Bugün-Kıdem Tazminatının Hesaplanması-Boşluklar Ödenemez
23 Mart 2006
Kıdem Tazminatının Hesaplanması
Ali Bey, sizden istirhamım kıdem tazminatları ile ilgili bilgidir. Bu konuyu internette araştırdım, fakat işin içinden çıkamadım. Şirketin bordro departmanının da bu konu ile bir şey söylenmiyor. İnternette iki sitede istenilen bilgileri giriyorum, fakat iki farklı rakamla karşılaşıyorum.
Soru şu : 26 sene 4 aydır bu şirkette çalışıyorum.(316 ay) brüt ücretim, 3.345.-YTL. ve brüt ücret üzerinden yılda dört ikramiye alıyorum. Ne kadar kıdem tazminatı alırım? Necdet Menteşe
Beyefendi, biliyorsunuz 1475 Sayılı İş Kanunu yenisi olan 4857 Sayılı İş Kanunu gelince bir maddesi hariç yürürlükten kaldırıldı. Yürürlüğe devam eden ise “kıdem tazminatı” başlıklı 14 üncü maddesidir. Bu madde gereğince;
“… hallerinde işçinin işe başladığı tarihten itibaren hizmet aktinin devamı süresince her geçen tam yıl için işverence işçiye 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenir. Bir yıldan artan süreler için de aynı oran üzerinden ödeme yapılır.
… Ancak, bu tazminatın T.C. Emekli Sandığına tabi olarak geçen hizmet süresine ait kısmı için ödenecek miktar, yaşlılık veya malullük aylığının başlangıç tarihinde T.C. Emekli Sandığı Kanununun yürürlükteki hükümlerine göre emeklilik ikramiyesi için öngörülen miktardan fazla olamaz.”
Madde metninden de görüleceği üzere normalde her çalışma yılınız için, işverenden ikramiyeler dahil 4460 YTL. kıdem tazminatı almanız gerekir ama yukarıda yayınladığım ikinci fıkradan da görüleceği üzere KIDEM TAZMİNATI TAVANI uygulaması gereğince, bu rakam 2006 yılının ilk yarısı için 1770.63 YTL. dir.
Kıdem tazminatı tavanı sizin ücretinizden daha düşük olduğu için tavan ücreti baz alarak hesaplama yapmak gerekeceğinden 26 yıl 4 ay için, 26,3 X 1770.63=46567.57 YTL. kıdem tazminatı alabilirsiniz.
Ancak, işvereniniz kıdem tazminatı tavanını dikkate almadan ben işçime gerçek kıdem tazminatına esas ücreti olan 4460 YTL üzerinden hesaplama yapacağım derse, 26,3 X 4460=117298 YTL. kıdem tazminatı alabilirsiniz. Bu durumda işvereniniz kanuna göre ödemesi gereken rakam olan 46567.57 YTL’den fazla ödediği 117298 – 46567,57 =70730.43 YTL’lik kısmı defterlerine gider olarak yazamaz. 1475 Sayılı Kanun zamanında ayrıca kıdem tazminatı tavanını aşan ödeme yapan işverenlere hapis ve para cezaları da vardı ama 4857 Sayılı İş Kanunu’nda bu tür cezalar yok.
Boşlukların Ödenmesi ve Annenizin Emekliliği
Ali bey, uzun zamandır sizinle irtibata geçmeye çalışıyorum annem her gün bu konuda beni sıkıştırıyor. Annem 05.10.1957 doğumlu olup, 21.08.1989 da sigortalı işe başlamış ve isteğe bağlı ödemelerle birlikte toplam 3620 günü mayıs 2005 tamamlandı. 2000-2004 yılları arasında boş geçen süreler de var bunlar borçlanabilir miyiz ve annem ne zaman emekli olur?
Sezgin Mesut
Mesut bey, anneniz var olan 3620 gün sayısı ile bundan sonra prim ödemese dahi SSK’dan 54 yaşında yani 05.10.2011 günü emekli olabilir. Ancak, prim ödemeye devam ederek 5375 gün sayısına ulaşırsa bu kere 21.08.2009 gününden sonra emekli olur. Arada boş geçen süreleri ise ödeme imkanı yok. 01.04.2006 günü başvuruları başlayacak olan prim affı sadece SSK’ya ve Bağ-Kur’a borcu olanlara taksit imkanı getirmekte olup boşlukların ödenmesi ile alakası yoktur. Yani getirilen sadece borçların taksitlendirilmesidir borçlanma
değil.
Alkışlar… Alkışlar…Alkışlar…
Kıymetli hocam, Prof. Şükrü KIZILOT’a Gazi Üniversitesinde geçen hafta yapılan törenle, “gelmiş, geçmiş en başarılı bilim adamı” ödülü verilmiş. Bu ödülü fazlasıyla hak eden hocamı ve bu ödülü verenleri tebrik ederim.
Kısa… Kısa…Kısa…Kısa…Kısa…Kısa…
Bahadır Bayraktar-Babanızın 1972 yılında başlayan Bağ-Kur’luluğunuza neden olan vergi veya dernek kaydı ne kadar devam etmiş ise o kadar sürelik prim ödeyebilirsiniz. Yani, Bağ-Kur’lu olmasına neden olan vergi-dernek kaydı yoksa prim ödeme şansınız yok. Ancak kayıtları devam ediyorsa babanız emekliliğini hak etmiş bankalardan kredi alıp hemen emekli olabilir. Başvuru için nisan ayını bekleyin.
Uğur Orhan Tiryaki-Rapordaki dereceniz %40 veya daha fazla ise bir işyerinde çalışmaya başlayıp, işyeri aracılığıyla defterdarlıktan vergi indirim belgesi alıp hemen emekli olur. Vergi indirim belgesi alamazsınız 49 yaşında en az 5300 günle emekli olursunuz.
Gülşah Yağmur-Sanırım 2022 Sayılı Kanun gereğince T.C. Emekli Sandığı’ndan özürlü aylığı alırken, SSK’lı işe girmişsiniz. Bu durumda emekli sandığı olayı tesbit ederse ödediği paraları sizden ister. Siz çalışmaya devam edecekseniz emekli sandığı genel müdürlüğüne dilekçe gönderip aylığınızı kestirin.
Hasan Mutlu-3600 günü 23.05.2008 gününden önce tamamlarsanız 57 yaşında yani 2009 yılında SSK’dan emekli olursunuz.
