Akşam Gazetesi-THY yanlış yerde rest çekmişti şimdi masada ceplerini boşaltacaktır–Sosyal güvenlik reformu’nu getirebilirlerse dul aylığı alacaksınız–Kooperatif inşaatından borcunuz 49032 YTL
25 Ağustos 2007
Gündemde grev yapılıp yapılmayacağı sorusunun en çok sorulduğu TH ile Hava-İş Sendikası arasındaki Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmeleri ağırlığını hissettiriyor. 12 Eylül 1980 darbesi ile işçi sendikalarının tepesine birkaç kez balyozla vurulduğu için şimdiki gençler grev, lokavt, TİS, sendika gibi kelimeleri pek duymuyorlar. Sanırım, THY yönetimi ve bu yönetime akıl verenler de bu kelimelere uzaklar. Zira, bir TİS görüşmeleri sırasında işçi sendikası grev kararı almışsa, sendikanın elindeki grev kozunu tek bir şekilde yok edebilirsiniz bu da grev oylamasıdır. Ancak, grev oylaması sonrasında şayet karar evet çıkmışsa, sendikaya teslim olmuşsunuz demektir. Yani, işveren veya işveren sendikası grev oylaması isteyecekse en az iki kere düşünmek zorundadır ve oylama sonucu kesinlikle hayır çıkacaksa oylama istenir yoksa işçi sendikasının elini güçlendirmiş olduğunuz gibi kendi kalenize gol atmış olursunuz. Grev oylaması, işveren ile işçi sendikası arasındaki anlaşmazlıkta işçiler de benden yana demektir yan REST çekmektir. Restinizi görürlerse ve ellerini açtıklarında mosmor olursanız artık yapacak bir şeyiniz yok demektir, cebinizdekilerin hepsini rakibinize vereceksiniz. Cebinizdekilerin hepsini vermeyecekseniz bu kere muhtara veya karakol amirinin insafına kaldınız demektir. Yani hükümetin-bakanlar kurulunun grev kararını ertelemesini beklecek ondan medet umacaksınız. Bu TİS görüşmelerinde THY yönetimi amatör davranmıştır. Bu işi bilenlere danışması öğrenmesi gerekirdi bunu yapmamıştır. Danışmış ama yanlış bilgi almışsa akıl hocalarını bir kez daha değerlendirmesi yerinde olur. Bu arada Hava-İş Sendikası yönetimi kötü niyetli gibi amacı bağcıyı dövmek, üzüm yemek gibi savunmalar ise tamamen hata. Zira bir sendika kendisine üye işçiler için en yüksek rakamları, en iyi çalışma ortamlarını sağlamakla görevlidir ve bu görevini yapacaktır. Yoksa işverenin her dediğini he diyen bir sendika sarı sendikadır. Hava-İş’n sarı sendika olmadığı da bu görüşmelerde ortaya çıkmıştır. Unutulmaması gereken bir diğer nokta ise THY’nin yıllardır en çok kâr eden şirket olarak açıklanmaktadır ki bu en çok kâr ettiren işçiler-çalışanlar da bu sonuçtan nemalanmalıdırlar. Üreten, kâr ettiren çalışanlar, işçiler değil mi? Kârdan pay alanlar da onlar olmalıdır. Sosyal güvenlik reformu’nu getirebilirlerse dul aylığı alacaksınız EŞİM Tamer ARSLAN 26/07/1967 doğumlu olup 17/03/2006 tarihinde vefat etti. O gündür bu gündür iki küçük kızımla başkalarının işlerine giderek yaşamaya çalışmaktayız. Eşim bir müddet 3301021615301 SSK sicili ile çalıştıktan sonra memur olmuştu ve son çalışma yerinde 67.665.175 sicil nolu olarak T.C.Emekli Sandığı’na tabi hizmeti vardı. Bu arada 540 günlük askerlik süresi vardır . Son çalışma yeri T.C. Emekli Sandığı’na başvuruda bulunarak askerlik borçlanmasını yatırdığım takdirde adıma maaş bağlanıp bağlanmayacağını sorduğumda cevaben özetle bana şöyle bir bilgi verdiler. Eşim 20/12/1993 tarihinde sandığa tabi göreve başladığı 08/03/1995 tarihinde tutuklanması nedeni ile görevinden uzaklaştırıldığı, 12/04/1995 tarihinde yeniden göreve iade edildiği ve bu kez 22/07/1996 tarihinde tutuklanması nedeniyle sözleşmesinin feshine karar verildiğinden görevi ile ilişkisinin kesildiği , buna