ALİ TEZEL YOUTUBE'DA SORULARINIZI CEVAPLIYOR

İŞVERENİMİZ ÖDEME GÜÇLÜĞÜ ÇEKİYOR/SİZDEN GELEN SORULARIN CEVAPLARI

5 Kasım 2011

İŞVERENİMİZ ÖDEME GÜÇLÜĞÜ ÇEKİYOR/SİZDEN GELEN SORULARIN CEVAPLARI


 


İşvereni Ödeme Güçlüğü Çekenlerin İmdadına Ücret Garanti Fonu Yetişiyor.


İşverenin ödeme güçlüğüne düşmesi halinde  ödenmeyen ücretler için Ücret Garanti Fonu devreye girer. 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu kapsamına giren sigortalılar hakkında uygulanır.


4447/Ek Madde:1


İşverenin Ödeme Aczine Düşmesi:


4447 sayılı Kanuna göre sigortalı sayılan kişileri hizmet akdine tabi olarak çalıştıran işverenin konkordato ilan etmesi, işveren için aciz vesikası alınması, iflası veya iflasın ertelenmesi nedenleri ile işverenin ödeme güçlüğüne düştüğü hallerde geçerli olmak üzere, işçilerin iş ilişkisinden kaynaklanan üç aylık ödenmeyen ücret alacaklarını karşılamak amacı ile İşsizlik Sigortası Fonu kapsamında ayrı bir Ücret Garanti Fonu oluşturulur. Bu madde kapsamında yapılacak ödemelerde işçinin, işverenin ödeme güçlüğüne düşmesinden önceki son bir yıl içinde aynı işyerinde çalışmış olması koşulu esas alınarak temel ücret üzerinden ödeme yapılır. Bu ödemeler 5510 sayılı SS ve GSS

Kanununun 82 inci maddesi  uyarınca belirlenen kazanç üst sınırını aşamaz. Ücret Garanti Fonu, işverenlerce işsizlik sigortası primi olarak yapılan ödemelerin yıllık toplamının yüzde biridir.

Başvuru Esasında İşçi Alacak Belgesinin Düzenlenmesi:

Türkiye İş Kurumu tarafından ücret alacağının ödenebilmesi için iş sözleşmesinin devam edip edilmediğine bakılmaksızın,


a) İşveren hakkında aciz vesikası alınması durumunda, icra dairesinden alınan aciz vesikası veya 9/6/1932 tarihli ve 2004 sayılı İcra ve İflas Kanununun 105 inci maddesinin birinci fıkrası uyarınca alınacak hacze kabil mal bulunmadığına ilişkin haciz tutanağı ve işveren tarafından düzenlenen işçi alacak belgesi,


b) İşverenin iflası durumunda, mahkemece verilen iflas kararı veya İcra ve İflas Kanununun 166 ncı maddesi uyarınca iflas kararının ilan edildiğini gösteren belge ve iflas dairesi veya iflas idaresi tarafından onaylanan işçi alacak belgesi,


c) İşverenin iflasının ertelenmesi durumunda, mahkemece verilen iflasın ertelenmesi kararı veya İcra ve İflas Kanununun 166 ncı maddesi uyarınca iflasın ertelenmesinin ilan edildiğini gösteren belge ve kayyım tarafından onaylanan işçi alacak belgesi,


ç) İşveren hakkında konkordato ilan edilmesi durumunda, mahkemece verilen konkordato mühlet kararı veya İcra ve İflas Kanununun 288 inci maddesi uyarınca konkordato mühlet kararının ilan edildiğini gösteren belge ve konkordato komiseri veya konkordato tasfiye memuru tarafından onaylanan işçi alacak belgesi ile birlikte işçinin Türkiye İş Kurumunun İl yada İlçe birimine başvurması gerekir.


Ödeme Esası:


1.)İşçi Alacak Belgesi işverenin ödeme güçlüğüne düştüğü tarihten önceki ücret alacaklarına ilişkin olmalıdır.


2) İşçinin, işverenin ödeme güçlüğüne düşmesinden önceki son bir yıl içinde aynı işyerinde çalışmış olması gerekir.


3) Günlük ücret alacağı 5510 sayılı Kanunun 82 nci maddesi uyarınca belirlenen günlük kazanç üst sınırını aşamaz.


4) Ücret alacağı, işçinin Türkiye İş Kurumuna başvuru tarihini izleyen ayın sonuna kadar ödenir.


5) Bu kapsamda yapılacak ödemeler, Fon kaynaklarıyla sınırlıdır. Ödemeler, Türkiye İş Kurumuna başvuru sırasına göre yapılır.


Ödemelerin Bildirilmesi:


1) Ücret alacağının Fondan ödenmesi halinde; aciz vesikası alınmasında işverene ve icra dairesine, konkordato ilanında konkordato komiserine veya konkordato tasfiye memuruna, iflasta iflas idaresine veya iflas masasına, iflasın ertelenmesinde kayyıma ve tüm ödemelerde işverenin bağlı olduğu vergi dairesine yazılı olarak bildirilir.


