Bugün Gazetesi-İşinizden Ayrılınca Sakın Çalışmayın

20 Eylül 2006

İşinizden Ayrılınca Sakın Çalışmayın

Ali bey, 09.07.1963 doğumluyum. 02.09.1985 tarihinde memuriyete başladım. Ara vermeden halen çalışıyorum. Son üç yıldır da yönetici olarak görev yapıyorum. Sigorta başlangıçımı ise 01.07.1979 olup toplam 1080 gün prim ödenmişliğim var. Yalnız 18 yaş öncesinde de sigortalı günlerim de (270 gün) dahil bu gün sayısına. Öğrendiğim kadarıyla 1981 yılından önce sigortalı olanların 18 yaş öncesi kabul ediliyormuş. Bu arada 18 aylık askerlik süremi de borçlanıp ödedim.

 1  : Ne zaman emekli olabilirim?

 2  : 25 yılım dolduğunda maaş almadan (tazminat alarak) emekli olabilir miyim?

 3  : 2007 yılından sonra emekli olacakların görev yaptığı makama göre (yönetici-memur) emekli tazminatı ve maaşı alacağı doğru mudur? Bu konuda yardımcı olmanız dileği ile şimdiden  çok teşekkür ederim. Mustafa Kavak-Sinop

 

            Beyefendi,  09.07.1963 doğum tarihi ve 02.09.1985 tarihinde başladığınız memuriyetten önceki 1080 günlük SSK günlerinden sadece 18 yaşın ikmalinden sonra olanlarını (810 gününü)T.C. Emekli Sandığı emeklilik günlerinize ilave edecektir. Bu durumda 02.09.1985 memuriyet başlangıcınızı 02.06.1983 sayabilirsiniz. Bir de 18 aylık askerliği de hizmetinize eklersek başlangıcınız 02.12.1981 olur.  Bu başlangıç ile 46 yaşında (09.07.2009) T.C. Emekli Sandığı’ndan emekli olursunuz. Ancak, bundan sonra memuriyeti bırakıp işçiliğe geçip SSK’ya prim ödemeye başlar ve bu başlamadan sonra en az 3,5 yıl (1260 gün) SSK’ya prim öderseniz bu kere  (18 yaş öncesi de geçerli olur ve) 45 yaşından sonra SSK’dan emekli oma şansınız da olabilir. Halen devam ettiğiniz memuriyetten 25 tam yılı tamamlayacağınız 02.12.2006 günü ve sonrasında işinizden emeklilik için ayrılıp ikramiye ve emekli aylığı için 46 yaşı evinizde bekleyebilirsiniz. İşinizden ayrıldığınızda işçilere kıdem tazminatı ödendiği gibi size ikramiye ödenmesi uygulaması maalesef yok. Bu bekleme anında bir gün dahi olsa SSK’lı veya Bağ-Kur’lu olarak çalışırsanız T.C. Emekli Sandığı emekli olduğunuzda size ikramiye ödemez. (Başbakanlık önünde intihar girişiminde bulunan astsubay kardeşimizde aynı akıbete uğramış ve emeklilik için hizmet süresini tamamlayıp beklerken-işyeri açıp Bağ-Kur’a prim ödeyince ikramiyesi yanmıştı.) Zira, T.C. Emekli Sandığı ancak ve ancak en son memuriyet yaparken yani T.C. Emekli Sandığı iştirakçisi olarak emekli aylığı bağladıklarına kurumları adına ikramiye öder ve ödediği ikramiyeyi de memurun son çalıştığı kurumdan fatura karşılığı ister. Son sorunuza gelince, halen aldığınız brüt ücretin hepsinden emeklilik keseneği alınmaz ve bu nedenle sadece emekli keseneğine esas kazançlarınıza göre emekli aylığı bağlanır. 2007 yılından sonra ise tüm aldığınız brüt ücretler emekli keseneğine tabi olacağından tüm gelirinize göre emekli aylığı bağlanacaktır ama unutmayın 2006 yılı ve öncesi şimdiki sisteme göre, 2007 yılı ve sonrası yeni sisteme göre hesaplanacaktır. Emekli ikramiyesi hesabı ise değişmiyor.

