Sözcü Gazetesi-Çalışanların Sözcü’sü: Emeklilik İçin Nisan Ayını Beklemenin Ek Bir Yararı Yok
23 Aralık 2007
EMEKLİLİK İÇİN NİSAN AYINI BEKLEMENİN EK BİR YARARI YOK
Ben 22.01.1961 doğumluyum. Bağ-Kur başlangıcım 22.02.1984, SSK başlangıcım 22.06 1994’dür. 3098 gün Bağ-Kur, 4297 gün SSK, 13 ay yani 390 gün Askerlik ödedim. Toplam 7785 ödenmiş prim günüm var.
1.soru : Hangi tarihte emekli olabilirim?
2.soru :15 Şubattan sonraki günlerde emekli olunursa maaş daha yüksek olurmuş doğru mudur?
3.soru: Nisan ayında milli kalkınma hesabı mı onun gibi bir şey yapılıyormuş, o zaman emekli olunursa fark eder mi?
4.soru: Ayrıca eşim 03.01.1967 doğumlu SSK başlangıç tarihi 01.12.1986 sigorta primlerini isteğe bağlı SSK’dan ödüyorum. Şu anda 3300 prim günü oldu. 3600 günde dondursa kaç yaşında emekli olabilir? Halim HACIOĞLU
Sayın Okurum,
1- 22.02.1984 sigortalılık girişinizle 48 yaşına tabisiniz. Ancak borçlandığınız askerlik süreniz şayet 22.02.1984 tarihinden önce ise 13 aylık borçlanmanızla bu tarih 22.01.1983 tarihine geriler ve 47 yaşına tabi olursunuz. Gün sayınız emekli olmanıza yeterli. SSK’dan emekliliğiniz için gerekli üçüncü şart olan 25 yıllık sigortalılık sürenizi askerliğinizin 1984 öncesi olması halinde 24.01.2008 tarihinde dolduruyorsunuz. Bu durumda askerliğiniz 22.02.1984 tarihinden önce ise 22.01.2008 tarihinde hem 47 yaşı hem de 25 yılı doldurup dilekçenizi verebilirsiniz. Yok eğer askerliğiniz 1984 yılından sonra ise bu defa 22.01.2009 tarihinde 48 yaşı, 22.02.2009 tarihinde de 25 yılı doldurarak bu tarihte emekli olabilirsiniz.
2- 15 Şubattan sonraki günlerde emekli maaşı daha yüksek olur diye bir genelleme yapılması doğru değildir. Bir önceki yılın TÜFE oranı ile bir sonraki yılın büyüme rakamlarının mukayesesine göre bir tercih yapılması mümkündür. Her yıl değişebilir.
3- Nisan ayında açıklanan büyüme rakamlarını almak için Ocak ayında emekli olmak da yeterlidir, illa nisanı beklemek gerekmez.
4-01.12.1986 sigortalılık girişli eşiniz SSK’dan normal emekli olarak 43 yaşında 5150 günle emekli olabilir. 3600 günde primleri keserseniz bu defa 58 yaşını dolduracağı 03.01.2025 tarihinde emekli olabilir.
EMEKLİ SANDIĞI’NDAN (4/C SİGORTALILIĞINDAN) EMEKLİ OLMAZSANIZ İKRAMİYE ALAMAZSINIZ
28.03.1977 doğumlu hemşireyim. 11.08.1992’de SSK’lı oldum. 1102 gün primim ödenmiş. 17.07.2000’de istifa dilekçesi verip işten ayrıldım. Fakat 31.07.2000’e kadar SSK’ya kadar prim ödenmiş. 26.07.2000’de devlet hastanesinde hemşire olarak işe başladım. Halen çalışıyorum.
1- İstifa dilekçeme rağmen 26.07.2000 ile 31.07.2000 arasında 6 günlük SSK – Emekli Sandığı çakışması oldu ise zararı olur mu?
2- Emekli Sandığı’ndan hangi tarihte günlerimi doldurup kaç yaşında emekli olabilirim?
3- SSK’ya geçersem kaç gün prim ile kaç yaşında emekli olabilirim. Güniz YÜKSEL
Sayın Okurum,
1- Altı günlük SSK-Emekli Sandığı çakışmasının size hiçbir zararı olmaz. Zaten Emekli Sandığı’nda bir aydan eksik süreler için kesenek kesilmez. Yani sizin için de 26.07.2000 – 14.08.2000 tarihleri arasındaki günler için Emekli Sandığı kesintisi yapılmamıştır.
2- Vermiş olduğunuz bilgilere göre Emekli Sandığı’ndan emeklilik için 54 yaşa tabi olduğunuzdan 54 yaşını dolduracağınız 28.03.2031 tarihinden önce emekli olamazsınız. Ama eğer isterseniz 2017 yılının Ağustos ayında 20 yılı doldurarak işten ayrılıp bu tarihe kadar emekli ikramiyesi ve aylık için bekleyebilirsiniz.
3- İşten ayrılıp SSK’ya geçerseniz 5600 günle 49 yaşını dolduracağınız 28.03.2026 tarihinde emekli olabilirsiniz. Bunun için son 1260 (3,5 yıl) primin SSK’ya ödenmiş olması gerekiyor. SSK’ya geçmeye karar verirseniz en geç Eylül 2022 ayında geçmenizi öneririm, çünkü bu şekilde 3,5 yıl sonra da yaşınızı dolduracağınızdan zaman kaybetmemiş olursunuz. Emekli Sandığı’ndan emekli olmazsanız Reform sonrasındaki ifadesiyle 4/c sigortalılığından Emekli İkramiyesini alamayacağınızı da hatırlatmak isterim.
BEŞ YILLIK ZAMANAŞIMINI GEÇİRMEYİN
Ben 01.05.1991 tarihinde işe başladım. 1995-2000 arası yüksek tavan ödedim. İş yerinden 01.01.2000 tarihinde emekli oldum bana 9 yıllık tazminat olarak verilen para 1748 lira kıdem tazminat tavanı 558.440 olarak hesaplanmış bu doğru mu? Emekli oldum, fakat halen orada çalışmaktayım. Primlerim bazen yatırılıyor, bazen ara veriliyor. 115 YTL benden kesiliyor. Beni işten çıkardıklarında geriye dönük nasıl hak talep edebilirim? Hasan YÜKSEK
Sayın Okurum,
01.07.2000 – 14.12.2000 tarihleri arası için uygulanan kıdem tazminatı tavanı doğru. SGDP ödeyerek çalıştığınız işyerinde ücretinizin veya primlerinizin eksik yatırıldığına yahut verildiğine ilişkin ücret ve her türlü ödeme belgelerini saklayın. İşten ayrıldıktan sonra en geç beş yıl içinde haklarınızı gerekirse gerçek hizmetin tespiti için dava açarak alabilirsiniz.
