Memurlar engelli raporuyla emekli olabilir
5 Şubat 2016
ALI Bey; bir yakınım 23.12.2006 tarihinde SSK’da işe girmiş. 22.05.2008 tarihinden itibaren yüzde 70 özürlü kadrosuyla SSK’lı bir işyerinde çalışmaya başlamış. 23.10.2009 tarihinde 1 yıllık sakatlık indirimi belgesi almış…
1399 SSK’lı çalışma günü vardır. 15.04.2013 tarihinden itibaren Bursa da bir ilçe belediyesinde genel özürlü kadrosundan devlet memuru olmuş, aday memurluğu onaylanmış halen çalışmaktadır. Memuriyette 3,5 yıl süresi dolduktan sonra engelli memur olarak ne zaman emekli olabilir? (Kadir Kurt)
Sayın okurum, kanunlar gereğince yüzde 40 ve daha yüksek oranlı sağlık kurulu raporu olan engelliler de tıpkı SSK ve Bağ-Kur’da olduğu gibi yaşa tabi olmadan memuriyetten de daha erken emekli olurlar.
ESKİ MEMURLAR İÇİN 5434’E BAKARIZ
1.10.2008 gününden önce 5434 sayılı TC Emekli Sandığı Kanunu ile ilişkilendirilenlerin emeklilik şartları farklıdır. 5510 sayılı Kanun’un geçici 4. maddesine göre; “Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten (01.10.2008 gününden) önce 5434 sayılı Kanun hükümlerine tabi olarak çalışmaya başlamış olup, çalışmaya başlamadan önce ilgili mevzuatına göre alınmış ve en az yüzde 40 oranında özürlü olduklarını gösterir sağlık kurulu raporu bulunanlar ile en az yüzde 40 oranında doğuştan özürlü olduklarını belgeleyenlerden aylık talep tarihinde bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı olanlara; en az 5400 gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş ya da emekli keseneği ödenmiş olması kaydıyla, istekleri halinde bu madde hükümleri esas alınarak yaşlılık aylığı bağlanır.
Ancak çalışmaya başladıktan sonra, Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usulüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbi belgelerin incelenmesi sonucu, Kurum Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının; a) Yüzde 50 ila yüzde 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 5760, b) Yüzde 40 ila yüzde 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 6480, gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması kaydıyla, haklarında bu fıkra hükümleri uygulanır” demektedir. Buna göre elinizde bulunan sağlık kurulu raporu memur olmadan önce alınmış ise veya sonradan alınsa bile yüzde 40 oranında doğuştan özürlü olanlar 15 tam yıl (5400 gün) ile yaşa bağlı olmadan emekli olurlar. Diğerleri ise yukarıdaki a ve b bentlerindeki şartlara göre emekli olurlar.
YENİ MEMURLAR İÇİN 5510’A BAKARIZ
Sizin yakınınız ilk defa 1.10.2008 gününden sonra memur olduğundan 5434’e değil, 5510 sayılı Kanuna göre 4/C’li sayılmaktadır. Emeklilik şartları da 5510’a göre olacaktır. 5510/28. madde gereğince, “…Sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce 25 inci maddenin ikinci fıkrasına göre malul sayılmayı gerektirecek derecede hastalığı veya engelliliği bulunan ve bu nedenle malullük aylığından yararlanamayan sigortalılara, en az onbeş yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 3960 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla yaşlılık aylığı bağlanır.. Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usulüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbi belgelerin incelenmesi sonucu, Kurum Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının; a) Yüzde 50 ila yüzde 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 16 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4320 gün, b) Yüzde 40 ila yüzde 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 18 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4680 gün, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla ikinci fıkranın (a) bendindeki yaş şartları aranmaksızın yaşlılık aylığına hak kazanırlar. Bunlar 94 üncü madde hükümlerine göre kontrol muayenesine tabi tutulabilirler. “
ORAN YÜZDE 60’IN ÜZERİNDE ÇIKARSA
Siz yazınızda yüzde 70 oranı var demişsiniz ama SGK Merkez Sağlık Kurulu’nca yüzde 60 ve üzerinde oran verilirse; c) 28’inci maddenin dördüncü fıkrasında belirtilen 3960 günlük süre ilk defa; 1) Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarih ile 31/12/2008 tarihleri arasında sigortalı sayılanlar için 3700 gün olarak, 2) 1/1/2009 tarihinden itibaren sigortalı sayılanlar için ise her takvim yılı başında 3700 güne 100 gün eklenmek suretiyle 3960 günü geçmemek üzere, d) 28 inci maddenin beşinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen 4320 günlük süre ilk defa; 1) Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarih ile 31/12/2008 tarihleri arasında sigortalı sayılanlar için 3700 gün olarak, 2) 1/1/2009 tarihinden itibaren sigortalı sayılanlar için ise her takvim yılı başında 3700 güne 100 gün eklenmek suretiyle 4320 günü geçmemek üzere, e) 28 inci maddenin beşinci fıkrasının (b) bendinde belirtilen 4680 günlük süre ilk defa; 1) Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarih ile 31/12/2008 tarihleri arasında sigortalı sayılanlar için 4100 gün olarak, 2) 1/1/2009 tarihinden itibaren sigortalı sayılanlar için ise her takvim yılı başında 4100 güne 100 gün eklenmek suretiyle 4680 günü geçmemek üzere, uygulanır.”