göre 02 yıl 06 ay sandık hizmetinin olduğu, bilahare Sosyal Sigortalar Kurumu’na tabi 01 yıl 04 ay 15 gün hizmeti olduğunun anlaşıldığı, ilgili kanun hükümleri gereğince meslekten ihraç edilmek suretiyle görevinden ayrılan ve bilahare vefat edenlerin dul ve yetimlerine aylık bağlayacağına dair herhangi bir hüküm ihtiva etmediğinden eşimin askerlik borçlanmasını ödesem dahi bana çocuklarıma maaş bağlanması yönünden sandıkça yapılacak bir işlem olmadığını bildirdiler. Sayın Tezel, bu durumda SSK’ca tarafıma maaş bağlanabilmesi için T.C. Emekli Sandığı hizmetinin iptalini isteyebilir miyim? Veya tarafıma maaş bağlanabilmesi için yasal bir çıkış yolu var mı? Bana yardımcı olursanız öksüz iki yavrum ve benim hayır duamı alırsınız . Nurcihan Arslan-Silifke Hanımefendi, iki öksüzle genç yaşta mücadele vermenin ne kadar zor olduğunu ancak siz ve sizin durumunuzda olanlar bilebilir ama sizi anlayabiliyorum. Siz ve öksüzleriniz Sosyal Güvenlik Reformu’nun iptal edilmesinin mağdurlarısınız. 26.07.1967 doğumlu olup, 18.06.1992 ile 01.12.1993 tarihleri arasında 495 gün SSK’sı olan daha sonra 20.12.1993 günü memuriyete başlayıp, 17.03.2006 günü vefat eden eşinizin en son sosyal güvenlik kurumu T.C. Emekli Sandığı olduğu için en az 10 yıl (3600 gün) süresinin olması halinde size ve çocuklarınıza dul-yetim aylığı verilirdi. Ancak, 10 yılı yok ama beş yılı (1800 günü) olursa çocuklara 25 yaşını geçmemek kaydıyla okudukları sürece size de muhtaç olmanız halinde aylık verirler. Emekli sandığı için 10 yıl olan bu süre SSK’lılar için ise sadece 900 gündür. Şayet, sosyal güvenlik reformu 2007 yılı ocak ayında yürürlüğe girebilseydi bu 10 yıl SSK gibi herkes için 900 güne düşecekti, hem size hem öksüzlerinize yetim aylığı verilecekti. Burada eşinizin işten atılmış veya çıkarılmış olmasının hiçbir önemi yok. Şayet, kendilerine yetkili diyen kişilerin dediği gibi reform 2008 yılı ocak ayında yürürlüğe girerse yine aylıklarınızı 2008 yılından itibaren alabileceksiniz. Fakat bu reformun 2008 yılında yürürlüğe girebileceği konusunda benin en ufak bir ümidim yok. Bu nedenle size bir tavsiyem var. Şimdi, SSK’ya eşinizin askerlik borçlanması dilekçesi verip, var olan 495 gününü 900 günün üzerine çıkartıp dul-yetim aylığı için talepte bulunun, SSK reddedince de hemen gidip iş mahkemesinde dava açın. Zira, Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’nun Esas, 2002/21-132, Karar, 2002/139, Tarih, 6.3.2002 kararına göre, sadece SSK hizmetiniz ile size dul çocuklarınıza yetim aylığı verilir. Bu Yargıtay kararını www.alitezel.com web sayfasında bulabilirsiniz. Kooperatif inşaatından borcunuz 49032 YTL Ben bir kooperatifin yönetim kurulu üyesiyim sizden bir konuda bilgi almak istiyorum. Bizim inşaat alanımız 4792 metrekare, yapı sınıfı 3A. İnşaatımız büyük ihtimalle 2008 Temmuz’da bitecek. İnşaata başlama zamanımız Ekim 2006. Bu durumda bizim toplam SSK’ya en az ödemek zorunda olduğumuz prim ne kadardır? Duygu Özerbay Sayın okurum, yukarıdaki bilgilere göre şayet bağlı olduğunuz sigorta müdürlüğünde uzlaşmaya giderseniz normalda yüzde 9 olan asgari işçilik ücreti oranı yüzde 25 eksiği ile yüzde 6,75 olarak uygulanacaktır. Buna göre, yapı sınıfınıza göre 2007 yılı metrekare birim maliyeti kullanılacak olup bu rakam 427 YTL’dir. Hesaplamanıza gelince SSK’ya bildirmeniz gereken işçi ücreti toplamınız, 138118 YTL’dir. Bu ücrete göre ödemeniz gereken (işsizlik sigortası primi hariç) SSK primi tutarı ise 49032 YTL.dir Kısa…kısa… |
