, 2440 gününüz var. Bu gün sayısını 3600 güne tamamlamak şartıyla emekli olacağınızdan, prim ödeme yolu bulmamız gerekir.
Emekli olduğunuz için 5510 sayılı veya 5434 sayılı Kanunlar gereğince isteğe bağlı sigorta primi ödeme şansınız yok. 3600 günü ancak ve ancak işe girerseniz tamamlayabilirsiniz. Bunun için de aynen geçen dönemde yaptığınız gibi emekli aylığınızı kestirmeniz ve bir işe girmeniz gerekiyor.
***SSK’daki primleri toptan ödeme alabilirsiniz
Ancak, ben SSK’dan ikinci bir emekli aylığı alma şartlarını tamamlamakta çok zorlanacağım diyorsanız bu kere 60 yaşını tamamlayıp 61 yaşından gün aldığınız anda eski adıyla SSK’ya yeni adıyla Sosyal Güvenlik Kurumu Sigortalı Emeklilik Dairesi Başkanlığı’na dilekçe gönderip adınıza bugüne kadar ödenmiş olan sigorta primlerinin uzun vadeli olanlarını alabilirsiniz. Hizmet cetvelinize baktığımda sizin için 2440 güne karşın 255 bin 492 lira kazanç bildirildiğini görüyorum. Bu durumda toptan ödeme olarak bu rakamın yüzde 20’sini yani 51 bin 98 lirayı 60 yaşında alabilirsiniz.
Örnek Danıştay Kararları
Danıştay 10 uncu Dairesi
Esas: 1997/777, Karar: 1998/4886, T: 15.10.1998
* EMEKLİ AYLIĞININ KESİLMESİ
* EMEKLİ SANDIĞI İŞLEMİ
Emekli Sandığı emeklisiyken, Türk Uçak Sanayi A.Ş”nde süreli hizmet akdiyle ve sosyal güvenlik destekleme primi ödemek suretiyle çalışmaya başlayan davacının emekli aylığının kesilmesi gerekir. Davacı tam sigorta olarak Sosyal Sigortalar Kurumuyla ilgilendirilerek, bu kurumun sağlık yardımından yararlandırılmasını, burada geçen sürelerin 2928 sayılı Yasa uyarınca değerlendirilmesini isteyebilir. (5434 s. ESK. m. 12, 99, ek madde 11) (506 s. SSK. m. 2, 3)
Danıştay 10 uncu Dairesi
Esas: 1996/6077, Karar: 1998/6857, Tarih: 21.12.1998
* EMEKLİ SANDIĞI
* EMEKLİ AYLIĞININ KESİLMESİ İSTİSNASI
Davacının emekli olduktan sonra yürüttüğü görev geçici değil asli bir görev olduğundan, bu görevin 3624 sayılı Yasanın aradığı anlamda ihtisası gerektiren bir görev olmadığı anlaşıldığından, emekli aylıklarının kesilmesi ve ödenmiş bulunan aylıkların adına borç çıkartılması işleminde hukuka aykırılık bulunmamaktadır. (5434 s. ESK. m. ek madde 11) (3624 s. KOSGEB K. m. 13)
