SGK ÜSTLENDİĞİ BİR MİSYONDA EĞİTİM İLE BİLİNÇLENDİRME OLMALIDIR
18 Aralık 2011
SGK ÜSTLENDİĞİ BİR MİSYONDA EĞİTİM İLE BİLİNÇLENDİRME OLMALIDIR
Yazılarınızı Ali Tezel com sürekli takip ediyorum.Biz çalışanlara faydalı bilgiler vererek en azından SGK bir açığını kapatmış oluyorsunuz.Ben şahsen sizin sayenizde Sigortalının Kendisini SGK bildirmesi gerektiğini yazınızdan öğrendim.Oysa bu uygulama 12 senedir yürürlükte olmasına rağmen bununla ilgili SGK’nın internet sitesinde EK/3 Formu dışında bir uygulama yok.Oysa e-bildirge ile sisteme uygulama konulması ile ilk işe girişten itibaren /tekrar girişler dahil olmak üzere işçi ve işveren çapraz kontrol sorgulaması yapılacaktır.Kısacana SGK’nun bir görevi de Eğitim ve Bilinçlendirme olması gerekmez mi?Uzmanlaşmak isteyen Muhasebeci.
Sayın okurum Ali Tezel com sitesinde diğer yazar üstadlarımızda aynı misyonu yüklenmişlerdir.Çalışanları,işverenleri,emeklileri,dul ve yetimleri bilinçlendirme adına çaba gösteriyorlar.
Yazıları ile bilinmezleri gün yüzüne çıkartıyorlar.Kısacana SGK’nun yetişemediği noktalarda biraz da boşluğu dolduruyorlar.
Bu yazar üstadlarımız sayesinde 5510 sayılı SS ve GSSK bir çok hatalı uygulamaları vatandaş odaklı yazılarak gün yüzüne çıkartıldığından dolayı,Kanunun aksayan yönleri düzenlemeler ile asgari seviyeye indirilmeye çalışılıyor.
İş ve Sosyal Güvenlik alanında yayın yapan akademik anlamdaki sitelerde konun uzmanı üstadlarımızda var.Bu üstadlarda 5510 sayılı Kanunun aksayan yönlerini eleştiri getirerek akademik boyutta ele aldıklarından kanunun bir çok aksayan yönünü gözler önüne sermişlerdir.
Üstadlarımızın eleştirel ve yapıcı yazıları ile de Kanununa yön verdiler.Bu yazılar da her geçen gün artarak devam ediyor.
Eğitim ve bilinçlendirme:
MADDE 117
Sosyal güvenlik bilincinin yerleştirilmesi ve artırılması amacıyla, Kurum;
a) Ülke genelinde örgün ve yaygın öğretimde, eğitim çalışmalarını ilgili kurum ve kuruluşlarla koordineli olarak yürütür.
b) Meslek örgütleri ile sendikalar ve diğer sosyal taraflarla sigortasız çalışmanın yoğun olduğu sektörlerin ve işyerlerinin tespiti, önlemler geliştirilmesi, bilinçlendirme ve eğitim faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi konularında etkinlikler düzenler.
c) Yazılı, görsel basın ve diğer iletişim araçları ile kamuoyunu bilgilendirir.
ç) Sosyal Güvenlik Haftası etkinliklerini düzenler.
d) Sosyal güvenlik ile ilgili sorunların tespitinde davranış analizleri yaptırır.
e) İşverenlerden Kanunda belirtilen yükümlülüklerini yerine getirenlerden Kurumca belirlenen kriterleri taşıyanlara “Takdir Belgesi” veya “Sosyal Güvenlik Sorumluluk Belgesi” verilebilir.
f) Sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanan ülkelerde çalışan veya çalışmış Türk vatandaşları ile bunların aile bireylerini ilgili ülke mevzuatları ve sosyal güvenlik sözleşmesinden doğan hak ve yükümlülükleri konusunda bilgilendirmek üzere bu ülkelerin sosyal güvenlik kurumları ile ortak danışma günleri düzenler.
SGK bu alanda MEB ile işbirliği içinde İlköğretim öğrencilerinden başlayarak,Meslek Mensubu yetiştiren Ticaret Liselerinde,Akademik anlamda eğitim veren tüm Üniversitelerde,Yazılı ve Görsel Medya organlarında ,Sanayi ve Ticaret Odalarında,Meslek Örgütlerinde,KOBİ‘lerde mevzuata dayalı konferanslar,paneller,söyleşiler düzenleyerek Eğitim ve Bilinçlendirme faaliyetlerini hızlandırması ile kayıtdışı mücadele de,meslek hastalığı,iş kazasında ortaya çıkan iş göremezlikleri en az seviyelere çekilerek Kurumun başarı çıtası yükselecektir.
Son yıllarda bu konuda SGK eğitimlere hız vermiştir.Bu işlemlerin artarak önümüzdeki yıllarda devam edeceğini umuyorum.
SGK personelini eğitime almaya devam ediyor.Genç jenerasyon SGK çalışanları eğitimler ile donatıldığında bir çok açığın kapanacağına inanıyorum.
SGK genç kurum Başkanı Fatih Acar’ın eğitime verdiği önem de herkes tarafından bilinmektedir.
Umarım bu misyon yerine getirilerek Rehberlik Hizmetleri de cezalardan önce yerine getirilmiş olunur.
Bu arada unutmadan şunu söylemek isterim,Meslek Mensubu olmak için çalışan Sosyal Güvenlik Müşavirleri bu alanda hızla çalışarak SGK’nun hizmet yükünü de üstleniyorlar.
Sosyal Güvenlik Müşavirleri özellikle alanında uzmanlaşmak suretiyle bu konuda mükelleflere hizmet veren SM,SMM,YMM destek vererek Kanunların doğru ,kolay anlaşılır olmasını sağlıyorlar.
Sosyal Güvenlik Müşavirlerinden hizmet alanlar ise emeklilik haklarında daha bilinçli hareket ediyorlar.
Hem sigortalının hakları Kanunlar karşısında korunurken,İşverenlerde bu konularda bilgilenerek gereksiz İPC kurtuluyorlar.
Asgari İşçilik hesaplamaları ise 5510 sayılı Kanunun emrettiği şekilde doğru olarak hesaplanıyor.
Sosyal Güvenlik Müşavirlerinin uygulama içinde olması durumunda bir çok sigortalının hakları korunacaktır.Vatandaş odaklı ve bilinçli sigortacılık anlayışı yaygınlaşacaktır.
Sözün Bittiği Yer:
Cehaleti Ortadan Kaldırmak Eğitimle Sağlanır.
VEDAT İLKİ
