Çıraklık ve Stajyer sigortaları ile analar borçlanma bekliyor

10 Nisan 2023

Çıraklık ve Stajyer sigortaları borçlanma bekliyor

 

Milyonlarca EYT’li yıllarca uğraştı didindi ve EYT yasası bir seçim öncesi yasalaştı. Ancak EYT tam çözülmedi

1-1999 öncesi yani EYT’ye neden olan 4447 kanun öncesi 506/60. madde gereğince herkes 5000 gün ile emekli oluyordu şimdi 5000 ile 5975 arasında ki çoğu kimse 5000 gün bekleyerek arabasını sattı askerlik -doğum borçlanması yaparak 5000 günü doldurdu emeklilik beklerken hüsrana uğradı, Hele emekli olacağım umuduyla kredi çekip askerlik-doğum borçlanması yapanlar daha da zora girdi zaten gelirleri giderlerine yetmiyordu şimdi bir de kredi borçlarının geri ödemesi başladı.

2-Kısmi aylık yani SSK’ da 3600 gün ile 1999 öncesi kadınlar 50 ve erkekler 55 yaşında emekli oluyordu 1999 da 4447 sayılı yasa ile kadınlar 58 erkekler 60 yaşa çıkarıldı, eyt de buna çözüm getirmedi, 1999 öncesi şartlara çekmedi, Yİne kadınlar 58 ve erkekler 60 yaşını bekleyecekler.

3-Bağ-kur’da da 1999 öncesi 5400 gün ile kadınlar 50 erkekler 55 yaşında emekli oluyordu, 1999 da 4447 sayılı kanun ile kadınlar 56 ve erkekler 58 yaş getirildi, eyt de buna çözüm getirmedi, 1999 öncesi şartlara çekmedi,

4- Tıpkı erkeklerin askerlik borçlanması gibi kadınlara da sigorta öncesi doğumlarını borçlanma hakkı getirilmedi…

EYT’de durum bu ama bir güç daha geliyor birleşip, güçlerini gösterirlerse EYT gibi yine bir seçim öncesi staj borçlanmasını yasalaştırabilirler. Kimlerden mi bahsediyorum, çırak ve staj sigortası olanlardan tabi.

Evet, stajyerlik döneminde alınan sigorta sicil numarası ve sigorta kartı geçerlidir. Ancak işveren tarafından ödenen primler malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi olmadığı için emeklilik başlangıcına sayılmaz.

Sosyal güvenlik sisteminde iki tür bildirim ve prim ödeme biçimi bulunuyor. Bunlardan ilki ‘kısa vadeli sigorta kolları’ dediğimiz iş kazası, meslek hastalığı, hastalık analık sigortaları oluyor. İkincisi de ‘uzun vadeli sigorta kolları’ dediğimiz yaşlılık, malullük, ölüm sigortası oluyor.
Emeklilik hakkı için gereken primler uzun vadeli sigorta primleridir. Kısa vadeli sigorta ödemeleri sadece çalışılan-staj yapılan sürede çalışanın-stajyerin başına gelebilecek meslek hastalığı ve iş kazası içindir ve primlerini (eskiden işverenler) okulları öder.

 

19.06.1986’da uygulamaya başlayan ‘3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’ gereği bu tarihten itibaren meslek lisesi öğrencilerinin sigortası öğrenim gördükleri okul tarafından yapılmaktadır. Bu tarihten önce stajyer ve çırakların sigortasını işyerleri ödüyordu. Bazı işletmeler staja gelen öğrencilere kısa vadeli stajyerlik-çıraklık sigortası yerine uzun vadeli sigorta da yapabiliyordu. Bu durumdaki stajyer ve çıraklar için staj başlangıcı aynı zamanda emeklilik için başlangıç kabul ediliyor.

 

Bu durum sigorta hizmet dökümünde de görülebiliyor. Eğer sadece kısa vadeli sigorta bildirimi yapılmışsa stajyer sigortası yapılan birisi için SGK web sayfasında işe giriş tarihi yazar ama işe giriş yazan yıllar için prim ödeme gün sayısı ve kazanç görünmez. Stajdan sonra ilk normal işe giriş (uzun vadeli prim ödenme) tarihinden itibaren de gün sayısı ve kazanç görünür.

 

Evet, normal şartlarda staj süresi sigortalılığı emeklilik için başlangıç kabul edilmiyor. Emeklilik hesabı bakımından başlangıç sayılmasa bile ‘meslek lisesi stajı’ veya ‘çıraklık sigortası’ başlangıcından sonra ve normal sigortalılıktan önce doğum yapanlar isterlerse doğum borçlanması yapıp emekliliklerini azami 6 seneye kadar öne alabilirler. Zira doğum borçlanması için doğumdan önce çalışmış olmak değil, tescil edilmiş olmak yeterli bulunuyor.
1987 yılında Turgut Özal hükümeti ‘3351 sayılı Kanun’ ile bu konuda bir düzenleme yaptı. Ek Geçici 1 inci madde olarak 506 sayılı Yasaya eklenen düzenleme ile şu değişiklik yapıldı: “506 sayılı Kanuna tabi olarak çalışan veya isteğe bağlı sigortaya yahut topluluk sigortasına prim ödemekte olan sigortalılardan; kamu kurum ve kuruluşları ile askeri işyerlerinde kurulmuş olan resmi nitelikteki çıraklık okullarına çıraklık mukavelesi ile giren ve okullarını başarı ile bitirenlerin çırak okullarında 5/7/1977 tarihinden önce geçen başarılı eğitim ve öğrenim sürelerini, bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren bir yıl içinde (24 Nisan 1988’e kadar) yazılı talepte bulunmaları halinde ve bu Kanunun 78 inci maddesi ile belirlenen prime esas kazancın alt sınırının talep tarihindeki tutarı üzerinden hesaplanacak malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinin tamamını 2 yıl içinde ödemeleri şartı ile borçlandırılır. Borçlandırılan sürenin karşılığı olan gün sayısı, sigortalının prim ödeme süresine katılır. Şu kadarki bu Kanuna göre tespit edilen sigortalılığın başlangıç tarihinden önceki süreler için borçlandırılma halinde, sigortalılığın başlangıç tarihi, borçlandırılan gün sayısı kadar geriye götürülür.”

Bu düzenlemeden 24 Nisan 1988’e kadar başvuranlar faydalanabildi.  Binlerce çırak ve stajyer bahse konu haktan yararlanarak borçlandı ve emeklilik tarihlerini öne aldı.

 

AKP yönetiminin çalışanlara (parasını emeğiyle kazanlara yönelik tavrı son derece olumsuz. Bunu 5510 sayılı Kanunla ilk defa kadınlara doğum borçlanması hakkını tanıdıklarında da gördük. O güne kadar olmayan bir hakkı tanımış olsalar da, bu hakkı sigortalılık başlangıcı öncesi doğumlar içi kullanılmasına izin vermeyecek şekilde düzenlediler. Ki öyle yapmasalar sigorta öncesi doğumlar da borçlanılabilecek ve daha erken emekli olunabilecekti. Şimdi çıraklık ve stajyerlik dönemlerinin uzun vadeli primlerinin sigortalılarca ödenmesini öngören böyle bir yasal düzenlemeye ihtiyaç var ve bu talep de aynı engelle karşı karşıya.
BU seçim geçti gidiyor, artık önümüzdeki seçimlere bakacağız, ama gerek stajyer ve çırak sigortası olanlar gerekse de sigorta öncesi doğum borçlanması yapmak isteyenler örgütlenin ve sesinizi her ortamda duyurun.