HABERTÜRK-Bireysel emeklilik paralarının tamamını geri alabilirsiniz–Röntgen Teknikerinin yıpranması

9 Aralık 2009

Bireysel emeklilik paralarının tamamını geri alabilirsiniz

Bireysel emeklilik sisteminden daha doğrusu Bireysel Yatırım işinden 56 yaşı gelmeden ayrılmak isteyenlere, Bireysel Emeklilik Şirketleri eksik para ödemektedirler. İşte bunlar haklarının peşine düşerlerse tüm paralarını geri alabilirler…

 

***Ülkemizde Bireysel Emeklilik Sistemi Yoktur…

Ülkemizde kurulu, Bireysel Emeklilik Şirketlerinden hiç birisinin “Emeklilik Programı” yoktur. Tekrar ediyorum sadece isimleri “Bireysel Emeklilik” kelimelerini taşırlar ama “emeklilik” ile uzaktan yakından alakaları yoktur.  Sizin paralarınızı değerlendirip, değerlendirdikleri rakamdan da giderlerini karşılamak için “Yönetim Gideri” diye para alırlar.

 

***Parasını geri isteyene yarıdan az para vermişler

16 Mart 2009 günü bu köşeden “Bireysel Emeklilik sistemi gerçekten emekli etmez, biriktirdiklerinizi size geri verir” demiştik. Ardından da 20 Mart 2009 günü haberimize devam etmiştik. İşte bu haberlerden yola çıkarak, Bireysel Emeklilik şirketinde kandırıldığını ve doğru bilgilendirilmediğini düşünen okurlarımızdan Mehmet TAŞ, Anadolu Hayat Emeklilik Şirketinden tüm ödediği 1634,64 lira geri istemiş. Ancak, Emeklilik Şirketi sadece 687,94 lirasını ödeyince,  konuyu yargıya taşımak zorunda kalan Mehmet beye, Seyhan Kaymakamlığı Tüketici Sorunları Hakem Heyeti kalan 964,70 liranın da ödenmesini kararlaştırmış.

 

***Seyhan Kaymakamlığı Tüketici Sorunları Hakem heyeti Kararı

Karar no:27/11

Tarihi: 27.10.2009

Şikayet eden: Mehmet TAŞ

Şikayet edilen: Anadolu Hayat Emeklilik

Talep: Paranın iadesi 946.70 lira

Olayın Özeti: Türkiye İş Bankası Atatürk Bulvarı Şubesi’nden maaş aldığını ve bütün hesaplarının bu bankada olduğunu, 30.11.2007 tarihinde Anadolu Hayat Emekliliğe müracaat ettiğini, 4822 Sayılı Kanunla değişik 4077 Sayılı yasanın ilgili Kanun Maddesine aykırı olarak ayıplı hizmette bulunarak şahsıyla müzakere edilmeden hazır maddi sözleşme imzaladığını, Anadolu Hayat Emeklilik A.Ş. de kendisinden 13 ay kesinti yaptığını kesintilerle beraber birikim tutarı 1.634.64 TL olduğunu 20 Mart 2009 tarihli Habertürk Gazetesinin 10. sayfasından Ali Tezel’ in köşesini hasbelkader öğrenince aynı gün 29.06.2009 günün 0 212 317 70 77 no lu numaraya faks çektiğini fakat yerine getirilmediğini, birikim tutarı olan 1.634.64 TL olduğunu Anadolu Hayat Emeklilik A.Ş. 1.634.64 TL olan birikiminin kendisine 687.94 TL ödediğini arasındaki farkın 946.70 TL değerindeki tutarın ayrılma tarihinden itibaren  şahsına ticari faizi ile beraber ödenmesini talep etmektedir.

 

Şikayet Edenin Savunmasının Özeti: 946,70 TL’nin iadesini talep etmiştir. Ancak yukarda da görüldüğü gibi katılıcımızın hesabının toplam değeri 1.624,63 TL bu tutardan gelir vergisi ve giriş aidatı kesintisi yapıldıktan sonra kendisine ödenen tutar 687,94 TL olmaktadır, denilmektedir.

 

Hüküm: 4077 sayılı Kanunda değişiklik yapan 4822 sayılı kanunun 4/a maddesi gereğince tüketici Mehmet Taş’ın talebi üzerine dilekçenin, belgenin ve savunmanın incelenmesi neticesinde Anadolu Hayat Emeklilik A.Ş.’ne Mehmet Taş tarafından 1,634.64 TL yatırıldığı sigortadan ayrıldığında birikiminden 687,94 TL ödendiği 936,69 TL’nin eksik ödendiği bu durumun tüketici Mehmet Taş’ın aleyhine olduğu anlaşılmış olup, Anadolu Hayat Emeklilik A.Ş.’den ilgilisine 936,69 TL iadesine 27.10.2009 tarihinde oy birliği ile karar verildi.

 

Hatırlatalım… Hatırlatalım… Hatırlatalım… Hatırlatalım…

Ülkemizde kurulu, Bireysel Emeklilik Şirketlerinden hiç birisinin “Emeklilik Programı” yoktur. Tekrar ediyorum sadece isimleri “Bireysel Emeklilik” kelimelerini taşırlar ama “emeklilik” ile uzaktan yakından alakaları yoktur.

 

 

Bireysel Emeklilik de gerçekten emeklilik  edebilir mi?

Ülkemizde kurulu “Bireysel Emeklilik Şirketlerinin” hiç birisinin Hazineye sunulmuş emeklilik programı yoktur bu sebepten de gerçekte, bireysel emeklilik sistemi bir nevi yatırım danışmanlığı sistemidir. Yani, elinizde bulunan, biriktirdiğiniz paraları nerelerde değerlendirmeniz gerektiği yönünde bir danışmanlık hizmeti gibidir.

