Sözcü Gazetesi: SGDP Süreleri Emekliliğe Yarayan Sosyal Güvenlik Süreleri Değildir – İşverenler! Ek-1 ve Ek-2’lere Dikkat
15 Şubat 2008
ÇALIŞANLARIN SÖZCÜ’SÜ
SGDP Süreleri Emekliliğe Yarayan Sosyal Güvenlik Süreleri Değildir
15.07.1993 tarihinden Emekli Sandığı emeklisiyim. Aynı yıl yazıcılık bürosu açtım ve gerçek usulde vergilendirildim. Aylığın %10’u oranında Sosyal güvenlik destek primi kesilmesi gereğinden haberim yoktu. Bağ-Kur İl Müdürlüğü bana bir yazı göndererek 3 bin YTL yatırmamı talep etmektedir. Benim anlamadığım yıllar önce sosyal güvenliğe kavuşmuş olan kişi neden yeniden sosyal güvenlik sistemine yeniden dahil edilmek istenir? Emin ÖZDEM/UŞAK
Sayın Okurum,
1479 sayılı Kanunun Ek-20 nci maddesi ile; “Diğer Sosyal Güvenlik Kanunlarına göre, yaşlılık ve malûllük aylığı bağlananlardan, Bağ-Kur sigortalısı sayılmasını gerektirecek kapsamda bağımsız çalışmaya başlayanlar, çalışmaya başladıkları ayı takip eden aybaşından itibaren çalışmalarının sona erdiği ay dahil, 12 nci gelir basamağının %10’u oranında destek primi ödemeleri gerekiyor.
Emekli Sandığı’ndan emekli olarak sosyal güvenliğinizi sağlamışsınız ve aslında Bağ-Kur sizi tekrar sosyal güvenlik sistemine davet de etmiyor. Çünkü ödeyeceğiniz sosyal güvenlik primlerinin siz hiçbir katkısı veya geri dönüşü olmayacak. Sizden istenen sosyal güvenlik destek primi, genç emeklilerin çalışarak işsizliğe yaptıkları katkının adeta vergilendirilmesidir.
Babanız İçin Uygunu Kısmî Emekliliktir
1957 doğumlu babamın SSK sigortalılığına giriş tarihi 01.01.1976’dır. Babamın normal ve isteğe bağlı sigortalılık süreleriyle borçlandığı askerlik süresi olarak toplam 3 bin 350 günü bulunuyor. Babam ne zaman emekli olabilir? Savaş ÇÖPÜR
Sayın Okurum,
Vermiş olduğunuz bilgilere göre babanız 3600 günü tamamlarsa 2012 yılında SSK’dan kısmî emekli olabilir. Ödemeye devam ederek 5 bin günü doldurursa da 5 bin günü doldurur doldurmaz emekli olabilir ki bu da 4 buçuk yıldan evvel mümkün olamayacağından kısmî emeklilik babanız için en uygundur.
Bin 260 Günü Tamamlayın Emekli Olun
03.07.1980 tarihinde başladığım memuriyete 15.03.1990 tarihinde istifaen son verdim. Askerlik borçlanmamı da bu dönemde 24 ay olarak ödedim. 02.10.2007 tarihinden beri de sigortalı olarak çalışıyorum. Doğum tarihim ise 01.01.1951’dir. Nereden ve ne zaman emekli olabilirim? Yavuz ŞİRİN/ANTALYA
Sayın Okurum,
Vermiş olduğunuz bilgilere ve halen de SSK’ya tabi olarak çalışmaya devam ettiğinize göre bin 260 gün SSK’ya prim öderseniz, bu sürenin sonunda SSK’dan emekli olursunuz. Ne kadar çabuk öderseniz o kadar çabuk emekli olabileceğinizden bundan sonraki sürelerinizi boş geçirmeyin derim.
