ASGARİ ÜCRET DEĞİŞİKLİĞİ TEMMUZ AYINDA BAKIN NELERİ DEĞİŞTİRİYOR?

1 Temmuz 2011

ASGARİ ÜCRET DEĞİŞİKLİĞİ TEMMUZ AYINDA BAKIN NELERİ DEĞİŞTİRİYOR?

 

31.Aralık.2010 Tarihli RG-27802 Tebliğler Bölümünde Asgari ücret kararı yayınlanmıştır.

ASGARİ ÜCRET TESPİT KOMİSYONU KARARI

Karar Tarihi   : 28/12/2010

Karar No         : 2010/1

                22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu’nun 39 uncu maddesi gereğince, iş sözleşmesi ile çalışan ve bu Kanunun kapsamında olan veya olmayan her türlü işçinin asgari ücretini tespit etmekle görevli Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 2/12/2010 tarihinde başladığı çalışmalarını 28/12/2010 tarihine kadar sürdürmüş ve yaptığı dört toplantı sonucunda; Milli seviyede tek asgari ücret tespitine oybirliğiyle,

16 yaşını doldurmuş işçilerin bir günlük normal çalışma karşılığı asgari ücretlerinin; 1/1/2011-30/6/2011 tarihleri arasında 26,55 (Yirmialtıellibeş) Türk Lirası olarak,1/7/2011-31/12/2011 tarihleri arasında ise 27,90 (Yirmiyedidoksan) Türk Lirası olarak tespitine, işçi temsilcilerinin muhalefetine karşılık oyçokluğuyla,

16 yaşını doldurmamış işçilerin bir günlük normal çalışma karşılığı asgari ücretlerinin; 1/1/2011-30/6/2011 tarihleri arasında 22,65 (Yirmiikialtmışbeş) Türk Lirası olarak, 1/7/2011-31/12/2011 tarihleri arasında ise 23,85 (Yirmiüçseksenbeş) Türk Lirası olarak tespitine, işçi temsilcilerinin muhalefetine karşılık oyçokluğuyla,

İş bu Kararın, 4857 sayılı Kanunun 39 uncu maddesine dayanılarak hazırlanan Asgari Ücret Yönetmeliği’nin 11 inci maddesi gereğince Resmî Gazete’de yayımlanmasına oybirliğiyle, karar verilmiştir.

Bu kararı incelediğimizde Milli seviyede tek asgari ücreti incelediğimizde 2011 yılının ikinci yarısında uygulanacak Asgari ücretin 16 yaşını doldurmuş işçiler için %5,08 oranında artmıştır.16 yaşını doldurmayana işçiler için %5,30 oranında artmıştır.

Bununla birlikte Milli seviye kavramı ile işverenler açısından işçilik maliyetlerine esas teşkil etme adına %5,08 ile %5,30 oranındaki artışa göre hesaplar yapılmaya başlanacaktır.

Temmuz Dönemi  16 yaş üstü ve 16 yaş altı için uygulanacak asgari ücret miktarları:

 

2011 YILI  BRÜT ASGARİ ÜCRET  TUTARLARI
DÖNEM	16 YAŞ ÜSTÜ		16 YAŞ ALTI
	Günlük	Aylık	Günlük	Aylık
01.07.2011-31.12.2011(*)	27,90 TL	837,00 TL	23,85 TL	715,50 TL

 

A-2011 Yılı İkinci  Altı Ay  İçin Net  Ele Geçecek Rakam  (16 Yaşından Büyükler) : 

ASGARİ ÜCRET	837,00
İŞÇİYE AİT PRİM MİKTARI (%14)(-)	117,18
İŞSİZLİK SİGORTASI İŞÇİYE AİT PRİM MİKTARI  (%1)(-)	8,37
İŞÇİNİN ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ ÖNCESİ  ÖDEYECEĞİ GELİR VERGİSİ (%15 )(-)	106,72
DAMGA VERGİSİ MİKTARI (%06,6)(-)	5,52
ASGARİ ÜCRETTEN NET ELE GEÇEN	599,21
AGİ DAHİL NET ASGARİ ÜCRET(ÖRNEK BEKAR/ÇOCUKSUZ ÇALIŞAN)+59,74	658,95

 

B-Asgari Ücretin İşverene Maliyeti (16 Yaşından Büyükler):

ASGARİ ÜCRET	837,00
SGK PRİMİ % 19.5 (İşv.Payı)(+)	163,22
İŞSİZLİK SİGORTASI İŞVEREN PAYI  % 2(+)	16,74
ASGARİ ÜCRETİN İŞVERENE TOPLAM MALİYETİ	1016,96