 

 

Kısa Kısa Kısa Kısa

Nazan Özman-30.04.1957 doğum tarihi, 01.10.1980 işe başlama tarihi ile 5000 günü tamamladığınız gün SSK’dan emekli olabileceğiniz gibi 3600 gün sayısı ile 50 yaşında yani 30.04.2007 günü emekli olursunuz. 3600 günden eksik kalan günlerinizi isteğe bağlı olarak ödeyebilirsiniz ama 2007 gelmeden isteğe bağlıya başlamanızı şiddetle tavsiye ederim. Babanızdan dolayı T.C. Emekli Sandığı’ndan aldığınız yetim aylığı SSK’dan emekli olduğunuzda da devam eder.

 

Kevser Güler-09.03.1955 doğum tarihi, 01.12.1982 sigorta başlangıcı ve var olan 3639 gün sayısı ile SSK’dan 52 yaşında yani 09.03.2007 günü emekli olursunuz.

 

Hatice Haytural-01.03.1960 doğum tarihi ve 1984 yılındaki 4 ay süren SSK sigortanızdan sonra 1993 yılında ödediğiniz 1 yıllık isteğe bağlı SSK priminden sonra şimdi 1080 günlük SSK’nın olmadığından isteğe bağlı SSK sigortalısı olamazsınız. Mutlaka bir işyerinden SSK’ya bildirilmeniz gerekir. Bu şekilde, 5000 günü tamamladığınız anda emekli olabileceğiniz gibi 3600 gün sayısı ile 58 yaşında da emekli olabilirsiniz. 2007 yılından sonra isteğe bağlıya başlayacakların ödeyecekleri primler SSK’ya değil Bağ-Kura sayılacağından siz devamlı surette bir işyerinden SSK’ya bildirilmelisiniz.

 

Sabri Serdar Bolkol-23.12.1969 doğum tarihi, 01.04.1991 başlama tarihi ile normalde 52 yaşında en az 5525 günle SSK’dan emekli olursunuz yazmamışsınız ama borçlandığınız askerliğiniz 1991 yılı ve öncesinde ifa ettiyseniz emeklilik yaşınız 51 ödemeniz gereken prim günü de 5450 olur. Borçlandığınız askerlik ödemesinin makbuzunu kaybettiyseniz ilk sigortalı olduğunuz SSK müdürlüğündeki şahsi dosyanızda bir nüshası olmalı, şayet yoksa ödediğiniz bankadan dekont örneği istemelisiniz.

 

Nurşen Arslan- 01.07.2000 günü başladığınız  işinizde gerçek ücretiniz değil de düşük ücret gösterilmiş ise bu tabi ki emekli aylığınızı etkiler. İstiyorsanız durumu kanıtlayabilirim dediğiniz belge ve bilgilerle birlikte Çalışma Bakanlığı Ankara adresine ayrıntılı bir dilekçe ekinde gönderin. Sonuç alamazsanız bu kere iş mahkemesinde dava açmanızı tavsiye ederim. Eşiniz ise 26.09.1988 başlangıcı ve var olan 5466 gün sayısı ile 45 yaşında (03.05.2016) emekli olur.

 

Özlem Arslan- 25.09.1984 sigorta başlangıcı, 25.10.1968 doğum tarihi ve  var olan 6000 gün prim ödeme süresi ile 41 yaşında (25.10.2009) günü emekli olursunuz. Kıdem tazminatından vergi alınması diye bir uygulama yok ve geleceğini sanmam. 2007’de emekli olma şansınız da yok ama 1475 Sayılı Kanun’un 14 üncü maddesinin 5 inci bendi gereğince 12.02.1990 gününden beri çalıştığınız işyerinden (SSK’dan kıdem tazminatı alabilir yazısı alarak) kıdem tazminatı alarak ayrılma hakkınız var. İşinizden ayrıldıktan sonraki 6 ay 10 gün daha sağlık karnenizi kullanabilirsiniz ama sonra işe girmezseniz emekli olacağınız 25.10.2009 gününe kadar sağlık karnesi kullanamazsınız. Kardeşinizin meslek lisesi staj başlangıcı emeklilik başlangıcı sayılmaz ve prim gününün görünmemesi de doğal. İlerde nerden emekli olursa olsun yedeksubaylık dönemi hizmetine eklenir. Bir şey yapmasına gerek yok sadece T.C. Emekli Sandığı numarasını öğrensin yeter.

 

NOT DEFTERİ

İşverenler düzenledikleri defterleri halen beş yıl boyunca saklamak ve istendiğinde denetime ibraz etmek zorundadır, Halen beş yıl olan defter saklama süresi 2007 yılında on yıla çıkacaktır.