Sözcü Gazetesi: Reformdan Sonra Çalışmaya Devam Ettiğiniz Oranda Emekli Aylığınızda Düşmeye Fırsat Vermiş Olursunuz – Memuriyet Başlangıcınız Sigortalılık Başlangıcınız Demektir – Hastalık Günleri SSK Günlerinde Kesinti Sayılmaz

5 Mart 2008

ÇALIŞANLARIN SÖZCÜ’SÜ

Memuriyet Başlangıcınız Sigortalılık Başlangıcınız Demektir

Yazılarınızı gazetede zevkle okuyorum. Ben de bir konuyu sormak istiyorum. 15.07.1976’da Emekli Sandığı’ndan başlangıcım var ve Aralık 1977’ye kadar devam etti. 1979’dan sonra SSK’da 2 bin 710 günlük sigortalılığım var. 1957 doğumluyum.

1995’den beri de yurt dışında çalışmaktayım. Bu dönemi veya bir kısmını borçlanarak ödeme yapmak istiyorum. Kimisi 3 bin 600, kimisi 5 bin, kimisi 5 bin 200 gün olması gerekir diyor. Bunun doğrusu ne acaba? Lütfen bir bilgi verir misiniz? Bayram TUNÇ

 

Sayın Okurum,

15.07.1976 tarihindeki Emekli Sandığı iştirakçiliği başlangıcınız Hizmet Birleştirme Kanunu gereği aynı zamanda sigortalılık süresi başlangıcınızdır. Bu başlangıçla SSK’dan emeklilik için 5 bin güne tabi olup, 5 bin günü tamamladığınızda SSK’dan emekli olabilirsiniz. Bu 5 bin günün sağlanmasında elbette ki yurtdışı çalışma günlerinizden yararlanabilirsiniz. Yurtdışına çıkmadan önce SSK sigortalısı olduğunuz için yurtdışı hizmet sürelerinizi SSK’ya borçlanabilirsiniz.

Yine SSK’dan 3 bin 600 günle yaştan emeklilik hakkınız da bulunuyor. Yaklaşık 500 günlük Emekli Sandığı sürenizle 2 bin 710 günlük SSK sürenizi yurtdışı borçlanmasıyla 23.05.2008 tarihine kadar 3 bin 600 güne tamamlarsanız 57 yaşını dolduracağınız 2014 yılında yaştan kısmî SSK emeklisi olabilirsiniz. 3 bin 600 günü 24.05.2008 – 23.05.2011 tarihleri arasında tamamlarsanız bu defa 58 yaşını dolduracağınız 2015 yılında kısmî emekli olabilirsiniz.

Ayrıca 01.06.2008 tarihine ertelenen 5510 sayılı yeni Kanunla borçlanma bedelleri artacağından bir an önce borçlanmanızda yarar var. Bu bakımlardan yurtdışı borçlanması konusunda elinizi çabuk tutun.

 

Reformdan Sonra Çalışmaya Devam Ettiğiniz Oranda Emekli Aylığınızda Düşmeye Fırsat Vermiş Olursunuz

Haziran 2008 de yürürlüğe girmesi planlanan sosyal güvenlik reformunda emekli aylığı hesaplama yöntemi değişiyor. Ben emekliliği hak ettim. Hazirandan sonra müracaat edersem emekli aylığımda düşme olur mu? Nezih DİŞÇİOĞLU

Sayın Okurum,

Reform Kanununun yürürlüğünden sonraki çalışmalarınız eski sistemdeki emekli aylığı hesaplamalarına göre belirlenecek. Yani bir SSK’lı için 1999 yılı ve öncesinde son 5 veya son 10 yılın ortalamasından gelen kısmî aylığı ile 2000-2008 arasındaki TÜFE ve gelişme hızı rakamlarına göre hesaplanan kısmî emekli aylıklarında bir düşüş oluşmayacak. Ancak burada güncelleme katsayısı önemli. Çünkü eski sisteme göre hesaplanan aylıklar her yılın TÜFE’sinin tamamı ve her yılın gelişme hızının sadece yüzde 25’i eklenerek artırılacak. Yani emekli olacağınız yıla kadar “büyüme hızının %100’ü eklenerek” değil “büyüme hızının %25’, eklenerek” güncel hale getirilecek.

Oysa halen TÜFE ve gelişme hızı rakamlarının tamamı dikkate alınıyordu. İşte buradaki gelişme hızının yüzde 25’inin verilip, yüzde 75’inin verilmeyecek olması ileride emekli olacaklar için büyük kayıp anlamına geliyor ve bu kayıp emekliliği hak edip de bekleyenler için kaybın artması demek oluyor.

Ayrıca sigortalının aylığı için aylık bağlama oranı düşük hesaplanacak kısım olan “Reform Sonrası Sigortalılık Süreleri” ne kadar büyük oranda olursa kıst aylıktaki payı da çok olacağından aylıktaki düşürme etkisi o ölçüde çok olacak.

Yoksa Reform Yasasının yürürlüğünden hemen önce emekli olmayla hemen sonra emekli olma arasında önemli hiç bir fark yok.

 

OKUR SORULARINA KISA CEVAPLAR

Mahmut İSTANBULLU/SÖKE – Seyyanen zam rakamsal olarak herkese eşit zam demektir. Oransal olmayan zamdır. Yani örneğin 1000 YTL aylığı olana da söz gelimi 100 YTL, 800 YTL aylığı olana da 100 YTL zam uygulamak demektir. Diğer konunuza gelince göndermiş olduğunuz evrakın incelenmesinde Emekli Sandığı’ndan tarafınıza yurtdışı kısmî aylığı bağlandığından aylığınızın düşük olduğu anlaşılıyor. Dava açmakta ısrar ediyorsanız bu konuda yetkin bir avukat ismi talebiniz için avukat Taner ÜRKMEZ’i (532-2425598) önerebilirim.

