HABERTÜRK-Sadece SSK günlerinle hemen emekli olup, çok aylık alabilirsiniz
17 Ağustos 2009
Sadece SSK günlerinle hemen emekli olup, çok aylık alabilirsiniz
Eski adıyla SSK, Bağ-Kur ve T.C. Emekli Sandığı gibi birden çok sosyal güvenlik sistemine tabi olarak çalışanların hizmetlerini birleştirerek emekli edilmeleri bazen kendi aleyhlerine olabilmektedir. SSK ve Bağ-Kur’u birleştirip emekli olmak bazen hem daha geç hem de daha az emekli aylığı ile sonuçlanmaktadır… İşte bu durumlarda mahkeme aracılığı ile sadece SSK günlerinizle emekli olma hakkınız olduğunu sakın unutmayın….
Ali bey, 23.01.1964 doğumluyum ve 1980 yılının şubat ayında SSK’lı oldum ve 1.10.2003 gününe kadar 6800 gün prim ödedikten sonra şirket ortağı olup Bağ-Kur’a prim ödemeye başladım. O günden beridir de Bağ-Kur’luyum en son 12 inci basamaktaydım. Bağ-Kur’dan ne zaman emekli olurum ve tahmini kaç para emekli aylığım olur. SSK’ya geçersem ne zaman emekli olurum ve alacağım emekli aylığını hesaplama imkanınız var mı? Kerim Kırlı-Eskişehir
Sayın okurum, normal şartlarda Bağ-Kur’a devam ederseniz, 48 yaşından (23.01.2012 gününden) sonra olmak şartıyla en az 9000 günle emekli olursunuz. Bundan sonra SSK’ya geçer ve geçtikten sonra en az 3,5 yıl (1260 gün) prim öderseniz (ki bu ay başlasanız ) 2013 yılı şubat ayında SSK’dan emekli olursunuz.
Ancak, ben Bağ-Kur prim ödeme sürelerimi istemiyorum sadece SSK prim ödeme gün sayılarımla emekli olmak istiyorum deme hakkınız da var. Bu hakkı kullanırsanız da hemen (hatta 23.01.2009 gününden beridir) SSK’dan emekli olabilirsiniz. Üstelik bu durumda hem 2012 yılını beklemeyeceksiniz hem de daha da fazla emekli aylığınız olacak.
***SGK hizmet birleştirmeyi zorunlu sayar
Kısa adı SGK olan Sosyal Güvenlik Kurumu değişik sosyal güvenlik kurumları (sistemleri) altında geçen sürelerin birleştirilmesinin yasal zorunluluk olduğunu kabul eder. Gerek 2829 sayılı Hizmetlerin Birleştirilmesi Kanunu ve gerekse 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu gereğince (30.09.2008 gününden önce sigortalı olanlar için) hizmetler birleştirildikten sonra ortaya çıkan duruma göre, son yedi yıllık (2520 günlük) prim ödemelerinde en çok hangi Kuruma (sisteme) göre prim ödenmişse, o Kuruma (sisteme) göre emeklilik uygulaması vardır.
İşte SGK,
-SSK,
-Bağ-Kur,
-T.C. Emekli Sandığı
-Özel Banka-Borsa Emekli Sandığı,
Hizmeti olanlara zorunlu olarak hizmet birleştirilmesi uygulaması yapmaktadır. Kişilere hangi hizmeti birleştireyim hangisini birleştirmeyeyim diye sormaz.
***Yargı hizmetler istenirse birleştirilir diyor
SGK’nın hizmetlerin birleştirilmesi zorunludur uygulamasına karşın, Yargıtay hizmetlerin birleştirilmesinin zorunlu olmadığı, kişinin menfaatlerine göre kendi istek ve iradesina bağlı olduğu görüşündedir. Aşağıda da Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’nun bir kararı vardır.
