Sözcü Gazetesi: İsteğe Bağlı Sigortalılığı Sona Erdirmeyen Çalışma Türleri – İsteğe Bağlı Sigortalıların 2009 yılı Prim Tutarları
14 Ocak 2009
ÇALIŞANLARIN SÖZCÜ’SÜ
İsteğe Bağlı Sigortalılığı Sona Erdirmeyen Çalışma Türleri
İsteğe bağlı sigortalılar yazılı taleple isteğe bağlı sigortalılıktan ayrılabiliyorlar. Ancak isteğe bağlı sigortalılığı sona erdiren başka unsurlar da var. Zorunlu sigortalılığa tabi olacak biçimde çalışıyor olmak da isteğe bağlı sigortalılığı sona erdiren unsurlardan biri.
Zira yeni dönemde de isteğe bağlı sigortalılık, 4/a (Eski SSK’lı), 4/b (Eski Bağ-Kur’lu), 4/c (Eski Emekli Sandığı iştirakçisi) sigortalılığı veya 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamındaki bankalar, sigorta ve reasürans şirketleri, ticaret odaları, sanayi odaları, borsalar veya bunların teşkil ettikleri birlikler kapsamında çalışmaya başlanmasından bir gün önce sona erdirilmiş olacak.
Ancak kısa vadeli sigortalılık kollarına tabi olunmasıyla bilinen bazı çalışma türlerinde çalışmaya başlamak isteğe bağlı sigortalılığı sona erdirici nitelik taşımıyor.
Buna göre isteğe bağlı sigortalıların;
Hizmet akdi ile çalışmamakla birlikte, haklarında iş kazası ve meslek hastalığı ile analık sigortası uygulanarak ceza infaz kurumları ile tutukevleri bünyesinde oluşturulan tesis, atölye ve benzeri ünitelerde çalıştırılan hükümlü ve tutuklu olarak bu çalışmalarına başlamaları,
3308 sayılı Meslekî Eğitim Kanununda belirtilen aday çırak, çırak ve işletmelerde meslekî eğitim gören ve haklarında iş kazası ve meslek hastalığı ile hastalık sigortası uygulanan çıraklar olarak bu çalışmalarına başlamaları,
Meslek liselerinde okumakta iken veya yüksek öğrenimleri sırasında zorunlu staja tâbi tutulan ve haklarında iş kazası ve meslek hastalığı sigortası öğrenciler olarak bu çalışmalarına başlamaları,
Türkiye İş Kurumu tarafından düzenlenen meslek edindirme, geliştirme ve değiştirme eğitimine katılan ve haklarında iş kazası ve meslek hastalığı sigortası hükümleri uygulanan kursiyerler olarak bu çalışmalarına başlamaları,
İsteğe bağlı sigortalılıklarının sona ermesine neden olmayacak.
İsteğe Bağlı Sigortalıların 2009 yılı Prim Tutarları
Normal isteğe bağlı sigortalılar için aylık prim miktarları olarak;
01.01.2009-30.06.2009 arasında en az aylık prim tutarı (666 x %32 =) 213,12 TL, en fazla aylık prim tutarı (666 x %32 x 6,5 =) 1385,28 TL; 01.07.2009-31.12.2009 arasında en az aylık prim tutarı (693 x %32 =) 221,76 TL, en fazla aylık prim tutarı (693 x %32 x 6,5 =) 1441,44 TL olacak.
Ülkemiz ile uluslararası sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçileri için GSS uygulanmayacağından onların aylık prim alt ve üst sınırları 01.01.2009-30.06.2009 arası için 127,74 TL ve 830,34 TL olarak; 01.07.2009-31.12.2009 arası için 138,60 TL ve 900,90 TL olarak uygulanacak.
Gelir vergisine tabi olmadan evde dantel, oya, sepet gibi işleri kendi bilfiil çalışarak dükkân açmaksızın satanlar için de farklı tarife uygulanacak olup; bu sigortalılar 01.01.2009-30.06.2009 arasında aylık 01.07.2009-31.12.2009 arasında 113,66 TL ; 01.07.2009-31.12.2009 arasında 118,27 TL prim ödeyecekler.
Okur Sorularına Kısa Cevaplar
M.Saime ŞEHRİOĞLU – 12.09.1945 doğumlu ve 23.06.2006 tarihinden beri isteğe bağlı Bağ-Kur’lu olan bir sigortalı olarak 4 bin 500 günle 4/a sigortalısı (Eski SSK) olarak emekli olmak için 4 bin 500 günün tamamlanmasına bin 260 gün kala hizmet akdine dayalı çalışmaya başlayarak 4/a sigortalılığına geçerseniz toplam 4 bin 500 günün sonunda emekli olabilirsiniz. Aksi halde 4/b sigortalılığından (Eski Bağ-Kur) emekliliğiniz için 5 bin 400 gün gerekir.
Sabri ARI/ANTALYA – 25.08.1960 doğumlu, 15.01.1986 ilk sigortalılık girişli, 3 bin 600 günü olan eşiniz 56 yaşını dolduracağı 25.08.2010 tarihinde emekli olabilir. 1994 yılında yaptığı doğumdan sonra en geç 300 gün önce işten ayrılmışsa iki yıla kadar boşta ve primsiz geçen sürelerini borçlanabilir. Durumu uyuyorsa doğum borçlanması yapıp kalan süreyi de isteğe bağlı ödeyerek normal emeklilik için 5 bin 75 günü tamamlamak suretiyle de emekli olabilir.
