Sözcü Gazetesi-İşverenler İçin Çalışma Hayatı: Deneme Süresi Sigortalılıktan Muafiyet Sağlamaz
8 Şubat 2008
Deneme Süresi Sigortalılıktan Muafiyet Sağlamaz
İşe yeni aldığımız işçiyi deneme süreli çalıştırıyoruz. Bu deneme süresinde SSK’ya bildirmek zorunda mıyız? Deneme Süresi olduğunu ispatlama yükümlülüğü nasıl gerçekleşir? İsmi Mahfuz
Sayın Okurum,
Deneme süresi İş Kanununda tanımlanmış ve bazı yükümlülüklerden hem işçiyi hem de işvereni muaf tutan bir uygulamadır. Deneme süresindeki işçi işi beğenmezse, işveren de işçinin performansını beğenmezse İş Kanununda tanımlanan ihbar tazminatı uygulanmaksızın ve bildirim süresi de tanınmaksızın iş akdinin sona ermesi mümkün olur. Fakat işçi deneme süresinde dahi olsa bir gün dahi sigortasız çalıştırılamaz.
Deneme Süresi olduğunu kanıtlama yükümlülüğünüz mutlaka yazılı metinle olmalıdır. Ya iş akdini yazılı olarak yapmalısınız. Yahut çalışmanın deneme süreli olduğunu ve deneme süresini belirten bir belge düzenlemelisiniz. İşçi de siz de imzalamalısınız. Aksi halde deneme süreli çalıştırma geçersiz olacağından iş akdinin feshetmeniz halinde işçiye bildirim süresi ve ihbar tazminatı gibi haklarını ödemek zorunda bulunursunuz.
Şubat 2008 Sonunda SSK’ya Geçin, 4 Yıl Önce Emekli Olun
04.04.1967 doğumluyum. 01.01.1991 tarihinde ilk defa sigortalı oldum. Bin 242 günlük primim var. 23.12.1997 tarihinde isteğe bağlı Bağ-Kur sigortalısı oldum. Askerliğimi ilk sigortalılık tarihimden sonra 270 gün olarak yaptım ve borçlandım. 12.basamaktan başladığım Bağ-Kur’da şimdi 16.basamaktayım ve 24.basamağa yükselmek istiyorum. 2007 yılı sonu itibariyle 7 yıl 7 ay 11 gün Bağ-Kur prim sürem var ve hala devam da ediyor. Kaç yaşında ve kaç gün daha prim ödeyerek emekli olabilirim? İleride SSK’ya bağlı bir işe girersem sağlıktan yararlanabilir miyim? Fevzi Gürsan AKER/İSTANBUL
Sayın Okurum,
01.06.2002 tarihinde 25 yılı doldurmanıza kalan süreye göre 9 bin günü tamamlamak koşuluyla 56 yaşınızı dolduracağınız 04.04.2023 tarihinde Bağ-Kur’dan normal emekli olabilirsiniz. 2008 yılı başından itibaren devam eder ve ara vermezseniz 13 yıl 2 ay 7 gün sonra 07.02.2021 tarihinde 25 yılı tamamlar ve yaşı bekleyerek emekli olabilirsiniz. İsteğe bağlı Bağ-Kur sigortalılığınızı kapatır, bir işyerinde çalışarak SSK sigortalısı olursanız 52 yaşınızı dolduracağınız 04.04.2019 tarihinde 5 bin 525 gün primle emekli olabilirsiniz. Ancak bunun için Şubat sonuna kadar isteğe bağlı Bağ-Kur sigortalılığını sürdürdükten sonra kapatarak bin 260 gün de SSK’ya prim ödemeniz gerekiyor.
