Sözcü Gazetesi: Torba Kanunla İstihdam Teşvikine Kriz Yaması Geliyor
13 Şubat 2009
ÇALIŞANLARIN SÖZCÜ’SÜ
Torba Kanunla İstihdam Teşvikine Kriz Yaması Geliyor
5763 sayılı İstihdam Paketi Kanunuyla 18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçük olan erkek çalışanlar ile kadınların istihdamını teşvik amacıyla uygulanan prim indiriminin İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaya devam ediyor.
Bu kapsamda; yeni işe alınan kadınlar ile 18-29 yaş arasındaki gençlere ilişkin olarak İşverence ödenecek SSK primlerinin
1. yıl için yüzde 100’ü,
2. yıl için yüzde 80’ini,
3. yıl için yüzde 60’ı,
4. yıl için yüzde 40’ı,
5. yıl için yüzde 20’si İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacağı öngörülmekteydi..
İşveren payına ait primlerin İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanabilmesi için olmazsa olmaz diğer şartları olarak;
- İşçilerin 01.07.2008 – 30.06.2009 tarihleri arasında işe alınmış olması,
- Alınan yeni işçilerle işyerinde ilave istihdam sağlanıyor olması,
- Alınan yeni işçilerin 01.01.2008 – 30.06.2008 tarihleri arasında bir gün bile sigortalı çalışmamış işçilerden olması,
- Aylık prim ve hizmet belgelerinin Sosyal Güvenlik Kurumuna verilmesi ve sigortalıların tamamına ait sigorta primlerinin sigortalı payına isabet eden tutarı ile İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmayan işveren hissesine ait tutarın süresinde ödenmiş olması,
- Söz konusu işçilerin fiilen çalıştırılan işçiler olması,
Koşullarının sağlanması da gerekiyordu.
Torba Kanunla getirilen değişiklik yasalaşırsa, 01.01.2008 – 30.06.2008 tarihleri arasında işsiz olanlara ek olarak Aralık 2008 – Ocak 2009 aylarında işsiz olanlar da istihdam teşviki kapsamına alınıyor. Yani daha önce 01.01.2008 – 30.06.2008 tarihleri arasında işsiz olmadıkları için teşvike konu edilmeyen işçilerden kriz nedeniyle Aralık 2008-Ocak 2009 aylarında işsiz kalmış olan işçileri işe alan işverenler bu işçilerden dolayın teşvikten yararlanacaklar.
Değişiklik aynı zamanda söz konusu istihdam teşviki için gerekli işe alınma süresini bir yıl daha uzatmış oluyor.
Okur Sorularına Kısa Cevaplar
Mustafa ÇAVAŞ – 11.04.1962 doğumlu, 02.02.1984 ilk sigortalılık girişli, sigortalı olmadan önce ifa ettiği 20 aylık askerliğini borçlanmış 7 bin 650 prim günü olan bir sigortalı olarak 47 yaşınızı dolduracağınız 11.04.2009 tarihinde emekli olabilirsiniz. Yaşlılık aylığı için çalıştığınız işten ayrıldıktan sonra kendinizin veya varsa vekilinizin tahsis talep ve beyan taahhüt belgesi ile SGK ünitesine başvurmanız gerekiyor.
Salim ÖZTÜRK – 07.09.1953 doğumlu, 01.08.1990 sigortalılık başlangıç tarihli 5 bin 742 SSK prim günü olan bir sigortalı olarak 07.09.2011 tarihinde yaştan, 01.08.2015 tarihinde normal emekli olabilirsiniz. Varsa 1990’dan önce yapmış olduğunuz askerliğinizi borçlanmanız yaştan emekliliğinizi etkilemez, normal emekliliğinizi askerlik süreniz kadar öne çeker.
Ali ERDİNÇ – 02.06.1952 doğumlu; 01.08.1979 – 30.06.1985 arası Almanya’da, 01.12.1985 – 31.03.1993 arası Türkiye’de 2 bin 640 gün SSK sigortalısı olarak, 01.04.1993 – 31.01.1995 arasında tekrar Almanya’da çalışmış bir sigortalı olarak 57 yaşınızı dolduracağınız 02.06.2009 tarihinde kısmi aylıkla Türkiye’den emekli olabilirsiniz. Zira Türk-Alman sosyal güvenlik sözleşmesine göre her iki ülkede geçen sigortalılık süresiyle ayrı ayrı aylık bağlanmasına hak kazanılamaz ise, her iki ülkede geçen sigortalılık süreleri birleştirilerek aylığa hak kazanılması halinde, birleşik hizmetler üzerinden aylık bağlayacak ülke mevzuatına göre geçen sigortalılık süresi oranında kısmi aylık bağlanabiliyor.
Zuhal SÖZER – 1950 doğumlu, 1968 yılında ilk defa sigortalı olarak çoğu Emekli Sandığı kapsamında geçmiş bin 507 günü bulunan bir sigortalı olarak bundan sonra 2 yıl 3 ay isteğe bağlı sigortalılıktan sonra 3 yıl 6 ay 23 gün de bir işyerinde çalışarak prim öderseniz 5 yıl 10 ay sonra emekli olabilirsiniz.
