HABERTÜRK-Yeni Toplu İş İlişkileri düzenimiz 2-Sendikaya üyelik e-Devlet şifresiyle
8 Kasım 2011
Sendikaya üyelik e-Devlet şifresiyle
Yeni Kanun gereğince, sendikaya üye olmak için notere gitmek, noter parası vermek, üyelikten çıkmak için de notere gitmek, para ödemek devri sona eriyor. Üyelik artık e-devlet şifresi ile olacak, üyelikten ayrılma da şifre ile olacak…
Bu arada yıllarca süren işkolu itiraz davaları da artık yetki alınmış TİS’ler için bekletici sebep olmaktan çıkıyor…
-Üyelik e-devlet şifresiyle
Artık notere gitmek bitiyor. Sendikaya üyelik, Bakanlıkça sağlanacak elektronik başvuru sistemine e-Devlet kapısı üzerinden üyelik başvurusunda bulunması ve sendika tüzüğünde belirlenen yetkili organın kabulü ile e-Devlet kapısı üzerinden kazanılacak. Üyelik başvurusu, sendika tarafından otuz gün içinde reddedilmediği takdirde üyelik talebi kabul edilmiş sayılacak. Haklı bir neden gösterilmeden üyeliği kabul edilmeyenler, bu kararın kendilerine tebliğinden itibaren otuz gün içinde iş davalarına bakmakla görevli mahallî mahkemede dava açabilecekler. Mahkemenin kararı kesindir. Mahkemenin davacı lehine karar vermesi halinde üyelik mahkeme kararının kesinleştiği tarihte kazanılmış sayılacak.
-Tartışmalı üyelik aidatı ve Chek-off
2822 sayılı Kanun gereğince halen üyelik aidatı, “İşçi sendikasına işçinin ödeyeceği aylık üyelik aidatı tutarı, bir günlük çıplak ücretini geçemez.”. Yeni Kanun tasarısı ise üyelik aidatını sınır getirmeksizin “Üyelik aidatının miktarı kuruluşların tüzüklerinde belirtilen usul ve esaslara göre genel kurul tarafından belirlenir.” demektedir. Ayrıca, üyelik aidatı halen olduğu kaynakta işverence kesilip, ilgili sendikaya ödenmeye devam edilecektir.
-İşkolu 18’e düşüyor
Halen 2821’e göre 28 olan İşkolu sayısı yeni yasa ile 18’e indirilmektedir. Bir işyerinde yürütülen asıl işe yardımcı işler de, asıl işin girdiği işkolundan sayılır. Bir işkoluna giren işlerin neler olacağı, işçi ve işveren konfederasyonlarının görüşü alınarak ve uluslararası normlar göz önünde bulundurularak Bakanlıkça çıkarılacak bir yönetmelikle düzenlenecek.
İşte yeni işkollarımız.
No | İşkolları |
01 | Gıda, avcılık ve balıkçılık, tarım ve ormancılık |
02 | Madencilik ve taş ocakları |
03 | Petrol, kimya, lastik, plastik ve ilaç |
04 | Dokuma, hazır giyim ve deri |
05 | Ağaç ve kâğıt |
06 | İletişim |
07 | Basın-yayın ve gazetecilik |
08 | Banka, finans ve sigorta |
09 | Ticaret, büro, eğitim ve güzel sanatlar |
10 | Çimento, toprak ve cam |
11 | Metal |
12 | İnşaat |
13 | Enerji |
14 | Taşımacılık, ardiye ve antrepoculuk |
15 | Sağlık, sosyal hizmetler |
16 | Konaklama ve eğlence işleri |
17 | Savunma |
18 | Genel işler |
***İşkoluna itiraz artık bekletici sebep olmayacak
Halen geçerli 2821’de işkolu tespitinden sonra taraflardan biri iş mahkemesine dava açtığında mahkeme sonuna kadar hiçbir TİS imzalanamıyordu. Yeni yasa ile yıllarca süren tespit davaları artık bekletici sebep sayılmayacak. Yeni düzenlemeye göre; bir işyerinin girdiği işkolunun tespiti Bakanlıkça yapılacak ve Resmi Gazete’de yayımlanacak. Bu tespite karşı ilgililer iş davalarına bakmakla görevli mahalli mahkemede kararın yayımından itibaren onbeş gün içinde dava açabilecekler. Mahkeme kararı ne zaman çıkarsa çıksın bir sonraki TİS için geçerli olacağından devam eden TİS’ler için bekletici sebep sayılmayacak.
***Sendikalara uluslararasına açılma maddesi
Ülkemizde ilk defa, sendikaların, “tüzüklerinde gösterilen amaçlarını gerçekleştirmek üzere uluslararası işçi ve işveren kuruluşlarının kurucusu olabilme” hakkı getirilmiştir. Daha kurucu olmak düşünülmeden sadece kurulmuş olanlarına üye olmak serbest idi.
Ayrıca, sendikalara dış temsilcilik açabilme yetkisi de verilmektedir.