C-Kapıcılar-Ev Hizmetlileri İçin Ele Geçecek Net Rakam:

 

ASGARİ ÜCRET	837,00
İŞÇİYE AİT PRİM MİKTARI (%14)(-)	117,18
İŞSİZLİK SİGORTASI İŞÇİYE AİT PRİM MİKTARI  (%1)(-)	8,37
ASGARİ ÜCRETTEN NET ELE GEÇEN	711,45

 

D- Kapıcılar-Ev Hizmetlilerini Çalıştıranların İşçilik Maliyeti:

ASGARİ ÜCRET	837,00
SGK PRİMİ % 19.5 (İşv.Payı)(+)	163,22
İŞSİZLİK SİGORTASI İŞVEREN PAYI  % 2(+)	16,74
ASGARİ ÜCRETİN İŞVERENE TOPLAM MALİYETİ	1016,96

 

E-2011 yılı ikinci altı ay  için net ele geçen (16 Yaşından Küçükler)

  

ASGARİ ÜCRET	715,50
İŞÇİYE AİT PRİM MİKTARI (%14)(-)	100,17
İŞSİZLİK SİGORTASI İŞÇİYE AİT PRİM MİKTARI  (%1)(-)	7,16
İŞÇİNİN ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ ÖNCESİ  ÖDEYECEĞİ GELİR VERGİSİ (%15 ) (-)	91,23
DAMGA VERGİSİ MİKTARI (%06,6)(-)	4,72
ASGARİ ÜCRETTEN NET ELE GEÇEN	512,22
AGİ DAHİL NET ASGARİ ÜCRET(ÖRNEK BEKAR/ÇOCUKSUZ ÇALIŞAN)+59,74	571,96

F-İşverene  Maliyeti (16 Yaşından Küçükler)

ASGARİ ÜCRET	715,50
SGK PRİMİ % 19.5 (İşv.Payı)(+)	139,52
İŞSİZLİK SİGORTASI İŞVEREN PAYI  % 2(+)	14,31
*ASGARİ ÜCRETİN İŞVERENE TOPLAM MALİYETİ	869,33

 

* 01.03.2011 tarihinden itibaren””5510 sayılı SS ve GSS Kanunu gereğince alınacak prim ve verilecek ödeneklerin hesabına esas tutulan günlük kazancın alt sınırı, sigortalıların yaşlarına uygun asgarî ücretin otuzda biri, üst sınırı ise 16 yaşından büyük sigortalıların günlük kazanç alt sınırının 6,5 katıdır.” ibaresi ile değişikliğe gidilmiştir. 

G-Sigorta Primine Esas Tutulacak Tutarlar( 16 Yaşından Büyükler)

01.07.2011 – 31.12.2011 tarihleri arasında sigorta primine esas;

Günlük kazanç alt sınırı      :                            27,90 TL

Aylık kazanç alt sınırı          :                           837,00 TL

Günlük kazanç üst sınırı     :                           181,35 TL

Aylık kazanç üst sınırı         :                        5.440,50 TL

olarak APHB dikkate alınacaktır.

H- Sigorta Primine Esas Tutulacak Tutarlar( 16 Yaşından Küçükler)

01.07.2011 – 31.12.2011 tarihleri arasında sigorta primine esas;

Günlük kazanç alt sınırı      :                            23,85 TL

Aylık kazanç alt sınırı          :                           715,50 TL

Günlük kazanç üst sınırı     :                           181,35 TL

Aylık kazanç üst sınırı         :                        5.440,50 TL

olarak APHB dikkate alınacaktır.

I- Sigorta Priminden Muaf Tutulacak Yemek,Aile ve Çocuk Paraları:

 

5510 Sayılı Kanunun 4.-1(a) bendine tabi sigortalıların;

Yemek Parası:

01.07.2011 ile 31.12.2011 tarihleri arasında; 27,90 TL x % 6 = 1,67 TL (Günlük)

Çocuk Zammı:

01.07.2011 ile 31.12.2011 tarihleri arasında; 837,00 TL x % 2 = 16,74 TL (Aylık)

Aile Zammı (Yardımı):

01.07.2011 ile 31.12.2011 tarihleri arasında; 837,00 TL x % 10 = 83,70 TL (Aylık)

tutarındaki kazançları, prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.

J- Sigorta Priminden Muaf Tutulacak Hayat Sigortaları,Bireysel Emeklilik,Özel Sağlık Primleri:

5510 sayılı Kanunun 80 inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde, “… işverenler tarafından sigortalılar için özel sağlık sigortalarına ve bireysel emeklilik sistemine ödenen ve aylık toplamı asgarî ücretin % 30’unu geçmeyen özel sağlık sigortası primi ve bireysel emeklilik katkı payları tutarları, prime esas kazanca tâbi tutulmaz.” denilmektedir.

