Akşam Gazetesi-İşveren teşviklerinde dosyadan sigortalıya geçildi-Teşviklere SGK’ya borcu olmaması şartı geldi–Teşviklere SGK’ya borcu olmaması şartı geldi
9 Ekim 2008
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu 1 Ekim 2008 günü yürürlüğe girdi ve aynı gün bazı işverenler için 5 puanlık prim indirimi uygulaması da yasal olarak başladı ama ortada daha genelgesi yok. Fakat, 28 Eylül 2008 günü 27011 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan, “Aylık Prim Ve Hizmet Belgesinin Sosyal Güvenlik Kurumuna Verilmesine Ve Primlerin Ödenme Sürelerine Dair Usul Ve Esaslar Hakkında Tebliğ” ile teşvik uygulamalarında Sosyal Güvenlik Kurumu her işyeri dosyası için ayrı teşvik uygulamasından, her bir sigortalı için ayrı teşvik uygulaması uygulamasına geçildi. Bu değişiklik her iş ve işlemi işyeri dosyası bazında değerlendirmeye alışkın (SSK) SGK personeli için epey zor olacağı gibi denetimi de hemen hemen imkansızlaştıracak ve suiistimalleri de arttıracaktır. 1- İşverenlere teşvik çeşitleri 26 Mayıs 2008 Pazartesi günü Resmi Gazete’de yayınlanan 5763 sayılı Kanun ile işverenlere daha önce 5084, 5568 ve 5615 sayılı Kanunlar ile teşviklerden artık epey sayıda teşvik uygulaması daha getirildi ve normal teşvik sayısı çoğaldı. Bunları saymak gerekirse, a- 5084 sayılı yatırımların teşviki yani 2004 yılında kabul görüp-uygulanmaya başlanılan 5084, 5568 ve 5615 sayılı Kanunlar ile 49 il ve Çanakkale’nin Gökçeada-Bozcaada ilçelerinde olan işverenler yatırım teşviklerinden yararlanarak SSK işveren prim hisselerinin belli bir oranını SSK’ya ödemesi teşviki. b- 1 Temmuz 2008 günü uygulanmaya başlanan 18-29 yaş arası erkekler ile 18 yaşından büyük kadınları işe aldıklarında işveren primlerinin devlet tarafından ödenecek olması teşviki. c- 1 Ekim 2008 gününden sonrası için işveren prim oranlarının 5 puan düşürülmesi teşviki. d- Özürlü istihdamı teşviki (zorunlu veya zorunsuz) 2- Dört teşvikten biri sigortalı bazında seçilecek 01.10.2008 gününe kadar sadece işyeri dosyası için seçilmesi zorunlu olan teşvik uygulamasından bundan böyle büyük bir (bana göre riskli bir) kararla var olan prim indirimi-teşviki uygulamalarından her bir sigortalı için en fazla birini kullanabileceklerdir. Yani aynı anda, aynı sigortalı için birden fazla teşvik uygulaması olmayacaktır. Zira, bütün teşvik uygulaması işveren prim miktarı üzerinde etkilidir. 3- Birden fazla E-bildirge gönderilecek AylIk Prim Ve Hizmet Belgesinin Sosyal Güvenlik Kurumuna Verilmesine Ve Primlerin Ödenme Sürelerine Dair Usul Ve Esaslar Hakkında Tebliğ” gereğince, İnternet (e-bildirge) üzerinden, aylık prim ve hizmet belgesi gönderilmesi sırasında, belgenin ilişkin olduğu yıl ve ay, sigortalıların niteliklerine uygun belge türü ve varsa düzenlenmesine esas Kanun türü, ilgililerce seçilecektir. Mesela, 2008/Kasım ayında toplam 103 sigortalı istihdam eden (A) işvereninin çalıştırdığı sigortalılardan; 5 ayrı e-bildirge SGK’ya gönderilecektir bunlar sırasıyla; 1- Üç özürlü sigortalı için, 4857 sayılı Kanun’un 30’uncu maddesine istinaden kontenjan dahilinde tüm sigorta kollarına tabi olarak çalışan özürlü sigortalılar, 1 nolu belge türü ve 14857 sayılı Kanun türü, 2- Yedi özürlü sigortalı için, 4857 sayılı Kanun’un 30’uncu maddesine istinaden kontenjan haricinde tüm sigorta kollarına tabi olarak çalışan özürlü sigortalılar, 1 nolu belge türü ve 54857 sayılı Kanun türü, 3- (Genç istihdamı kapsamında işe alınan) On sigortalı için 1 nolu belge türü ve 4447 sayılı Kanun türü, 4- Altı emekli çalışan (sosyal güvenlik destek primine tabi olarak çalışan) sigortalılar için 2 nolu belge türü, 5- Geri kalan 77’si için ise tüm sigorta kollarına tabi olarak çalışan diğer sigortalılar ise, 1 nolu belge türü, seçilmek suretiyle SGK’ya e-bildirge edileceklerdir. Teşviklere SGK’ya borcu olmaması şartı geldi 28 Eylül 2008 günü 27011 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan bir diğer Tebliğ ile de diğer bütün teşvik uygulamalarından yararlanabilmek için “SGK’dan borcu yoktur” yazısı getirilmesi şartı getirildi. “İşverenlere Verilen Devlet Yardımı, Teşvik Ve Desteklerde Sosyal Güvenlik Kurumundan Alınacak Borcu Yoktur Belgesinin Düzenlenmesine İlişkin Usul Ve Esaslara Dair Tebliğ” ismi verilen uygulamaya göre; SGK, İşçi Emeklileri Cemiyeti sorularına cevap veremedi Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı’na 6 Eylül 2008 günü İşçi Emeklileri Cemiyeti Başkanlığı ile ilgili sorular sordum. Bugün oldu halen SGK’dan cevap gelmedi. Ben dört gözle bekliyorum, işçi emeklilerinin haklarını savunmakla görevli olanların bu görevlerini bir kenara bırakıp, kendileri için yaptıklarını yakında bu köşeden duyacaksınız. SGK ve Çalışma Bakanlığı sessiz kalsa da sahnede olan ile sahne arkasında yapılanları yazacağım. Sorduğum sorular karşısında doğru cevap verseler ayıplarının ortaya çıkmasından korkan SGK yönetimi sessiz kalmayı tercih edecek gibi görünüyor. Kısa…kısa… |