Emekliliğiniz İçin 25 Yıl Gerekli
12.02.1956 doğumluyum. 2000 yılından itibaren Türk vatandaşlığını kazandım. Şimdiye kadar hiçbir sosyal güvenlik kurumuna tabi olarak çalışmadım. Daha önceden eşimin adına bir işyeri açtım. Eşim SSK’dan emekli. Yeni çıkacak SGK Kanununu dolayısıyla eşim emekli maaşından kesinti olmasın diye dükkânı benim adıma geçirmek istiyor. Bu durumda Bağ-Kur primi ödemem gerekecek. Eğer ben 01.01.2008 tarihi itibariyle Bağ-kur sigortalısı olursam ne zaman emekliliğe hak kazanırım? Bize nasıl bir yol izlememizi tavsiye edersiniz? Emir ZORLU
Sayın Okurum,
01.01.2008 tarihinde sigortalılığa başlamışsanız 25 yılı doldurduğunuzda emekli olabilirsiniz.
Anneniz 01.01.2013 Tarihinde Emekli Olabilir
01.01.1957 doğumlu annemin 29.03.1994 yılında ilk işe girişi var. Şu ana kadar yatırmış olduğu prim 3100 gündür. Halen sigortalığı sürmektedir. Ne zaman emekli olabilir? Neriman ATEŞ
Sayın Okurum,
Anneniz 23.05.2011 tarihine kadar 3600 günü tamamlarsa 56 yaşını dolduracağı 01.01.2013 tarihinde SSK’dan kısmî emekli olabilir.
İŞVERENLER İÇİN ÇALIŞMA HAYATI
İşverenler! Ek-1 ve Ek-2’lere Dikkat,
2821 sayılı Yasa gereği, işe aldığı veya herhangi bir nedenle iş sözleşmesi sona eren işçileri, izleyen ayın 15’ine kadar aylık bildirimle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bildirmek zorunda olan işverenlerin bu yükümlülüklerini yerine getirmemeleri halinde her işçi için sanayi kesiminde çalışan 16 yaşından büyük işçiler için belirlenen asgari ücretin aylık brüt tutarının beşte biri kadar ağır para cezası uygulanması öngörülüyordu.
2821 sayılı Yasada 5728 sayılı Kanunla yapılan değişiklik sonucu 08.02.2008 tarihinden başlayarak, işçi alımında ve işçi çıkarılmasında takip eden ayın 15’ine kadar Çalışma ve Sosyal güvenlik Bakanlığı’na gönderilmesi gereken EK-1 ve EK-2 İşçi Bildirim Listelerini göndermeyen işverenlere uygulanacak idari para cezası işçi başına 150 YTL olarak yeniden belirlendi.
Bilindiği gibi söz konusu listelerin işyerindeki işçi sayısına bakılmaksızın işe giren ve işten çıkan sendikalı olsun veya olmasın her işçi için düzenlenmesi, aynı listede aynı ay içinde işten çıkmaya veya işe girmeye konu tüm işçilerin listelenerek posta ile veya elden vermek suretiyle iletilmesi gerekiyor.
Önceki cezanın asgari ücrete bağlı olması, her ne kadar şu an için cezada artış yapıldığı imajını veriyorsa da, yeni cezanın motamot YTL’ye bağlı olması enflasyon sonucu ileride cezanın caydırıcılığını yok ederek kayıtdışılığa yeni bir kıyak olacak.
Bağ-Kur Aylıkları www.alitezel.com da
Babam 07.10.1961 doğumludur. Bağ-Kur başlangıç tarihi 31.07.1985’dir. Başlangıç yaptığı tarihten itibaren Bağ-Kur ödemelerinde hiç bir aksaklık yapmamış ve şu anda da babam Bağ-Kur’da 14. basamaktadır. Her ay Bağ-Kur primlerini düzgün bir şekilde ödemektedir. 20 ay askerlik yapmış ve bu süreyi de Bağ-Kur’a dahil etmiştir. Babam ne zaman emekli olabilir ve maaşı ortalama ne kadar olur? Efkan SADE
Sayın Okurum,
Vermiş olduğunuz bilgilere göre şayet askerlik süresi Bağ-Kur süresiyle çakışmıyorsa babanız 30.11.2008 tarihinde 25 yıllık hizmetini dolduruyor. 47 yaşını dolduracağı tarih de 07.10.2008 tarihi olduğundan 30.11.2008 tarihinden sonra emeklilik başvurusu yapabilir. Emekli aylığını ise www.alitezel.com’dan hesaplayabilirsiniz.