Buna göre, sigortalı adına ay içinde özel sağlık sigortası primi ve bireysel emeklilik katkı payı adı altında işverence yapılan ödemeler toplamının aylık asgari ücretin % 30’una isabet eden kısmı prime esas kazanca dahil edilmeyecek, kalan tutar ise ödendiği ayın prime esas kazancına dahil edilecektir.

Bu durumda, özel sağlık sigortası primi ve bireysel emeklilik katkı payı adı altında işverenlerce yapılan ödemelerden prime esas kazanca dahil edilecek tutar;

Brüt Aylık Asgari Ücret X % 30 = İstisna Tutarı,

Özel Sağlık Sigortası Primi + Bireysel Emeklilik Katkı Payı – İstisna Tutarı = Prime Esas Kazanca Dahil Edilecek Özel Sağlık Sigortası Primi ve Bireysel Emeklilik Katkı Payı Tutarı,

Formülü vasıtasıyla hesaplanacaktır.

Sigortalının özel sağlık sigortası ve bireysel emeklilik katkı payının ödendiği aydaki prime esas kazancının, 82 inci maddeye istinaden belirlenen prime esas kazanç üst sınırının üzerinde olması halinde, söz konusu özel sağlık sigortası ve bireysel emeklilik katkı payları takip eden iki ayda üst sınır aşılmamak kaydıyla prime esas kazancına dahil edilecektir.

Sigortalı adına işveren tarafından yalnızca özel sağlık sigortası primi veya yalnızca bireysel emeklilik katkı payı ödenmiş olması durumunda ise, prime esas kazanca dahil edilecek tutar,  ödenen özel sağlık sigortası primi veya bireysel emeklilik katkı payı üzerinden %30 oranındaki istisna tutarının düşülmesi suretiyle hesaplanacaktır.

K- İşsizlik Sigortası Prim Oranları(16 Yaşından Büyükler)

01.07.2011-31.12.2011 Dönemi için İşçi Payı:837,00*%1=8,37 TL.

                                                    İşveren Payı:837,00*%2=16,74 TL..

01.07.2011-31.12.2011 Dönemi için İşçi Payı:5.440,50*%1=54,41 TL.

                                                    İşveren Payı:5.440,50*%2=108,81TL.

L- İşsizlik Sigortası Prim Oranları(16 Yaşından Küçükler)

01.07.2011-31.12.2011 Dönemi için İşçi Payı:715,50*%1=7,16 TL.

                                                    İşveren Payı:715,50*%2=14,31 TL..

01.07.2011-31.12.2011 Dönemi için İşçi Payı:5.440,50*%1=54,41 TL.

                                                    İşveren Payı:5.440,50*%2=108,81TL.

M-İdari Para Cezaları

5510 sayılı Kanunda öngörülen yükümlülüklerini yerine getirmeyenlere, aynı Kanunun 102. maddesi gereğince, fiil tarihinde geçerli olan ve Asgari Ücret Tespit Komisyonunca 16 yaşından büyük işçiler için tespit edilen aylık asgari ücret dikkate alınarak idari para cezası uygulanması gerekmektedir.

Buna göre, 01.07.2011 ile 31.12.2011 tarihleri arasında işlenen fiiller içinse 837,00 TL esas alınarak idari para cezası uygulanacaktır.

N-Asgari Ücret Değişiklikleri Çalışanlar Açısından Zam Olarak Algılayamayız

Anayasanın “Ücrette Adalet Sağlanması” başlıklı 55. maddesinde “ücret emeğin karşılığıdır” denilmekte ve devlete “çalışanların yaptıkları işe uygun adaletli bir ücret elde etmeleri ve diğer sosyal yardımlardan yararlanmaları için gerekli tedbirleri alma” görevi vermektedir.

Bir çok işveren asgari ücretteki meydana gelen bu artışı zam gibi algılayarak çalışanlara zam yapmış gibi bir havaya girebilirler.

Asgari ücret artışı zam değildir. İş Kanununa göre ödenmesi zorunlu olan en az ücrettir. Asgari ücret esas alınarak ödenmemesi veya eksik ödenmesini İş Kanunu tarafından İdari Para Cezası ile cezalandırılır.

O-İş Kanununa Göre Asgari Ücreti Uygulamaktan Çekinen İşverenleri Bekleyen İdari Para Cezası Tutarı:

Asgari ücreti ödemeyen veya eksik ödeyen işveren veya işveren vekiline 2011 yılında her işçi ve her ay için 123 TL idari para cezası uygulanacaktır.

 

Vedat İLKİ

[email protected]