 


EK-1


İŞÇİ ALACAK BELGESİ















Alacaklı İşçinin


 


TC Kimlik No       :  


Adı Soyadı                    :


Baba Adı                      :


SSK Sicil No   :


Doğum Yeri    :


Doğum Tarihi        :


İkametgahı/Tel No :


 

Borçlu İşverenin


 


Adı Soyadı/Unvanı      :


İşyeri Adresi/Tel No   :


İşyeri SSK Sicil No     :


İşyeri Vergi Dairesi     :


İşyeri Vergi No           :


Alacak takibinin hangi yolla yapıldığı  :


Aciz vesikası alınması


Konkordato ilanı


İflas


İflasın ertelenmesi


 


 


AYLAR İTİBARİYLE TEMEL ÜCRET ALACAKLARI


……………….. YILI


OCAK         :


ŞUBAT       :


MART         :


NİSAN        :


MAYIS       :


HAZİRAN  :


TEMMUZ   :


AĞUSTOS  :


EYLÜL       :


EKİM          :


KASIM       :


ARALIK     :


 


İŞÇİ :


 


              İMZA

ONAYLAYANIN


ADI SOYADI/ÜNVANI:


 


ONAY TARİHİ:


ADRESİ


 


 


İMZA


MÜHÜR


 


SİZDEN GELEN SORULAR:


10.09.1964 doğumluyum.İlk defa SSK’lı işe giriş tarihim 02.04.1984’tir. 360 gün prim ödedim.01.01.1994-01.01.2005 yılları arasında Bağ-Kur’lu olarak çalışmam var.Şu anda çalışmam yok.Ne zaman emekli olacağım?Erkek Sigortalı.


Bağ-Kur Şartı:


01.06.2002 göre 54 yaşında 9000 gün ile emekli olabilirsiniz. Askerlik borçlanması yapmanız durumunda 53 yaşında emekli olursunuz.


58 yaşında 5400 gün ile emekli olabilirsiniz.


 


SSK Şartı:


02.04.1984 göre 25 yıl 48 yaş 5225 gün ile emekli olursunuz. Askerlik borçlanması sonucu değiştirmez.


Bağ-Kur’dan sonra 1261 gün kadar çalışmanız gerekiyor.


60 yaşında 15 yıl sigortalılık süresi 3600 gün ile emekli olursunuz.


 


 


**


01.03.1973 doğumluyum.01.06.2002 günü ilk defa SSK’lı oldum.1993-1994 yıllarında 18 ay askerlik yaptım.Ne zaman emekli olurum?Ergun.


Askerlik borçlanması sonucu değiştirmeyecektir.60 yaşında 7000 gün ile emekli olacaksınız.


Kısmi yaşlılık aylığı için 25 yıl 60 yaş 4500 gün şartı ile emekli olursunuz.


 


**


1963 yılında doğdum.11.10.1993 ilk defa SSK’lı oldum.Ne zaman emekli olurum?Bayan Sigortalı.


24.05.1993-23.05.1994 tarihleri arasında ilk defa sigortalı olan bayanlar için 20 yıl 50 yaş 5675 gün ile emekli olursunuz.


**


12.02.1963 doğumluyum.09.07.1991 tarihinde memur oldum.18 ay askerlik süremi borçlandım.Ne zaman emekli olurum?Memur Metin.


İştirakçiliğiniz 15.07.1991 tarihinde başlar.52 yaşında 9000 gün ile emekli olacaksınız.Sizin askerlik borçlanmanız 9000 günlük süreyi 1 yıl 6 ay  kadar kısaltmıştır.12.02.2015 tarihinden sonra 52 yaşında emekli olursunuz.


**


31.01.1966 yılında doğdum.19.08.1999 tarihinde Bağ-Kur’lu oldum.1987-1988 yılları arasında 540 gün askerlik yaptım.Askerlik borçlanmamı yapmadım.Bağ-Kur ve SSK şartı ile ne zaman emekli olurum?Rıza.


Bağ-Kur şartı ile 58 yaşında 9000 gün ile emekli olursunuz.Askerlik sürenizi borçlandığınızda 57 yaşında emekli olursunuz.


15 yıl şartı ile 58 yaşında emekli olursunuz.


Bağ-Kur’dan sonra 1261 gün kadar SSK’lı çalışırsanız.

SSK şartı ile 25 yıl 58 yaş 5975 gün ile emekli olursunuz.Askerlik borçlanması ile 57 yaşında 5900 gün ile emekli olacaksınız.

15 yıl 60 yaş 3600 gün ile emekli olursunuz.


 


 


VEDAT İLKİ


 


[email protected]

ALİ TEZEL YOUTUBE'DA SORULARINIZI CEVAPLIYOR