İş kazası ile gelir, rapor ile de aylık alabilirsiniz

İş kazası neticesi yüzde 10’dan fazla meslekte kazanma gücünü kaybedene SGK aylık gelir bağlar, bu oran yüzde 40’ı aşıyorsa bir de emekli eder. Böylece iki aylık-geliriniz olur…

Ali bey, 2007 yılında bir iş kazası geçirdim. Kaza sonrası kalça eklemim kırıldı ve iyileşmediği için kalça protezi ameliyatı oldum. Geçen yıllarda sizin bir TV programınızda sürekli işgöremezlik maaşı alabileceğimi öğrendim ve başvurdum. Hastaneden aldığım raporda oranım %30 idi. Fakat kurum merkez sağlık kurulundan gelen raporda işgöremezlik oranım %40.2 olarak belirlenmiş ve işgöremezlik geliri bağlanmaya hak kazandım.  1972 doğumluyum 2 metre boyunda ve 105 kiloyum. Bir hafta öncede işten çıkartıldım sebep malum, SGK işverenime rücu davası açtı ve bana yaptığı masrafları ve bağladığı gelirin peşin sermaye değerinin % 20’sini yani 25 bin TL kadarı talep etti, işverende beni işten çıkardı.

İlk işe giriş tarihim mart 1993 ve prim gün sayım 5429.  Ben şimdi yaşı kırk sakat biri olarak ortada kaldım. İş bulmak benim için hayli zor olacak ki fiziğim ve sakatlığım buna pek müsait değil. Neyse ki az da olsa bir maaşım var ama oda beni geçindirmeye yetmeyecek. Zaten asgari ücretin biraz üzerinde bir maaşla çalıştığım ve geçinemediğim için buna başvurmuştum.

Benim sorum; erken emeklilik şartlarından nasıl yararlanabilirim ya da yararlanabilir miyim? Bunu kuruma da yazdım ama tatminkar bir cevap alamadım. İnternette araştırdım ama benim durumumu birebir açıklayacak bir cevap bulamadım. İsmi Mahfuz-Uşak

Sayın okurum, öncelikle geçmiş olsun ve sürekli işgöremezlik aylık gelirinize katkıda bulunduğum için de mutluyum ama daha haklarınız çok var.

***İŞE İADE DAVASI AÇIN

İşveren sizi haksız yere işten çıkarmış şayet bu işyerinde 30 veya daha çok işçi varsa veya işyerinde 30’dan az işçi olmakla birlikte işvereninin Türkiye çapınca büro-şubeleri varsa tüm Türkiye’de 30’dan fazla işçisi varsa hemen işe iade davası açın. İşe iade davaları işyerinden çıkarılmayı öğrendiğiniz tarihten itibaren 30 gün içinde açılır. Bu dava ile işe iade hakkını kazanırsınız ve işveren işe başlatmaz ise 8 ile 12 brüt maaş tutarında tazminat kazanırsınız.

***İŞVERENE KARŞI MADDİ-MANEVİ TAZMİNAT DAVASI AÇIN

Olay iş kazası olduğundan, işverene karşı hemen maddi ve manevi tazminat davası açın bu davayı da kazandığınızda gelir durumunuzda göre epeyce bir para cebinize girer. Her iki dava devam ederken başka işyerlerinde iş bulursanız işe de girebilirsiniz iki davayı da işe girmeniz etkilemez.

***SGK’DAN DA EMEKLİ OLACAKSINIZ

İşkazası neticesi kaybettiğiniz meslekte kazanma gücünüze göre SGK size sürekli işgöremezlik geliri bağlamış. Hayırlı olsun. Ayrıca rapor oranınız yüzde 40’ı aştığı için hemen emekli olma hakkınız da var. Şimdi, yeniden birkaç gün bir işe girin ve işyerinden alacağınız hizmet belgesi ile Uşak Defterdarlığına müracaat edip “vergi indirim belgesi” alın. Bu belgeyi aldığınızda hemen SGK’dan emekli olacaksınız. Hem emekli aylığı sahibi hem de sürekli işgöremezlik geliriniz olacak yani iki emekli aylığınız olacak ama bunlardan çok olanın tamamını, az olanın yarısını SGK size her ay ödeyecek. Vergi indirim belgesi alamazsanız bu kere SGK’dan, 1993 yılı mart ayı işe girişinizle 5675 gün ile 54 yaşında

emekli olursunuz. Umarım vergi indirim belgesini alır ve hemen emekli olursunuz.

İsteğe Bağlı Sigortalılar Dikkat….

SSK’dan emekli olmayı amaçlayan ve halen isteğe bağlı Bağ-Kur’a prim ödeyen okurlarımız dikkat edin!!!

Bu köşeden daha önce 28 Şubat 2012 itibariyle mutlaka isteğe bağlınızı kapatın ki son yedi yıllık (2520 günlük) prim ödemelerinde Bağ-Kur çoğunluğu elde etmesin diye uyarmıştık. Ancak son günlerde gelen mesajlardan anlıyoruz ki bir çok okurumuza durumu tam iletememişiz. 28 Şubat 2012 itibariyle isteğe bağlı Bağ-Kur’unuzu kapatamadıysanız bile mutlaka  31.03.2012 tarihi itibariyle isteğe bağlınızı mutlaka kapatın. Sonrasındad a birkaç gün SSK’lı çalışın ki son yedi yılda çoğunluğu Bağ-Kur saplamasın, SSK ve Bağ-Kur eşit kalsın ve son çalıştığınız yer SSK olsun ve sizler de SSK’dan emekli olun.