 

Bireysel emeklilik sistemine ödediğiniz primleri sizin adınıza, size önerilen yatırım araçlarında (Borsa, döviz, faiz vs) değerlendirme ve bu değerlendirme karşılığında sizden para alan sistemdir. Yani ödediğiniz paraların bir kısmı sizin adınıza birikiminizi değerlendiren Bireysel Emeklilik şirketinin binasının kirası, elektriği, suyu, personelin aylıkları, benzin giderleri de sizin katkı paylarınızdan ödenir. Hatta, Televizyonda Bireysel Emeklilik şirketinin reklamını seyrederken sizin de o reklamda katkınız olduğunu hatırlayıp, gururlanabilirsiniz, o reklamlarda sizin de payınız var.

 

Bireysel Emeklilikte en az 10 tam yıl prim ödemek ve 56 yaşını tamamlamak şartıyla emekli olabilirsiniz. Emekli olabilirsiniz deyince o beğenilmeyen, eleştirilen SSK ve Bağ-Kur aklınıza gelmesin. Aralarında hiç ilişki veya benzerlik yok.

 

Zira, ayda 210 YTL  prim ödendiğinde SSK size en az 625 YTL, Bağ-Kur ise 450 YTL. emekli aylığını siz ölünceye kadar size verir, siz vefat ettikten sonra da geride kalan eş ve çocuklarınıza ödemeye devam eder.

 

Bireysel emeklilik ise çok farklı ayda 210  YTL prim öderseniz, 56 yaşına geldiğinizde kasanızda ne kadar para biriktirmişseniz, bu biriken para ne kadar nemalanmış ise 56 yaşında gelince hepsini alabilirsiniz veya bana aydan aya 2.000 YTL. ödeme yapın da diyebilirsiniz ama kasanızdaki para bitince size güle güle derler.

 

Yani, SSK ve Bağ-Kur gibi ömür boyu emekli aylığı hayal etmeyin, kasanızda biriken para ne kadar ise o kadar süre aylık alırsınız. Mesela bugünkü yatırımların reel getirisine bakarsak ayda 150 YTL öderseniz 15 yıl boyunca 27.000 YTL biriktirmiş olursunuz bir o kadar da getirisi olsa 54.000 YTL. paranız olur demektir bu parayı ister bir defada ister ayda 2000 YTL. alarak bitirebilirsiniz. Sonrasında size el bile sallayıp güle güle demezler.

 

 

Röntgencinin yıpranması

Özel sağlık kuruluşunda Radyoloji teknikeri olarak çalışmaktayım. Maalesef, bizler devlet kuruluşlarında çalışan meslektaşlarımız kadar şanslı değiliz bırakın 5 saat çalışmayı cumartesi de dahil günde 9 saat çalıştırılıyoruz, şua izninin esamesi bile okunmuyor, bırakın hak aramayı istemezseniz çalışmayın deniliyor. SSK primlerimiz asgari ücretin biraz üstünde yatırılıyor. Benim sizden öğrenmek istediğim en azından fiili hizmet süresi zammından nasıl  faydalanabileceğimiz, SSK primlerinin nasıl yatırılacağı, SGK’ya nasıl bir bildirimde bulunulacağı konusunda bilgilendirmeniz. Rad.Tek. Musa ÖZTÜRK

Sayın okurum, 1 Ekim 2008 günü öncesinde sadece kamuda memur olarak görev yaparak 5434 sayılı Kanun’a göre adlarına kesenek ödenen röntgen çalışanlarına fiili hizmet zammı veriliyordu. Ancak, 5510 sayılı Kanun ile sadece memur olanlara değil, eski adıyla SSK yeni adıyla 4/A’lı çalışan röntgencilere de fiili hizmet zammı verilmeye başlandı. 5510 sayılı Kanun’Un 40 ıncı maddesinin 11 inci bendine göre,

“Radyoaktif ve radyoiyonizan maddelerle yapılan işyerlerindeki, “Doğal ve yapay radyoaktif, maddeler veya bütün diğer korpüsküler radyoiyonizan emanasyon kaynakları ile yapılan işlerde çalışanların” her yılına 90 gün fiili hizmet zammı verilmektedir.

Ancak, röntgenciler için hesaplanan fiili hizmet süresi zammı, beş yılı geçmemek üzere uzun vadeli sigorta kolları uygulamasında prim ödeme gün sayısına eklenir. Bu sürelerin, üç yılı geçmemek üzere yarısı emeklilik yaş hadlerinden indirilir.

Ayrıca, yaş haddi indiriminden yararlanabilmek için en az 3600 gün belirtilen işyeri ve işlerde çalışmış olmaları şarttır.

Yani, 1 Ekim 2008 gününden sonra çalıştığınız sürenin dörtte biri prim ödeme gün sayınıza ilave edileceği gibi 10 yıl bu tür işlerde çalışırsanız bir de emeklilik yaşınızdan da düşülecek.

Siz de kendinizi SGK’nın hizmet cetvelinde 1A değil de 32A olarak görüyorsanız adınıza fiili hizmet zammı bildiriliyor demektir. Zira, işvereniniz sizin gibi röntgencileri e-bildirge sistemi ile SGK’ya bildirge ederken, 32 kodlu “Tüm Sigorta Kollarına Tabi Çalışıp 90 Gün Fiili Hizmet Süresi Zammına Tabi Çalışanlar” olarak bildirmelidir.

Öte yandan, şua izniniz var, günde 5 saatten fazla çalıştırılamazsınız. Bu haklar konusunda tartışma bile yok.