T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU
E. 2002/21-132, K. 2002/139, T. 6.3.2002
• YAŞLILIK AYLIĞI BAĞLANMASI ( Hizmet Birleştirilmesi Yolu İle Aylık Almaya Hak Kazanıldığı İddiası )
• HİZMET BİRLEŞTİRİLMESİ YOLUYLA SOSYAL SİGORTALAR AYLIĞINA HAK KAZANILDIĞININ TESPİTİ TALEBİ ( Kişilerin Tüm Sosyal Güvenlik Kurumlarına Tabi Hizmet Sürelerini Birleştirmeye Zorlanamaması )
• SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARINDA GEÇEN HİZMET SÜRELERİNİN AYLIK BAĞLANMASINA YETERLİ OLMASI ( Diğer Kurumlarda Geçen Hizmetlerin Birleştirilmesinin Zorunlu Olup Olmaması )
• BİRLEŞTİRİLMİŞ HİZMET SÜRELERİ ( Süreler Toplamı Üzerinden İlgililere Son Yedi Yıllık Fiili Hizmet Süresi İçinde Fiili Hizmet Süresi Fazla Olan Kurumca Aylık Bağlanması )
ÖZET : Uyuşmazlık, sosyal güvenlik kurumlarına tabi olarak geçen hizmetlerin birleştirilmesi hakkındaki kanunun uygulanmasında, bazı sosyal güvenlik kurumlarında geçen hizmet süreleri toplamının aylık bağlanmasına yeterli olması halinde diğer kurumlarda geçen hizmetlerin de birleştirilmesinin zorunlu olup olmadığı noktasındadır. Anılan yasaya göre, birleştirilmiş hizmet süreleri toplamı üzerinden ilgililere son yedi yıllık fiili hizmet süresi içinde fiili hizmet süresi fazla olan kurumca aylık bağlanır. Yasanın amacı lafzı ile çelişiyorsa amacına önem verilmelidir. Söz konusu yasanın amacı hiçbir kurumdaki hizmeti aylık bağlanmasına yeterli olmayan sigortalıya aylık bağlanmasını sağlamaktır. Yasanın lafzına sıkı sıkıya bağlı kalınarak hizmet birleştirilmesinden yararlanmak isteyen sigortalıyı tüm sosyal güvenlik kurumlarına tabi hizmet sürelerini birleştirmeye zorlamak sosyal güvenlik sistemi ve yasanın amacı ile bağdaşmaz. “
***Önce SSK’dan emeklilik talebinde bulunun
Yukarıda verdiğim Yargıtay Hukuk Genel Kurulu kararından da anlayacağınız üzere siz Bağ-Kur hizmetlerinizi hiç dikkate aldırmadan sadece var olan 6800 günlük SSK prim ödeme sürelerinizle (SGK) SSK’dan emeklilik talebinde bulunun.
Bu talep sonrasında SGK, benim için hizmet birleştirilmesi zorunludur, sizin SSK’dan sonra 6 yıllık Bağ-Kur’unuz var dosyanızı Bağ-Kur’a gönderdim diyecektir.
Bağ-Kur’da yapacağı hesaplamalar sonrasında size 48 yaşını tamamladığınız zaman emekli olabilirsiniz diyecektir. Diyecektir diyorum yazılı belgeyle size ret cevabı gönderecektir demek daha doğru olur.
***Ret kararını İş Mahkemesine götürün
SGK’nın emeklilik (yaşlılık) aylığı talebinizi reddetmesinden sonra İş Mahkemesinde talebinizin kabulü için dava açacaksınız ve yukarıda verdiğim Hukuk Genel Kurulu kararını da dava dilekçesine ekleyeceksiniz.
***SSK emekli aylığınız daha çok olacak….
Gönderdiğiniz SSK hizmet cetveline göre 6800 günle SSK’dan emekli olduğunuzda 1340 lira emekli aylığınız olacak. Şayet, yaşınız müsait olsaydı Bağ-Kur’dan bugün emekli olabilseydiniz alacağınız emekli aylığı sadece 643 lira olacaktı. Hatta prim ödemeye devam edip 48 yaşında emekli olsanız da alacağınız emekli aylığı bu rakamdan daha da az olacak. İşte bu nedenle hiç durmayın hem daha erken emekli olmak ve hem de daha çok emekli aylığı alabilmek için yukarıda verdiğim işlemlere hemen başlayın.