Tülay T.A. –  08.04.1960 doğumlu ve 25.11.1985 ilk sigortalılık girişli 3 bin 320 prim gününe sahip bir kadın sigortalı olarak 5 bin 75 günü tamamlayınca normal SSK emeklisi olabilirsiniz. Bunun için 4 yıl 10 ay 15 gün daha prim ödemelisiniz. Bu durumda emekli olmanız en erken 53 yaşını bulur. Oysa 3 bin 600 günü tamamlayarak da 56 yaşını dolduracağınız 08.04.2016 tarihinde SSK’dan kısmî emekli olabilirsiniz. Karar sizin.

Zehra ELÇİ – 09.10.1957 doğumlu 01.02.1977 tarihinde ilk defa SSK sigortalısı olan bir sigortalı olarak bin 200 primi olan ve halen de isteğe bağlı SSK sigortalısı olarak prim ödeyen bir sigortalı olduğunuz için bin 200 günün üzerine 6 yıl 8 ay daha prim ödeyerek 58 yaşınızı dolduracağınız 09.10.2015 tarihinde kısmî SSK emeklisi olabilirsiniz.

Şerife TUNCAY – SSK sigortalısı olarak çalışırken SSK’dan yetim aylığı alamazsınız.

 

İŞVERENLER İÇİN ÇALIŞMA HAYATI

Hastalık Günleri SSK Günlerinde Kesinti Sayılmaz, Bağ-Kur Devreye Girmez

25.05.1976 doğumluyum. Babamın vefatı üzerine babamın çalıştırdığı işletmeyi üzerime aldım. Benimse kesintisiz olarak SSK sigortalılığım devam ediyordu. Bağ-Kur sigortalısı olmam gerekiyor mu? Bağ-Kur yetkilileri SSK sigortalılığım kesintisiz devam ettiği sürece Bağ-Kur sigortalılığımın başlamayacağını söylediler. Bu doğru mudur? Dört aylık dönem bordrolarında hastalığım nedeniyle çalışamadığım günlerin eksik gözüktüğü günler SSK sigortalılığımda kesinti sayılır mı? Bu kesintiler nedeniyle Bağ-Kur sigortalılığımın başlaması gerekir mi? İsimsiz/ANKARA

 

Sayın Okurum,

Vermiş olduğunuz bilgilere göre Bağ-Kur yetkililerinden almış olduğunuz bilgi doğru. SSK sigortalılığınız kesintisiz devam ettiği sürece Bağ-Kur sigortalılığınız devreye girmez. SSK sigortalılığında hastalık nedeniyle çalışılamayan günler SSK sigortalılığında kesinti sayılmaz. Hizmet akdine dayalı olarak çalışmakta olduğunuz işten ayrılır veya iş akdiniz feshedilirse SSK sigortalılığınız kesintiye uğrar.

Nitekim, SSK’nın 16-60 Ek Genelgesinde bu durum izah ediliyor ve 506    sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu veya 1479 Sayılı    Bağ-Kur Kanununa göre sigortalılığı devam etmekte iken diğer sosyal güvenlik kuruluşu kapsamına giren bir işte çalışmaya başlayanların, önceki sigortalılığının kesintiye uğraması durumunda ise, kesinti tarihinden itibaren son çalışmalarının gerektirdiği Sosyal Güvenlik Kuruluşu ile ilgilendirilmeleri sağlanacağı konusu izah edilirken; geçici işgöremezlik dolayısıyla geçen süreler ile hafta sonu ve resmi tatil süreleri, sigortalılığın kesintisi olarak değerlendirilmeyeceği belirtilmiş bulunuyor.

 

Bağ-Kur’dan da SSK’dan da Emeklilik Tarihiniz Aynı Yıl Gerçekleşecek

23.09.1960 doğumluyum. 03.11.1986 tarihinde isteğe bağlı Bağ-Kur sigortalısı oldum ve 5 yıl 4 ay ödedim. Mart 1992 ayından beri sigortalı değilim. En uygun nereden emekli olabilirim? Şeyda ATLI/İSTANBUL

 

Sayın Okurum,

Tekrar isteğe bağlı Bağ-Kur sigortalısı olmanız kolay fakat en az 9 yıl 8 ay prim ödemeniz gerekir. 9 yıl 8 aylık prim ödemesinden sonra Bağ-Kur’dan kısmî emekli olabilirsiniz. Bu tarih de en erken 2018 yılı başını bulur. SSK’ya ödenmiş bin 80 gün priminiz olmadığı için isteğe bağlı SSK sigortalısı da olamazsınız. Ancak bir işyerine çalışan olarak girip SSK’ya prim ödeyebilirsiniz. Şayet bin 920 günlük Bağ-Kur primlerinizin üzerine bin 680 gün de SSK’ya prim öderseniz 58 yaşınızı dolduracağınız 23.09.2018 tarihinde SSK’dan kısmî emekli olabilirsiniz. İsterseniz bin 680 günlük sürenin ilk 20 aylık kısmını Bağ-Kur isteğe bağlı sigortalısı olarak da ödeyebilirsiniz. Tercih sizin.