Sözcü Gazetesi-İşverenler İçin Çalışma Hayatı: AYNI İLDEKİ FARKLI İŞYERLERİMİZİN ZORUNLU İSTİHDAM SAYILARININ TESPİTİ NASIL OLACAK?
14 Aralık 2007
AYNI İLDEKİ FARKLI İŞYERLERİMİZİN ZORUNLU İSTİHDAM SAYILARININ TESPİTİ NASIL OLACAK?
A.Anonim Şirketinin İstanbul’un farklı yerlerinde farklı SSK İş Yeri sicil numarasına kayıtlı F. Müessesesi veya E. Müessesesi gibi farklı müesseseleri bulunuyor. Bu durumda her şirket ayrı ayrı mı özürlü veya hükümlü çalıştırmak zorundadır? Yoksa A. TİC.A.Ş. diğer şirketleriyle beraber toplama sayısına göre mi çalıştırmak zorundadır? Rumuz: Kaya
Sayın Okurum,
Aynı il sınırları içinde birden fazla işyeri bulunan işverenin bu kapsamda çalıştırmakla yükümlü olduğu işçi sayısı toplam işçi sayısına göre hesaplanır. Bu kapsamda çalıştırılacak özürlü, eski hükümlü ve terör mağduru işçi sayısının tespitinde belirsiz süreli iş sözleşmesine ve belirli süreli iş sözleşmesine göre çalıştırılan tüm işçiler esas alınır. İşyeri numarası farklı olabilir, önemli olan aynı şahıs veya tüzel kişiliğin işyerleri olmasıdır.
BAĞ-KUR’DAN ALDIĞIM MALÛLLÜK AYLIĞIMIN KESİLMESİ DOĞRU MU?
Ben 2003 yılında kronik böbrek yetmezliğinden dolayı diyalize girdim. Bu tarihten itibaren almış olduğum % 80 işgöremez raporuyla Bağ-kur’dan malûlen emekli oldum ve maaşımı düzenli olarak aldım. 2005 Yılında böbrek nakli oldum bu tarihten itibaren nakil olduğumdan dolayı malûlen emekliliğim iptal oldu. Ben de mahkemeye verdim. Şimdi bu yani yasa biz nakilli hastaların malûlen emekliliklerini geri iade ediyor mu? Hakan CENGİZ
Sayın Okurum,
Bağ-kur sigortalılığında olduğu gibi diğer sigortalılıklarında da malûllük aylığı yaşlılık aylığı gibi değerlendirilmez. Malûllük aylığı beklenmeyen, sıra dışı ve geriye dönüşü mümkün bir çalışamazlık halidir. Emeklilik aylığı gibi şartları geriye dönüşsüz değildir. Malûller düzenli aralıklarla kontrol edilip çalışabilir durumda olup olmadıkları saptanır, sonuca göre malûllük aylıkları devam ettirilir, çalışabilir olduğu saptanırsa malûllük aylığı kesilir. Sizin de sanırım böbrek nakli sonucu çalışabilir olduğunuz saptanmış. İtirazınız aylığınızın kesilmesine değil, çalışabilir durumda olduğunuz yönündeki rapora olmalı. Şayet rapora itiraz etmiş ve bir sonuca ulaşamamışsanız, aylığınızı tekrar bağlatma hakkınız bulunmuyor.
2 YIL 6 AY 20 GÜN SONRA BAĞ-KUR’DAN EMEKLİSİNİZ
İşyeri işlettiğim için 16.05.1986 yılında Bağ-kur’a bağlı sigortalı oldum. 24.10.2003 tarihinde işyerimi ve Bağ-kur kaydımı kapattırdım. 29.07.1956 doğumlu bayanım. Ne zaman emekli olabilirim? Onur AŞKIN
Sayın Okurum,
Vermiş olduğunuz bilgilere göre Bağ-kur’dan 20 yıl sigortalılık ve 42 yaş şartına bağlı olarak emekli olabilirsiniz. Yaşı doldurmuşsunuz. Şayet 17 yıl 5 ay 8 günlük sigortalılığınızı 2 yıl 6 ay 22 gün daha ilave ederek 20 yılı doldurursanız 20 yılla emekli olabilirsiniz. Örneğin 2007 yılı başında isteğe bağlı Bağ-kur sigortalısı olsanız 2010 yılının Temmuz ayında Bağ-kur’dan emekli olabilirsiniz.
