Sözcü Gazetesi: Emekli İşçi İşten Çıkartılırsa İhbar Tazminatı Ödenmesi Gerekir mi?

9 Mart 2010

ÇALIŞANLARIN SÖZCÜ’SÜ

Emekli İşçi İşten Çıkartılırsa İhbar Tazminatı Ödenmesi Gerekir mi?

Soru: Emekli çalışan işten çıkartılırken ihbar tazminatına hak kazanır mı? Hacer YAŞAR

Cevap: İhbar tazminatı İş Kanununun 17 nci maddesine uyarak yapılan geçerli nedenle fesihlerde fesih ihbar süresi tanımaksızın sözleşmenin işverence feshedilmesi durumunda ödenmesi gerekir. Bu bakımdan emekli yahut emekli olmayan işçi ayrımı yapılamaz. Keza iş sözleşmesinin haklı neden olmaksızın işçi tarafından işverene ihbar süresi tanımaksızın derhal feshedilmesi durumunda da bu defa işçi tarafından işverene ödenmesi gerekir ki bu bakımdan da işçinin emekli olup olmadığını önemi bulunmamaktadır.

Soru: 01.01.1970’te memur olan 1950 doğumlu annem 13.06.1973’te ayrılmış. Ayrıldıktan kısa süre sonra doğum yapmış. Çalıştığı bu süre içinde SSK’lı mı yoksa E.S.’na prim yatırılmış bilmiyorum ama bu çalışılan 3 yılın üstüne ödeme yapılıp annem emekli olabilir mi? Toplu olarak yatırılabilir mi? Bu konuda bana yardımcı olur musunuz? Hüseyin CİVİL

Cevap: Anneniz memur olarak çalışmışsa E.S.’na kesenek ödenmiştir. Buna ait bilgiyi çalıştığı kurumun Personel ünitesinden öğrenebilirsiniz. İşçi olarak çalışmışsa primi SSK’ya ödenmiştir. Buna ait bilgiyi de o kurumun çevresinde olduğu SGK ünitesinden öğrenebilirsiniz. SSK’lı olarak çalışmış ve işten ayrıldıktan sonraki 300 gün içinde doğum yapmışsa geriye dönük 720 günlük prim ödeme şansınız var, ancak bu durum yoksa geriye dönük ödeme talebiniz redddolur. Daha önce 6,5 yıl SSK’lı olarak prim ödemiş olsaydı 10 yıldır SSK’dan emekli olmuş olurdu. Bundan sonra bin 110 günü çalışılarak ödenmiş olması kaydıyla toplam 2 bin 340 günlük prim öderse 3 bin 600 günü tamamladığnda hemen emekli olabilir. Doğum borçlanması olursa emeklilik tarihi iki yıl öne gelir.

Soru: 05.06.1959 doğ. 01.07.1998’de başladığım SSK sigortalılığında halen 3 bin 695 günüm var. Ne zaman emekli olabilirim? Fatma ATEŞ/KOCAELİ

Cevap: 15 yıl sigortalılık koşulunu 23.05.2011’den sonra doldurduğunuzdan SSK’dan yaştan emeklilik bakımından 58 yaşa tabisiniz. Prim ödemeye devam etseniz bile normal emekliliğiniz 20 yıl sigortalılık koşulu nedeniyle 01.07.2018’den önce gerçekleşmeyeceğinden prim ödemeden 05.06.2017’de yaştan emekli olmak sizin için daha avantajlıdır.

Soru: 1956 doğumlu ve 1991-1997 arasında 2 bin 190 gün Bağ-Kur sigortalısı olan annemin 1997-2008 arasında bin 876 gün SSK sigortalılığı ve 01.10.2008’den sonra Bağ-Kur kapsamında halen devam eden isteğe bağlı sigortalılığı bulunuyor. Annem ne zaman emekli olabilir? Kemal AKPINAR

Cevap: Sigortalılık başlangıcına göre SSK’dan normal emeklilik için 47 yaş ve 5 bin 450 güne tabi olan annenizin Ocak 2010 sonu itibariyle kalan 904 gününün en az 154 gününü SSK’lı olarak bilfiil çalışarak ödemesi gerekiyor. Anneniz aralıksız ödese bile 2012 Ağustos’tan önce günden emekli olamaz. Oysa 15 yılı, 50 yaşını ve 3 bin 600 günü doldurduğu tarih itibariyle yaştan emekli olmak için 54 yaşa tabi olan anneniz zaten 28.10.2010’da emekli olabilecek. Yani 2007 Temmuz ayından bu yana boş yere prim ödüyorsunuz.

YARIN: SSK Aylıklarından Yapılan Dernek Kesintileri Konusunda Ne Yapılabilir?